事業所名
カブシキガイシヤシイエスシイ
株式会社シイエスシイ
所在地
〒101-0021
東京都千代田区外神田３－６－４ ＯＳビル
最寄り駅１
東京メトロ銀座線 末広町駅
事業内容
流通業向けソリューションのコンサルティング・システム構築・保
守運用支援・クラウド運営・システム機器の販売。流通業界におけ
る公的な組織やプロジェクトへの参画及び支援活動。
会社の特長
設立より４１年間の黒字経営、流通業界の“情報化”でお客様に貢
献しています。「皆とゴールを共有し共に成長できる会社、顧客に
とってのオンリーワン企業」を目指しています。
ホームページ
https://www.csc.co.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
オンライン自主応募可
お客様と一緒に課題を解決していく課程を歩み、皆で成長するやりがいがあり
ます。ＳＥＳではなく、自ら能動的に仕事を進めることができます。
プログラミングやシステム構築、データセンター運用を土台に、お客様の業務
や組織、人材育成まで深く関わることで、ＩＴスキルとビジネススキル、コン
サルティング能力を複合的に高めることができます。
お客様の立場を理解し、より深い専門性を追求できる面白さがあります。「お
客様の発展にいかに役立つシステムであるか」を活動のテーマとして、その成
果を共に喜び合えるような関係性を築くことを目指しています。
【変更範囲】会社の定める業務
就業場所
事業所所在地と同じ
〒101-0021
東京都千代田区外神田３－６－４ ＯＳビル
最寄り駅
東京メトロ銀座線 末広町駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始休暇
夏季休暇は有給休暇の取得を推奨（奨励月７月～９月）
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月1日 0時00分〜
説明会開催場所
随時実施／オンライン可能
お気軽にお問い合わせください
〒101-0021
東京都千代田区外神田３－６－４ ＯＳビル４階
※一次選考はオンライン対応可
最寄り駅
東京メトロ銀座線 末広町駅
課係名、役職名
総務・人事課
担当者
採用担当 ※求人掲載の営業はお断り
ＦＡＸ
03-5294-0480
Ｅメール
・２０～３０代社員が多く在籍し、業務外の交流も活発です。
・社内イベントの実施でオフラインでの交流も大切にしています。
・入社後の手厚い研修で未経験でも安心して学べます。
・試用期間中も在宅勤務可能で自分らしく働けます。
・社内コンビニで流通業の仕組みを学びスキルアップができます。
・若手社員だけの取組もあり、自分の意見が言いやすい環境です。
・勤続年数が長く経験豊富な先輩からノウハウの吸収ができます。
・実力主義で勤続年数に関わらず昇格のチャンスがあります。
＊応募方法：郵送、Ｅメール、自社ＨＰ、オンライン自主応募可
応募書類到着後、書類選考に１週間程お時間を頂戴します。
＊試用期間：６ヶ月 ※試用期間中は住宅手当の支給なし
月額 大学院 ２２６，０００円、大学 ２１１，２００円
短大～専修学校 １９６，５００円
＊家族手当は、０～２６，０００円を支給します。
◇新入社員・在籍若手社員の声◇
・研修中は毎週フィードバックがあり、成長を促してくれる。
・若手同士の活動がコミュニケーションのきっかけになっている。
・社長や役員との距離が近く、風通しの良さを感じる。
・在宅勤務中心で休暇も取りやすく、働きやすい環境。
Ｒ８０４２８ 試用期間中の労働条件変更
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
16.0年
従業員の平均年齢（参考値）
40.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
ＩＴスキル取得のための社内研修／ビジネスマナー研修等
若手活性化プロジェクトによる社内コミュニケーション強化
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
各種資格取得奨励金制度
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
定期的なスキル・レベル検定
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
