新規事業所立ち上げの為、高時給を提示中です！
お仕事内容は、サビ管ＯＪＴ研修生が作成した原案のチェックや、
個別支援計画会議への同席、レセプト指導など、指導・監督が中心
で、
管理者や支援員、世話人との兼務も無い為、定年後の方、Ｗワーク
の方、扶養内希望の方にもお勧めです！
勤務地から３０分程度の距離でサビ管配置されている方であれば、
同職種でのＷワークも検討可能（兼業可）。雇用期間は８から１２
ヶ月程度の短期アルバイトです。お気軽にお問合せ下さい。
箇所数
1箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
訪問看護ステーションはる
あり
職務給制度の内容
サビ管としての実務経験を高く評価し、個別に給与額を決定します
。後進へのＯＪＴ指導終了までの期間限定（６－１２ヶ月）の役割
に対し、時給２千円以上（月給３２－３５万円可能）をお約束。
あり
復職制度の内容
退職後の状況変化に応じ、本人の希望と、経験や資格等を考慮して
柔軟に再雇用を検討します。
【研修・スキルアップ支援】
質の高いサービス提供のため、外部研修や資格取得費用の全額補助
制度を設けています。業務時間内の研修参加も可能です。
【柔軟な働き方を応援】
Ｗワーク（副業）や、配偶者の扶養内での勤務を積極的に受け入れ
ています。ＩＣＴを導入し、無駄な残業や事務負担の軽減に取り組
んでいます。また、家庭の行事や通院などのためのシフト調整にも
柔軟に対応します。
【福利厚生・健康管理】
・交通費支給
・定期健康診断
・週２０時間以上の勤務から社会保険の加入応相談あり
・インフルエンザ予防接種補助
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・Ｗｉ－Ｆｉ完備
令和５年創業の新しい会社です。スタッフが心身ともに健康で、長
く活躍できる職場環境づくりを大切にしています。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
業務に関連する研修について補助制度あり。
【柔軟な働き方を尊重します】
スタッフ一人ひとりのライフステージ（育児・介護・通院等）に合
わせた働き方を推進しています。
・柔軟なシフト調整：お子様の学校行事や急な体調不良、ご家族の
介護、自身の通院などに伴う休暇や勤務時間の変更相談に柔軟に対
応します。
・Ｗワーク・副業との両立：他事業所での勤務や副業との兼ね合い
を考慮し、固定曜日での勤務や短時間勤務の設定が可能です。
・中長期的なキャリア支援：ブランクのある方の復職も積極的に支
援しており、個々のペースに合わせた業務習得をサポートします。
【障害や持病との両立支援】
障害や持病をお持ちの方の雇用についても、通院日の確保や業務内
容の配慮（合理的配慮）を行い、長く安定して活躍できる環境づく
りを行っています。
【急募】今年７月新設のＧＨサビ管募集。履歴書不要
で即応募可。最低週２日以上、１日４時間以上、Ｗワ
ークや扶養内など働き方は柔軟に相談に応じます。
