仕事内容:
ホテル・旅館など観光地の人材課題に対しコンサル営業
【観光×人材×地域貢献】
日本全国のリゾート地にあり、年々深刻な働き手不足に悩む企業さま（ホテル・旅館・テーマパーク・スキー場等）に対し、新たな地域で働きたい全国のスタッフさんをつなぐ人材ビジネス。
弊社のコンサル営業職は、1年目から20社ほどの企業を担当していき、経営者や人事部長等の経営ボードの方々へ人材課題提案を行なっていきます。組織課題のニーズを深堀りしながら人材ソリューションの提案を行い、その後も徹底的に長期的に伴走していきます。
弊社は定期的に直接リゾート地へ会いに行くので、企業の課題を直接把握、また人材提案後の声もダイレクトにいただける仕事です。
また全国で新しい地域に移住しはたらくスタッフさんに対し、働く場所の紹介だけではなく、キャリア形成、人生観や進路等の人生単位の相談、ときには育成支援や指導なども行なっていきます。自らが直接的に「徹底的に人と向き合う」ので、スタッフさんの成長を第一線で感じられるのが嬉しい仕事です。年代や背景問わず、毎月約70名から100名の様々なスタッフさんの人生のターニングポイントを徹底的に支援します。
【主な仕事内容】
初年度は「toB」・「toC」の双方を担当します。
働き手不足に悩む観光地の企業さまの人材課題へ長期的支援をすると同時に、新たな地域に飛び込むスタッフさんのキャリアや人生に深く伴走します。
■ 観光施設様への人材提案営業
リゾート地にあるホテルや旅館、スキー場、テーマパーク等にアプローチ。観光施設の支配人や女将さん、人事担当の方と商談を行ない、人材の悩みをヒアリング。適切な人材をスピーディに派遣するのがミッションです。一人の営業担当がおおよそ15社から30社ほどを担当していきます。
■ 観光施設様の課題へコンサル営業
観光施設様の課題は様々です。人材課題、ITの遅れ、集客不足、働き方観点、人材教育、プロモーション等々、課題は深く多岐にわたります。ダイブはこのような多様な課題に対して様々なソリューションを提供していきたいと思っています。
顧客が気づいていない潜在的な課題をも見つけ提案し、新たなソリューションで解決できることで、観光施設で働く多くの人が「働き、生きる」時間をより幸せなものに変えていく。
そうした企業のお医者さんのように、様々な課題を見つけ、共に解決方法を提案する営業のスタイルを目指しています。
■ 登録スタッフさんへの仕事紹介
「地元を出て新しい環境で挑戦したい」「いろんな地域に行きながら働きたい」など、スタッフさんの応募動機はさまざま。一人ひとりの希望に添った求人を提案、スピーディにそれぞれに合ったお仕事で決定できるよう対応します。
■ 就業中スタッフさんの挑戦へ伴走
お仕事決定が決してゴールではなく、ここからが本番スタート。
「現地で困っていることはないか」不安や葛藤・悩みなどの様々な喜怒哀楽の感情に向き合い、対応していきます。電話やLINEで定期的に連絡をとったり、月に数回リゾート地に赴いて直接会いに行ったり。一人の営業担当が月間70名から100名ほどのスタッフさんを担当し、非常に多くのスタッフさんの「良きお兄さん、お姉さん」として力強く伴走します。人生の転機に寄り添う責任や感動を一緒に実感しませんか。
アピールポイント:
＼仕事のポイント／
シティで勤務しながら、リゾート地に人を届ける人材営業
- 1年目から人材不足の課題を抱えた経営者に対する「人材コンサル提案」。
- 住む場所を変えて働く人の「キャリア相談、育成支援」を行います。
- 自分の成長がダイレクトに「人や企業を救う」仕事。
- 北海道のリゾート地に貢献！
＼ダイブの特徴／
- 1年目から新規事業グランプリに登壇実績多数
- 入社2年で新規事業部長になった者も
- 入社2年目で経営企画に抜擢された者も
- ダイブ独自の「ダイブカレッジ」でここでしか身に着けられないスキルを習得
- 新卒2年目でリーダー、3年でサブマネージャー、4年でマネージャー昇進実績多数！マネジメント領域にも進める
- 上司だけではない匿名の360度評価で納得ある評価制度で圧倒的成長
- 社歴関係なし！成果が賞与・給与に直結！
＼ダイブのカルチャー／
- 「人材×DX×観光×地方創生」でユニークなサービスを展開！
「リゾート人材事業」のみならず、「外国人材事業」や「人材管理SaaSサービスの開発・提供」、「地方創生事業」、「宿泊業へビジネススクールの運営」、「観光庁のまちづくり支援事業の事務局」等、様々なことを行っております。
お客様の抱える課題はとても深いものであるからこそ、妥協せずにあえて課題に自ら飛び込んでお客様に感動体験を届けるために全力で考え尽くします。
10年目も1年目もマネージャーも、活躍に応じた完全フラットでオープンな評価。全員が匿名で周りから評価されるため、上司も部下から評価されます。ときには2年目が15年目の先輩を年収で超すこともあります。
求める人材:
〈必須要件〉
- 普通自動車運転免許（月3～5回のリゾート出張に行くため）
※入社時までの取得で問題ありません。
こんな方を募集！
- 人好きで人想いな方
- 困ってる方をみると助けようと体が動く方
- 色々な価値観を受け入れる柔軟性のある方
- 前向きな思考ができ、自責思考で考えられる方
こんな方はぜひお話しましょう！
- 多様なサービスのある企業で多角的にスキルを身に着けたい
- 圧倒的な人間力集団の中で自分の人間力も磨きたい
- 将来的に経営の近くで活躍したい
- 将来新規事業の戦略立案から実行までできる力を習得したい
- 大手企業だけでなくベンチャー企業の魅力について知りたい
- 20代で組織のマネジメントや事業企画をやってみたい
勤務時間・曜日:
9:30～18:30（休憩1時間、実働8時間）
休暇・休日:
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 完全週休二日制
- 夏季の繁忙期に休日出勤が発生した場合には必ず振替休日を取得
- 有給休暇（半休制度あり）
- リフレッシュ休暇（夏季・年末年始等）
- ハネムーン休暇
- 慶弔休暇
【休日・休暇の実績】
- 2024年 129日 年間休日121日＋リフレッシュ休暇8日
- 2025年 127日 年間休日119日＋リフレッシュ休暇8日
- 2026年 129日予定 年間休日121日＋リフレッシュ休暇8日
※別途、有給休暇+ハネムーン休暇+慶弔休暇
勤務地:
オフィス禁煙、オフィスビルに喫煙室あり
アクセス:
札幌駅 徒歩4分、さっぽろ駅 徒歩6分
給与:
固定残業代あり：月給￥260,000以上は1か月当たりの固定残業代￥49,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
待遇・福利厚生:
- 各種社会保険完備
- 住宅手当9,600円/月（実家暮らしではなく家賃が実際に発生する方対象）
- 子供手当（1子につき1万円/月）
- 研修費・書籍購入費補助
- 服装自由（オフィスカジュアル）
- 持株会
＼ダイブらしい交流施策／
- おもてな費（お取引先・スタッフさんへのお土産・飲食代補助）
- 新入社員歓迎会費
- 新人お誘いランチ
- TEAMビルド費用補助
＼ダイブならではの制度／
- 1年目からも新規事業立案ができる「New-1グランプリ」
- 既存事業を加速させるアイディアを募集「ワンテングランプリ」
- 社内から講師を招く独自のスキルUPセミナー「ダイブカレッジ」
- 弊社グランピング施設の宿泊割引（規定あり）
その他:
【最短1週間内定】
- 説明会（動画視聴orオンライン参加） ➡ 面接（3回）➡内定
【株式会社ダイブのサービス内容】
❏ 観光HR事業
▶リゾートバイトダイブ（全国の観光地に特化した人材サービス）
▶ハッサク（特許申請中の観光業特化の人材管理SaaSサービス）
▶外国人求人ナビ（日本のおもてなし業界と海外の方をつなぐ人材サービス）
❏ 地方創生事業
▶ザランタン（地方地域でグランピング施設立上げ・経営運営）
▶グランピックス（グランピング専門WEBメディア）
❏ 宿屋塾
▶宿屋大学（ホテルマネジメントに特化したビジネススクールの運営）
❏ その他事業
▶廃屋再生事業（観光庁のまちづくり支援事業の事務局として採択）
雇用形態: 正社員
給与: 260,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間
