所在地
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前６－２７－８ 京セラ原宿ビル４階
最寄り駅１
ＪＲ／東京メトロ線 原宿／明治神宮前駅
事業内容
婦人服、紳士服、衣料品、服飾雑貨の企画・製造・販売
会社の特長
１０代後半～４０才位の男女の洋服、服飾雑貨のセレクトショップ
です。ベーシックで品質の良い商品、スタッフが自慢です。インタ
ーナショナルに認知されるブランドショップを目指しています。
ホームページ
https://www.nolleys.co.jp/
正社員
大卒等
通勤手当あり
オンライン自主応募可
セレクトショップ店頭での販売を担当して頂きます。
１０代後半～４０代をターゲットにし、ノーリーズ、フレディ＆グロスター
のブランドを展開しています。
お客様へのコーディネート提案を行う接客販売業務の他に、レジ会計・電話
対応・在庫管理・事務業務があります。
また、インスタグラムでのデジタル接客にも力を入れています。
販売職からスタートし、将来はＥＣ、バイヤー、プレス等の職種に転属のチ
ャンスがあります。販売ノルマは無く、教育体制が整っています。就業場所
に関しては希望考慮いたします。 【変更範囲：会社の定める業務】
〒819-0001
福岡県福岡市西区小戸二丁目１２ 三井アウトレットパーク福岡
最寄り駅
地下鉄空港線「姪浜」駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時30分〜18時30分
就業時間２
11時30分〜20時30分
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
７月・８月を除き月９日７月・８月は月１０日とし、シ
フト表により定める
〒812-8627
福岡県福岡市博多区那珂６丁目２３番１号 ららぽーと福岡２階
最寄り駅
ＪＲ 竹下駅
課係名、役職名
事業支援本部 人事 採用リーダー
担当者（カタカナ）
クロダカオリ
担当者
黒田香織
ＦＡＸ
03-6712-6208
Ｅメール
・受付方法：郵送またはメール、マイナビからのエントリーも可。
※オンライン自主応募の方は紹介状の交付はありません。ハローワ
ーク紹介が条件となる各種助成金や給付金の対象になりません。
・企業情報等の詳細はマイナビをご参照ください。
・説明会参加ご希望の方はマイナビをご参照いただくか、お問い合
わせください。
・選考場所は、三井アウトレットパーク福岡が開業前のため、近隣
店舗である【ららぽーと福岡】にて実施します。
・転勤は転居を伴わない範囲とし、本就業場所の他ららぽーと福岡
店への異動の可能性があります。
大ー３１３
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.6年
従業員の平均年齢（参考値）
34.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員導入研修、三ヶ月研修、六ヶ月月研修、二年目研修、三年目研
修、役職者研修、フォローアップ研修、接客研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
専門部署（ＥＣ・販売促進・企画）との併用配属
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
外部キャリアコンサルタントによる研修・面談、キャリアチェンジ
・配属希望についてマネージャー・人事との面談実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
