◎継続的で充実した高齢者福祉の「ロングタームケア」を柱に、グ
ループ全体でクリニック、介護福祉士専門学校、給食センター、農
業、海外・人財担当部署の各部門が密接に連携し、豊かな老後社会
づくりを実践中です（４７年目）◎その中で国際業務担当者の役割
も大変重要で、諸外国からの人財獲得・育成にも全面的に関わりま
す。◎リフレッシュのため最大３０日連続休暇可能（Ｒ７年度１３
人、平均２４．６日取得）。有給休暇平均取得日数Ｒ７年度１１日
。育児休業、介護休業も多数取得、復帰率１００％。
○２０１３年より一時預かり保育を実施しています（祝日、お盆や
年末年始時期）。○企業主導型保育共同利用企業ですので、年度途
中の入職や復帰時お子さんを預けられる場所があります。○ラフ・
アンド・ラーンの利用料補助があります。○介護福祉士やケアマネ
の資格取得支援として受験対策講座を毎年行っています。○レジャ
ー、スポーツの運営費補助があります。○クリニック受診料の補助
があります。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
◎充実した幅広い研修を受けられます（費用は法人負
担）。・新入職員向け、中途入職者向け、リーダー向
け、管理者向け研修 ・看護研修 ・ｅ―ラーニング
・外部講師研修 ・宮崎県社協研修 ・介護労働安
全センター研修 ・宮崎産業保健総合支援センター研
修 ほか
○両立支援ハンドブックあり、仕事と家庭の両立を頑張る職員や同
僚にも周知、みんなでサポートしています。○育児のための所定外
・時間外労働、深夜業の制限は子どもの就学始期まで申請できます
。
事業所は 本部のほかに「下長飯地区」「五十市・財
部地区」「祝吉地区」にあります。
