社会福祉法人光誠会は、設立以来、介護・保育分野において事業を
拡大し、現在では３５０名以上の職員数を誇る組織になりました。
当法人の特徴は、若手職員主体のプロジェクト運営、特技を生かし
たワクワクの福利厚生イベント、業務においてもあなたのやりたい
ことが叶う職場環境です。そのため職員一人ひとりが笑顔で伸び伸
び仕事に取り組んでおります。
職員は理念を念頭に「感謝」の気持ちを忘れずに利用者様へのサー
ビス、そして当法人に関わるすべての方に笑顔になっていただける
よう日々精進しております。
あなたの想い、光誠会で叶えてみませんか。
ぜひ、共に歩んでいきましょう。
安心の福利厚生
社会保険、退職金制度はもちろん、住宅手当や家族手当があります
。
また、出産・結婚祝金も支給。就学応援や永年勤続表彰制度もあり
ます。働くママも安心の産休、育児休暇や時短勤務も設けています
。また勤務時間・勤務地を限定した限定正社員制度があります。
Ｋ☆フレンズ
一人一人が光誠会の主役となり、楽しく交流しチームワークを深め
ることで職員の居場所づくり・仲間作りを実現するためのプロジェ
クト。イベント企画やサークル活動の立ち上げ・マネジメントを行
っています。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
質の高いサービスを提供するには、職員の“人間力”
が大切です。光誠会は、しっかりとした知識・技術の
向上を目指し、着実にスキルアップし続けられる仕組
み作りに取り組んでいます。１．現場実践研修（ＯＪ
Ｔ）２．資格取得サポート３．キャリアアップサポー
ト４．研修フォローアップ
・女性活躍推進に基づく「えるぼし」二つ☆の認定を受け、女性が
生き生きと働けるように環境づくりを行っています。
・仕事と家庭の両立等を応援するため、「いい仕事いい家庭つぎつ
ぎ宣言」を行い、出産・育児・介護等の家庭生活に関する相談体制
や、育児休業後の復職、勤務時間や勤務地を限定した正職員制度の
導入を行っています。
