【募集の背景】
液晶光学素子・モジュール開発を強化するための増員募集です。上流工程である製品機構・筐体設計において、開発スピードの向上が求められています。他社でのご経験やスキルをお持ちの方に即戦力としてご活躍いただくことで、開発リソースを強化し、設計開発組織全体の底上げを図るとともに、ビジネス拡大につなげることを目的としています。
【配属部門の概要】
今期より拠点を横浜へ移転し、営業・技術・品質保証・生産管理が一体となった組織です（全27名）。
配属予定のLCD技術課（11名）では、車載空調操作パネル向けLCD、ミラーLCD、二輪車メーター向けLCDなどの開発・設計業務を担当しています。
横浜拠点は今年4月より稼働を開始しており、フリーアドレスを採用した開放的なオフィス環境となっています。
以下は、2025年11月に発表したプレスリリースです。
https://www.stanley-electric.com/jp/news/detail/20251110_newlaboratory.html
【担当する業務（概要）】
・モノクロ（パッシブ）LCDのセル設計、モジュール回路設計、構造設計
・TFT駆動回路の設計・評価
【担当する業務（詳細）】
お客様から支給された表示デザインをもとに、配線パターンを検討します。
モジュール案件においては、回路設計および構造設計も担当します。
検討した内容をもとにCADソフトで図面を作成し、海外協力工場で試作品を製作します。
完成した試作品が狙いどおりの性能を実現できているかを、各種測定機器を用いて評価します。
【担当製品の特長・魅力・将来性】
・高コントラスト・広視野角を実現したモノクロLCD
・高透過率・低反射を特長とするスマートルームミラー向けミラーLCD
【仕事の魅力および職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、馴染みやすい職場環境です。
自ら設計した製品が実際に市場で使用されている様子を見ることができる点が、この仕事の大きな醍醐味です。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
まずは部署メンバーとともに、パッシブLCDのカスタム設計業務に携わっていただきます。
業務経験を積みながら、エンジニアおよびリーダーとして成長いただき、将来的にはマネジメント職または技術エキスパートとしてのキャリアを選択いただけます。
【配属部署】
面光源プロジェクト ＬＣＤグループ ＬＣＤ技術課
【働き方について】
フレックスタイム制度を導入しており、業務やプライベートに合わせて柔軟に活用できます。
【外出・出張の有無】
お客様や仕入先への国内出張が不定期で発生します。日帰りが中心ですが、場合によっては宿泊を伴うこともあります。
また、試作立会いなどのため、中国やタイの協力工場へ海外出張が発生する場合があります。
【求めるスキル】
・ディスプレイデバイスの要素技術開発（材料開発、光学設計、構造設計、プロセス開発など）の経験
・車載用ディスプレイや製品の設計開発の経験
【歓迎スキル】
・LCDモジュールの回路設計 or 構造設計ができる方
・LCD製造の知識があり、設計要件と製造要件を設定できる方
・TFTの知見を有する方
・液晶素子に対する品質保全、不良解析、未然予防に関する知見（ISO14001によるQMSの知識、FTA、DFMEA、DRBFMなどの解析手法）を有する方
【求める人物像】
・新しいことに事に興味を持つ好奇心がある人
・多少の困難な業務にあっても立ち向かっていけるバイタリティの有る人
・自らの業務領域を拡張する意欲のある人
【語学】
TOEIC500点以上あると望ましい
【語学に関して使用頻度とシーン】
海外関連会社、仕入れ先、得意先とのメールやりとりやWeb会議
【海外赴任について】
欧米、中国、タイ等に海外拠点があり、希望に応じて海外赴任の機会があります。
【業務内容/変更の範囲】
会社の定める全ての業務
【雇用形態】
正社員（期間の定め：無）
【勤務時間】
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【試用期間】
なし（経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます）
【報酬】
基本給24万円～45万円／月
・昇給：年1回（5月）
・賞与：年2回（7月、12月）
※スキル、経験に応じて前後する場合がございます
※別途下記手当あり（会社規定に基づく）
こども手当（18歳未満18,000円/人）／住宅手当／時間外手当／通勤手当
※年収例（賞与／各種手当／時間外手当含む）
①20代：430万円～650万円
②30代：500万円～800万円
③40代：600万円～900万円
【休日／休暇】
・完全週休2日制
（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり）
・年次有給休暇付与日数15日～20日
（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）
・年間休日日数121日
【福利厚生】
・制度
各種社会保険、借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、
社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、
各種慶弔金 他
・施設
保養所（鎌倉）
・その他
法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用 他
【その他】
・チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能
※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり
・転居費用補助：入社に際して転居が必要な場合、
当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。
技術研究所(神奈川県横浜市青葉区荏田西1－3－1)
※変更の範囲：（グループ会社含む）海外および全国の拠点
