東大阪商工会議所
業界未経験OK◆実働7.5h◆完全週休2日制(土日休み)◆転勤なし
【新着】
情報更新日：2026/07/03
掲載終了予定日：2026/08/27
＜マイナビ転職初掲載＞成長・将来性・やりがい――すべてを手に入れる転職を叶えるならここで！
【安定基盤】設立89年！東大阪の企業のパートナー
【業界未経験OK】商工会議所の基礎から教えます！
【経験者も歓迎】金融・税務・FPなど活かせる知識あり
【社内の雰囲気】入社時未経験が多数活躍中の職場
【プライベート充実】年間休日124日＆残業平均3.5h
【平均勤続年数17年超】20～30代・子育て世代も活躍中
当商工会議所は、製造業・商業・建設業をはじめ、幅広い業種の約6,000社の多様な会員企業とともに、東大阪市の発展を支えてきた地域経済団体です。企業や人、行政をつなぐ存在として、地域に根ざした取り組みを続けています。
そして、1年後に90周年という大きな節目を迎えるにあたり、これまで築いてきた事業基盤をさらに強化し、次の時代の地域経済を支えるため、将来を見据えた新たな人材の確保を行うことになりました。
【東大阪市の活性化に貢献◎】中小企業の経営相談や地域イベントの企画・運営などをお任せします。 ★専門知識は入所後身につく＆資格取得も応援
具体的には
中小企業の経営者や事業者の方から、
経営に関するさまざまなお悩みをお伺いし、課題解決をサポートします！
《主な相談内容》
売上や販路を拡大したい
新しく事業を始めたい
融資や補助金について知りたい
労務・税務に関する相談 など
ビジネスの基礎から実践的な知識まで自然と身につく仕事です◎
入社後の流れ
現在、職員で活躍するメンバーは20代～50代まで幅広く在籍しています。 配属後は、先輩職員による丁寧なOJTを通じて、各部著の業務を基礎から学べます。 また産育休の取得実績もあります。
◆税務や労務に関する基礎知識 ◆金融機関との連携や融資支援の流れ ◆経営全般の考え方や実務知識 ◆各種公的支援制度・補助金制度の理解 ◆労働保険や各種保険に関する知識 特定分野に特化するのではなく、企業支援を総合的に理解できるのが強み。 現場に即した実践力が、今後のキャリアの選択肢を広げます。
＼最初からすべての専門知識は必要ありません／
判断に迷う場面では、各分野の知識を持つ先輩職員がしっかりフォロー。
また、セミナーや地域イベントの企画・運営にも携わり、人と企業をつなぐ役割を担います。
経験を重ねる中で、「頼りにしている」と声をかけてもらう機会が増えるなど、大きなやりがいも感じられますよ！
企業の力になり、地域の未来を支える仕事
企業の課題に寄り添い、支援を行う中で、
行政機関や各種団体、金融機関など、官民を問わず幅広い関係者と連携しながら業務を進めます。
経営者や専門家など、これまで接点のなかった人や分野と関われるのも、この仕事ならではの特徴。
一つひとつの関わりがつながり、地域の経済活動を支えていることを実感できます。
＼20～30代活躍中・第二新卒歓迎／【応募条件】日商簿記3級以上・運転免許 ★意欲・人柄重視の採用 ⇒ 地域貢献できる仕事を探している方は、ぜひ！
【応募条件】
◎日商簿記3級以上
◎普通自動車免許（AT限定可）
◎大卒以上
※業界の経験は一切不問です！
＼こんな想いをお持ちの方へ／
☆人と関わる仕事がしたい
★一つの分野に限らず、幅広い業務に携わりたい
☆新しい知識を身につけ、成長し続けたい
★地域や中小企業の役に立つ仕事がしたい
あなたの人と向き合う姿勢や意欲を重視した採用です！
【活かせる資格・経験】
日商簿記2級
中小企業診断士
社会保険労務士
金融機関での勤務経験
労働保険に関する実務経験
ファイナンシャル・プランナー
上記に該当しなくても、入所後は資格取得支援制度を活用してスキルアップが可能！
先輩たちが入所を決めた理由は…
□ 「ありがとう」と感謝される仕事がしたかった
□ 地域の中小企業を支える仕事に魅力を感じた
□ 転勤のない安定した働き方をしたかった
□ 自分の生活にも役立つ知識を身につけたかった
一つでも当てはまる方、ぜひ次の一歩をここで踏み出してみませんか？
この仕事に向いている人
# ◎人に寄り添う仕事がしたい方 東大阪の企業の経営支援や地域活性化に向けたイベントの企画・運営など、地域の未来づくりに直接関われる仕事です。「地域のために力を発揮したい」そんな想いを持つ方はぜひ！
この仕事に向いていない人
# ▲人と話すことが極端に苦手な方 「話すのが得意ではない」という理由で不安に感じる必要はありません。実際に、最初は話ベタだった先輩も、経験を重ねる中で自然と慣れ、今では第一線で活躍しているそうです！
雇用形態：正社員
勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間）
★残業は月平均3.5時間です。
勤務地：【転勤なし／UIターン歓迎】
あなたの希望を考慮して
下記のいずれかの勤務地へ配属
■東大阪商工会議所 本所
大阪府東大阪市永和2-1-1 2階
■東大阪商工会議所 東支所
大阪府東大阪市旭町22-23
マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
交通アクセス：＜アクセス＞
本 所「河内永和駅」より徒歩２分
「布施駅」より徒歩11分
東支所「瓢箪山駅」より徒歩１５分
給与：月給21万円～25万円 + 諸手当
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
※試用期間3か月あり。(※待遇同一)
昇給・賞与：昇給／年1回(4月)
賞与／年2回(6月・12月)
※昨年度実績4.4か月分
※業績による
諸手当：通勤手当(原則全額支給)
時間外手当
住宅手当
家族手当(配偶者：16,000円／月 / 子：5,500円／月)
役職手当
資格手当
休日・休暇：＼＼ 年間休日124日 ／／
完全週休2日制（土日休み）
【 休暇 】
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇（取得率100％）
生理休暇
介護休暇
※有給日数は勤続年数に応じて増加
福利厚生：◇社会保険完備
◇定期健康診断
◇退職金制度
◇時短勤務制度
◇屋内禁煙（喫煙室あり）
◇自己啓発支援
└職業能力向上のための、専門学校及び通信教育の受講料一部補助
◇社内イベント（情報交換会他、地域イベント（花見他）参加など
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
ブランクOK
時差出勤可
時短勤務OK
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
団体・学校法人職員
公的機関
マネージャ採用対象外
設立：1937年12月28日
従業員数：34名（男性27名、女性7名 ※2026年7月現在）
資本金：――
事業内容：■地域商工業の振興・発展に関する業務全般
・経営相談（融資斡旋・経営セミナー・人材確保・人材育成・受発注支援・ネットワーク構築等）
・取引先拡大や地域活性化に繋がるイベントの実施
・福利厚生・労働保険・共済の加入や手続き支援
・各種検定試験の実施
・景気動向等の調査や出版物の発行
本社所在地：■東大阪商工会議所 本所
大阪府東大阪市永和2-1-1 2階
事業所：■東大阪商工会議所 本所
大阪府東大阪市永和2-1-1 2階
■東大阪商工会議所 東支所
大阪府東大阪市旭町22-23
■東大阪商工会議所 モノ造り推進室
大阪府東大阪市荒本北1-4-17 クリエイション・コア東大阪内
企業ホームページ：http://www.hocci.or.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：＼スマホ・アプリからのご応募もぜひ／
◆応募フォームをご利用ください
応募ボタンより、必要事項を入力し、
送信してください。
※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、
採用業務にのみ利用し
他の目的での利用や第三者への
譲渡・開示することはありません。
◆ご質問はお気軽に
※応募に関するお問い合わせがございましたら
質問ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡：WEB選考の結果は、応募受付後1週間程度で
応募者全員にお電話又は
メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
【Web書類選考】
お送りいただいた応募データをもとに、書類選考をいたします。 今後の日程等は追ってご連絡いたします。
【面接】（2回）
あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。 ※2回目面接時に適性検査を実施します
【内定】
最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。 ※入所時期は相談の上、決定します。
面接回数：2回を予定しています。
問い合わせ先：東大阪商工会議所
住所
〒577-0809
■東大阪商工会議所 本所
大阪府東大阪市永和2-1-1 2階
地域に欠かせない存在×自分らしく働ける場所
――◆地域経済の発展を支える存在
商工会議所は全国に516か所あり、
約124万社の会員企業を支える中小企業支援の中核的組織です。
その中で、東大阪商工会議所には、製造業・卸売業・建設業・小売業・飲食業・美容業・士業・金融機関・教育機関など、
約6,000社の多様な企業が所属しています。
長年培ってきた信頼と実績を大切にしながら、
新たな企画やビジネスマッチングにも積極的に挑戦中！
これからも変化を恐れず地域経済の活性化を推進していきます。
――◆安定した基盤と働きやすい環境
2020年に新会館を設立し、明るく快適なオフィス環境を整備。
館内には図書館や労働基準監督署、弁護士事務所、保険会社などが入居し、
企業支援が一か所で完結する拠点として機能しています。
会費や補助金に加え、テナント収入という安定した財源を確保し、黒字経営を継続。
安心して長く働ける経営基盤が魅力です。
――◆ワークライフバランスも充実
◇完全週休2日制（土日休み）で、年間休日124日！
◇実働7.5時間＆残業月3.5時間程度と、平日もプライベート充実
◇産休・育休取得実績あり(取得率100％！子育て世代も安心して活躍中)
◇転居を伴う転勤がなく、地域に根差してキャリアを築ける etc.
こうした環境から、平均勤続年数は17年超（2025年11月時点）と高水準！
将来を見据えた転職を考えている方に、安心して選んでいただける環境が整っています。
取材を通して感じたのは、今回の採用を単なる人員補充ではなく、これからの組織と地域の未来を一緒につくっていくための取り組みとして捉えていることでした。地域や会員企業と日常的にどのように関わっているのか、具体的な事例を交えた話からは、職員一人ひとりが現場に向き合っていることが伝わってきました。
約6,000社の会員企業を支える組織として、地域や中小企業と日常的に向き合いながら、行政や金融機関など多くの関係者と連携している点は、この職場ならではの魅力です。特定分野の専門家ではなくても、企業支援を総合的に担える経験が積める環境はそう多くありません。面接では、あなたのこれまでの経験や想いを聞くだけでなく、東大阪商工会議所についての質問にも丁寧に答えてもらえるはずです。仕事の中身や職場の雰囲気をきちんと理解したうえで応募したい方にとって、納得感のある選択ができる職場だと感じました
先輩社員にお話を伺いました
# Q．印象に残っているエピソードは？ 入所1年目から、補助金や融資、経営支援など幅広い業務に携わらせてもらいました。特に印象に残っているのは、コロナ禍で厳しい状況にあった企業の支援です。「廃業せずに続けられました」とお手紙をいただいたときは、本当に力になれたんだと実感しました。東大阪で育った私にとって、この地域の企業を支えるこの仕事は、かけがえのないものです。 # Q．仕事を続けたいと感じる瞬間は？ 自分が提案した新しい事業が形になったり、実際に事業化につながったときです。会員企業の方から喜びの声をいただくことも多く、それがこの仕事を続けたいと思える理由の一つになっています。
# Q．入所のきっかけは？ 人に感謝される仕事がしたい、地域の中小企業の役に立ちたいと思ったことがきっかけです。入所して23年になりますが、さまざまな企業の方と関わる中で、多くの経験を積むことができ、自分自身も大きく成長できたと感じています。 # Q．求職者へのメッセージ 自分で考え、行動した分だけ、手応えや納得感が得られる仕事だと思っているので、上司から言われたことをただこなすのではなく、「自分はどうしたいのか」を考えながら仕事に向き合ってほしいと思います。まもなく90周年を迎える節目に向け、組織も変化の時期を迎えているので、新しく入社する方は、ぜひ新しい視点や風を吹き込んでほしいですね。
