・平均年収1000万超・
未経験から「一流」に選ばれるプロへ。
タワマン特化×チーム制で稼げる仕組みを。
大阪市内のタワーマンション成約数で
5年連続NO.1の実績を誇る当社。※1
未経験からハイクラスな商材を扱い、
圧倒的な報酬を手にできる環境を整えています。
=・未経験から稼げる環境
扱う商材を「タワーマンション」に
特化させることで、圧倒的な高単価を実現。
1件の成約で得られるインセンティブは、
一般的な不動産仲介とは一線を画すスケールです。
2年目で1300万円、トップ層では年収3400万円に達するなど、
実力がダイレクトに報酬へ直結します。
=・新人を独りにしないチーム制
不動産業界にありがちな個人主義ではなく
チーム制を導入。
リーダーが商談の進め方からフォローまで隣でサポートします。
チーム全員で成果を追うスタイルなので、
新人が一人で停滞する時間はゼロ。
仲間と協力し、高め合える環境です。
=・人間力を磨ける環境
顧客は経営者などのエグゼクティブ層。
人生の先輩であるお客様との深い対話を通じ、
本物のマナーや視座を直接学ぶことができます。
「あなたに任せたい」という言葉を
いただける存在へと成長すること。
その過程で磨かれた人間力が、そのまま圧倒的な報酬へと直結します。
近年、資産運用の手段としてタワーマンションが注目される中、その魅力にいち早く着目し、タワーマンションに特化した経営方針を進めてきた当社。2017年の設立以来、5年連続で市場トップクラスの成長を継続中。年間取扱高200億円を超える今、さらなる組織拡大と、次世代のリーダー育成のために積極採用を行っています！
お問い合わせいただいたお客様から、
マンションの購入、売却などのお悩みをヒアリングし、
それぞれに合った資産管理・運用のご提案をお任せします。
【 具体的な流れ 】
━━━━━━━━━━
・ヒアリング：
当社のギャラリーへのご来店や、
問い合わせのあったお客様のご要望を深掘り。
・年間約2000件の反響をいただいています
・提案：
居住目的から投資、相続対策まで、
ニーズに合わせた最適な物件を提案。
・成約・フォロー：
契約手続きから、アフターフォローまで一貫して担当します。
【 ここがポイント 】
━━━━━━━━━━
・飛び込み・テレアポ・外回りノルマなし
・売って終わりではなく契約後の継続的なフォローまで行う、長く寄り添う営業スタイルです
・チーム制。リーダーや仲間と相談しながら進められるため、未経験でも安心です
・顧客は経営者などのエグゼクティブ層が中心。質の高い接客スキルが身につきます
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【 反響中心の営業スタイル 】
非効率な飛び込み営業はありません。ギャラリーの集客力はかなり高く、集客に手間をとられずに対応に専念できます。未経験の方や、営業で新規開拓に苦戦した方も活躍できます！
【 資産価値の高い商材を扱う 】
実需と投資の側面を併せ持つ「タワーマンション」が商材。大阪市内では14年連続で価格が上昇し、5〜10年での売却を視野に入れた「資産形成」目的の顧客が多いのが特徴。売却益を元手に海外不動産へ運用するなど、住まいを超えた相続税対策や資産運用の提案が可能です。圧倒的な資産性と将来性があるからこそ、お客様の多様なライフプランに深く関わることができる魅力があります。
「背中を見て覚えろ」は、一切なし！驚くほど手厚い教育。
不動産業界にありがちな「見て学べ」という放置スタイルや個人主義は、当社には一切ありません。入社後は座学でタワマンの仕組みを学ぶことから始め、現場配属後もチーム制でリーダーが常に隣で商談をフォロー。さらに、毎週の定期研修とテストを通じて、富裕層に通用する知識やマナーを一つずつ確実にアップデートしていけます。会社全体であなたを「一流」へ育てる仕組みが整っている環境です。未経験からでも、置いていかれる不安とは無縁の成長をお約束します。
富裕層のパートナーとして、人間的な成長も。
お客様となるのは、経営者や大手企業役員などの富裕層。単なる物件紹介ではなく、相続対策や資産運用まで踏み込んだ提案をします。一流の顧客と対等に渡り合う経験は、あなた自身をビジネスパーソンとして、そして一人の人間として、飛躍的に成長させるはず。また富裕層の方々との対話を通して、上質な接客スキル、高い視座を養えるのも当社で働く魅力の一つ。一流の商材を、一流の環境で、あなたの挑戦を待っています。
富裕層向けのビジネスマナー、高度な不動産・税務知識が習得可能。チーム制のため、早ければ2年目でチームリーダーへ昇格。平均年収1000万円を超えるだけでなく、マネージャー職への道も開かれています。
・【1ヶ月目】
座学でタワマンの知識、業界の仕組みを学習。
また他部署体験を経て全体の流れを把握。先輩の商談へ同行します！
・【2ヶ月目～】
OJTとして実際の接客をスタート。
チームの正式メンバーとして営業開始。
毎週の研修とテストで、
営業としてはもちろん、人として成長できるようサポートします！
・チーム配属後も定期的なフォロー研修を行っています。チーム体制の営業スタイルなのでリーダーたちからのサポートや困ったときなどにすぐ相談ができるような環境になっています！
【 完全未経験歓迎！ 営業にチャレンジしてみたい方歓迎 】
・学歴・経歴不問
・第二新卒歓迎
・人物重視の採用です！
・こんな方はぜひご応募ください
・誠実な姿勢を持った方
・素直な方
・思いやりを持った方
・人と接することが好きな方
・成果を実感できる環境で仕事をしたい方
・営業経験
・不動産業界経験者
・宅地建物取引士の有資格者
・賃貸不動産経営管理士の有資格者
※必須ではありません
正社員
試用期間中は契約社員になります
・メンバーの平均年収1000万円以上！
・入社2年目・未経験入社で年収1000万円の社員も
月給：25万円以上＋賞与（年2回）＋インセンティブ(平均：年150万～2800万)＋随時昇給
※経験・スキルを考慮して決定いたします
※上記には固定残業代（23時間分を、月3万2500円以上）を含みます
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※試用期間（3ヶ月）は月給に変動あり
├未経験の場合は月給21万円以上、経験者の場合は月給23万円となります
└上記金額は固定残業代（20時間分を、月2万7000円以上）を含み、超過分は別途支給いたします
・年収3200万円 ／ 31歳 経験7年 ／（月収35万＋インセンティブ＋賞与＋諸手当）
・年収1800万円 ／ 30歳 経験3年 ／（月収25万＋インセンティブ＋賞与＋諸手当）
・年収800万円 ／ 32歳 経験2年 ／（月収25万＋インセンティブ＋賞与＋諸手当）
9：30～18：30（休憩1時間）
※平均残業時間は月30時間程度。
効率的な営業スタイルを推奨しており、無駄な残業はありません。
【 転勤なし・御堂筋線「本町駅」より徒歩3分 】
・本社：
大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6-3 御堂筋MTRビル1階
≪アクセスの良さ抜群！≫
・大阪の2大主要駅「淀屋橋」「本町」の
ちょうど中間に位置する好立地！
3駅5路線がすべて徒歩10分以内で利用可能です。
・御堂筋からすぐの好立地！
周辺にはおしゃれなカフェやランチスポット、
コンビニ、銀行などが充実しており、
仕事帰りのショッピングや習い事にも非常に便利なエリアです。
キタ（梅田）やミナミ（難波）へも
御堂筋線で一本（乗車時間数分）なので、
仕事終わりのプライベートも充実させられます！
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
※関西に本社あり※
大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6-3 御堂筋MTRビル1階
・大阪メトロ御堂筋線「本町駅」徒歩3分
・大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩4分
・大阪メトロ中央線「本町駅」 徒歩9分
・大阪メトロ堺筋線「堺筋本町駅」 徒歩9分
・大阪メトロ堺筋線「北浜駅」 徒歩9分
・京阪本線「淀屋橋駅」 徒歩7分
・京阪本線「北浜駅」 徒歩10分
大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6-3 御堂筋MTRビル1階
・週休2日または隔週2日制
└定休日：水曜日 配属チームにより火・水または水・木
・有給休暇（入社6か月後支給）
・年末年始休暇（5日間）
・夏季休暇（3日間）
・出産育児休暇
・慶弔休暇
【 昇給・賞与・手当 】
・昇給（随時）
・賞与年2回
・インセンティブ（3カ月に1回支給）
・交通費全額支給
【 各種研修制度 】
・資格取得支援制度（宅地建物取引士）
・研修制度充実
・ブランディング研修（月1回）
・営業研修（2カ月間）
・クルージング研修（体験研修）
・TOWERZ研修合宿（年1回）
・フォロー研修
【 その他福利厚生 】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・定期健康診断
・社員旅行
・各種社員割引あり
・インテリア、家具 （50社以上対象／最大70％OFF）
・家電
・フルオーダースーツ
・スポーツジム
・各種無料設備
・隣接ゴルフシミュレーション
・ネイルOK
※受動喫煙対策：屋内禁煙（室外の敷地内に喫煙所あり）
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
離職率7％。不動産業界の常識を覆す「チーム主義」。
不動産営業といえば「個人戦」で、隣の席はライバル。そんな孤独なイメージを持たれがちですが、当社は正反対です。導入している「3人1チーム制」は、新人が成約できずに悩む時間をゼロにするためのもの。困った時には、リーダーをはじめ、チーム全員で解決策を考えます。
また担当者が休日の際、お客様から内見希望があれば、チームメンバーが即座にカバー。機会損失を防ぎ、お客様ファーストを徹底。リーダーも個人売上ではなくチーム全体の成果を追うため、新人の教育に全力を注げる環境です。この体制により、タワマン専門の強みを活かし未経験から平均年収1000万円超を実現。最高年収3400万円を誇る環境で、チームで高みを目指しませんか。
「遊び」も「仕事」も一流。本物に触れる研修。
富裕層のお客様を相手にするからこそ、自分たちも「一流」を知る必要があります。自社で所有するクルーザーでのBBQを通じた「おもてなし」の研修、さらにインテリアが最大70％OFFで購入できる社員割引制度など、福利厚生にも徹底してこだわっています。自分自身の生活レベルを上げ、感性を磨くことが、お客様への質の高い提案につながると考えているからです。
また特に年1回のパーティーには、ご契約いただいたお客様やご家族も招待。「一生涯のお付き合いをしたい」という想いを体現し、密なコミュニケーションを図る重要な場となっています。こうした経験が感性を磨き、平均年収1000万円超という圧倒的な成果に直結。自分自身の生活を豊かにしながら、お客様の人生に深く寄り添えます。
取材を終えて率直に思ったのは、「不動産業界のイメージを、この会社は本気で塗り替えようとしている」ということだ。孤独な個人戦、ノルマ至上主義——そういった古い慣習を徹底的に排除し、「チーム制」という独自の仕組みで未経験者を着実に育てる。離職率7％という数字は、そのカルチャーの確かな証だろう。
特に印象的だったのが、顧客との関係性の深さである。経営者や大手企業役員といったエグゼクティブ層に対して、資産運用や相続対策まで踏み込んで向き合う。物件を売るのではなく、人生に伴走する仕事だ。取材中、社員たちの言葉から自然と滲み出るプライドと熱量は、本物だった。
「一流を知らなければ、一流には届かない」。クルーザー研修やインテリアの大幅社員割引も、単なる福利厚生ではなく感性を磨くための投資——そんな哲学が随所から感じ取れる。2017年創業からの急成長。その必然性が、取材を通じて腑に落ちた。
＜会社概要＞
株式会社ＥＳ＆Ｃｏｍｐａｎｙ
・完全未経験歓迎／入社2年目で年収1000万円のメンバーも
・反響メインの営業スタイル
・非効率な飛び込み営業なし
・50社以上のインテリアが最大70％オフの嬉しい福利厚生あり
・営業研修・ブランディング研修・クルージング研修など各種制度充実
【事業内容】
＼テレビ・メディア出演多数！いま最も勢いのある『タワマン専門』の次世代不動産企業／
・大阪市内のタワーマンションに特化した専門不動産ブランド『TOWERZ（タワーズ）』の運営
・タワーマンションの売買仲介・賃貸仲介事業（独自のデータベースを元に、購入・売却・投資のサポートを行います）
・タワーマンション専門のリフォーム・リノベーション事業（資産価値をさらに高める、洗練された空間デザインを提案します）
・不動産マーケティング・セミナーの企画運営（YouTubeチャンネル『芝塾』の運営や、定期的なタワマンセミナーを開催し、WEBから安定した集客を行っています）
＼メディア掲載実績多数！／
NHK『クローズアップ現代』、関西テレビ『news おかえり』、毎日放送『ゼニガメ』など、多くのメディアに「タワマンの専門家」として出演。圧倒的な知名度を誇ります。
＼タワーマンション売却実績5年連続No.1／※1
※1 タワーマンション研究所TOWERZ Lab.調べ。大阪市中心6区の当社指定タワーマンションが対象。
2021年1月1日～2025年12月31日を対象期間として不動産会社店舗別に成約数(売り)を調査（一部、不明な取引は省略）。
2026年1月10日現在。
2017年11月15日
62人（2025年10月現在）
1300万円
中岡 真吾
株式会社ＥＳ＆Ｃｏｍｐａｎｙ https：//www.esandcompany.co.jp/
モバイル端末支給(PC、タブレット、携帯電話)
受注の平均単価が1000万円以上である
経営層に営業ができる
既存顧客向け
新規顧客向け（新規開拓）
年収1000万円以上が可能
個人向けにサービスを売る
個人向けにモノを売る
チームで営業
ノルマがきつくない
成果給が充実
5日以上の長期休暇制度あり
理系出身者歓迎
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
業界未経験歓迎
交通費全額支給
賞与複数月
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
住宅手当・家賃補助制度あり
オフィス内禁煙・分煙
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
職種未経験歓迎
BtoCサービス
女性マネージャーが在籍
ワーキングマザーが在籍
平均年齢30代
360度評価（多角的評価）
オフィスにこだわりあり
駅から徒歩5分
20代で管理職登用あり
独立支援制度あり
社内ベンチャー制度あり
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
高成長企業
転勤なし
