仕事内容:
あなたには、並木盛自動車の人事・採用担当者として、採用・広報・総務を横断的に担う“会社の要”となっていただきます。
創業100年を超える当社は、ボルボ・アルファロメオの正規ディーラーとして、地域の信頼とブランド価値を大切に歩んできました。
今、新しい100年に向けて「人事セクションの立ち上げ」という大きな挑戦に取り組んでいます。
本ポジションでは、人事としての採用活動や研修補助に加え、総務・事務面でのサポートもお任せします。
会社全体を支えながら、人・組織・経営の“真ん中”で動く仕事です。
■主な業務内容
・新卒・中途採用に関する各種業務（求人票作成、応募者管理、面接日程調整など）
・学校や求人媒体とのやり取り、説明会運営の補助
・社内外への情報発信（採用SNSや採用サイトの更新）
・総務・事務業務（備品発注、書類整理、社内調整など）
・社員教育・研修運営の補助、社内コミュニケーション活性化企画
採用の現場を運営しながら、「どうすればもっと良くなるか」を考え、改善提案や新しいアイデアを形にしていけるポジションです。
アピールポイント:
当社は、ボルボ／アルファロメオの正規ディーラーとして、新車・中古車の提案から、車検・点検・整備、修理、部品、保険までを一貫して担い、お客様のカーライフを長期で支える会社です。
私たちの仕事の中心は「車」ではなく「人」です。購入前の不安、納車後の使い方、家族構成や働き方の変化、万が一の事故や故障――お客様が抱える現実に向き合い、安心して乗り続けられる状態をつくる。そこまでが私たちの提供価値です。
輸入車は、買った瞬間よりも“その後”で満足度が決まります。だから並木盛自動車は、販売だけで終わらせません。営業・整備・保険・バックオフィスが連携し、相談の入口からアフターまで、品質とスピードを落とさずに対応できる体制を整えています。
創業から100年以上続く老舗として、地域で信頼され続けてきた理由は、派手な宣伝ではなく、目の前のお客様に誠実に向き合い続けた結果です。
そして今、次の100年を見据えて、組織や働き方のアップデートにも踏み込んでいます。現場力を強みにしながら、属人化を減らし、誰が担当しても品質が担保できる仕組みを増やす。お客様にも、社員にも、長く安心できるディーラーであり続けるために進化を続けています。
求める人材:
■必須条件
・社会人経験2年以上
・採用・事務・営業・総務いずれかの実務経験（1年以上）
・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint）
・社内外の関係者と丁寧にやり取りができるコミュニケーション能力
■資格・免許
・普通自動車運転免許（AT限定可）
■歓迎条件
・採用業務経験（求人票作成・応募者管理・面接調整）
・SNS発信や採用広報・イベント企画の経験
・総務・労務補助・備品管理など、バックオフィス経験
・自動車販売・人材・サービス業界での就業経験
・経営者や役員との折衝・調整経験
■スキル／知識
・主体的に提案できる発信力のある方
・社内外の人との関係構築を楽しめるタイプ
・変化をポジティブに受け止め、新しい仕事を吸収できる方
■スタンス
・人に対する姿勢
人を支えることに喜びを感じ、相手の気持ちを尊重できる方。
“縁の下の力持ち”としてチームの成果を自分ごとにできる。
・成長への姿勢
自ら学び、吸収しようとする意欲が強く、未知の分野にも挑戦できる。
「失敗から学ぶ」姿勢を大切にできる方。
・コミュニケーション
部署を横断し、営業・整備・経営陣とも円滑に連携できる協調性の高い方。
・行動・判断の基準
“何が最適か”を常に考え、スピード感を持って行動できる方。
判断に迷った時は「相手にとって誠実かどうか」で決められる方。
・仕事への価値観
指示待ちではなく、自分の考えで動ける自由と責任を楽しめる方。
「自分が会社を良くしている」という実感を持って働きたい方。
勤務時間・曜日:
・雇用形態：正社員
・09:30～18:30（所定労働時間：7時間30分／休憩90分）
・完全週休二日制、火曜 水曜
・時間外労働：あり
・残業手当：あり
休暇・休日:
完全週休二日制、火曜 水曜
勤務地:
転勤なし
（当社拠点全般。葛飾支店にて3年ほど勤務いただきます。その後配置転換により当社拠点全般に移動の可能性があります。）
アクセス:
最寄り駅京成 青砥駅より徒歩約20分
給与:
賞与：年2回（7月、12月） ※昨年度実績2か月
待遇・福利厚生:
各種社会保険完備
その他:
土日の面談・面接OK
雇用形態: 正社員
給与: 270,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
言語:
資格と免許:
