事業所名
カブシキガイシャ セイダケンテツ
株式会社 精田建鉄
所在地
〒930-0834
富山県富山市問屋町３丁目３－２
最寄り駅１
富山地鉄本線 新庄田中駅
事業内容
１９０８年創業、長い歴史の中で培われた技術と信頼があります。
屋根・外装建材部門、鋼材・非鉄金属・機械部門、工事部門と多岐
にわたる事業を展開しており、安全管理を最優先事項としてます。
会社の特長
売上高は順調に伸び収益面でも安定しています。自社が好きだと思
える会社を目指し雇用環境整備に取組み「信頼こそ第一。新しい時
代へのチャレンジ」を目標に次世代に誇れる仕事をしていきます。
ホームページ
http://www.seida.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
【社内システム担当者の仕事】・パーソナルコンピュータ（以下ＰＣ）操作方
法、エラーの復旧とその方法を社員に教えます。新規ＰＣのセッティングなど
も行います。社内システム構築会社に対する窓口として、こちらの要望を伝え
たり、トラブルの際には情報を交換しつつ解決に努めます。最終的には、自社
サーバー等の管理運用、新規ＯＡ機器及びソフトウェア導入に関するスタート
メンバーになります。入社後は、事務の仕事をしながら、基本的な全体の流れ
を把握していただきます。必ず先輩社員がついて指導します。働くにあたって
は、ＰＣ関係の基礎的な知識があれば大丈夫です。【変更範囲：本人と相談の
上、会社の定める業務へ変更の可能性あり】
必須
普通自動車運転免許
（ＡＴ限定可）（ＭＴであれば尚良し）
〒930-0834
富山県富山市問屋町３丁目３－２
最寄り駅
富山地鉄本線 新庄田中駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙可能区域内での業務なし
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
会社カレンダーによる
夏季休暇、年末年始休暇
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月19日 10時00分〜
説明会開催場所
ホームページからエントリーで
きます
説明会2
説明会開催日時
7月17日 10時00分〜
説明会開催場所
ホームページからエントリーで
きます
説明会3
説明会開催日時
8月21日 10時00分〜
説明会開催場所
ホームページからエントリーで
きます
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒930-0834
富山県富山市問屋町３丁目３－２
本社
最寄り駅
富山地鉄本線 新庄田中駅
課係名、役職名
人事採用担当
担当者（カタカナ）
ワカバヤシ マサミ
担当者
若林 まさみ
ＦＡＸ
076-451-7135
Ｅメール
〈応募方法〉ハローワークからの申込みの他、電話、Ｅメール、
ＨＰからのエントリーも可。
・応募前職場見学随時可ですが、見学会もご利用ください。
・履歴書：手書き記入のみ可
・変形労働時間制（１年単位）
・試用期間あり（３ヶ月・同条件）
・賞与・昇給：賞与は初年度年２回支給予定、
昇給は２年目より年１回対象。
・入社日 令和９年４月１日
・転勤の可能性：将来的に富山西支店（砺波市東石丸４２８番３）
の可能性あり。
・既卒者の応募書類：履歴書のみ
・中退者の応募：中退後概ね３年以内 条件変更なし
《研修制度》人材育成として、新入社員研修、１年目・２年目・４
年目研修。コーチング研修を設け、社員の育成・定着に積極的に取
り組んでいます。
インターンシップ（８／３１～９／４）も行う予定ですので、弊社
のホームページをご覧ください。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
18.0年
従業員の平均年齢（参考値）
41.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修（導入）１ヶ月間の基礎研修
６～１２ヶ月の部門研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得費用の補助、業務に必要な情報を中心にサポート
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
節目を中心に実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.2日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
