仕事内容:
大手企業で働いている。
安定しているし、待遇も悪くない。
でも、どこか物足りない。
監視や障害対応、手順書通りの運用。
もちろん、それもネットワークを守る大切な仕事です。
でも本当は、設計や構築、改善提案など、もっと上流から関わりたい。
そんな気持ちを、今の環境で飲み込んでいませんか？
大手ほど役割は細かく分かれ、任される範囲は限られます。
フレックスやリモート制度があっても、実際は使いづらい。
安定はある。
でも、自由に挑戦できる余白がない。
もし今、そんなくすぶりを感じているなら、当社を知ってください。
当社では実働7時間半をベースに、働く時間は自分で調整できます。
在宅勤務や時短勤務にも対応し、働き方を周囲に合わせる必要はありません。
さらに、ネットワークの設計・構築・運用改善まで幅広く携わり、現場で見えた課題を自ら改善していくことができます。
自由に働ける。上流工程にも携われる。
それでいて、エレコム株式会社のグループ会社としての安定もある。
安定を捨てる転職ではなく、安定の中でもっと挑戦できる環境への転職です。
今の会社で本気を出しきれていないなら。
次は、指示を待つ側ではなく、ネットワークを動かす側へ。
＜仕事内容＞
・ネットワークインフラの要件定義、基本設計といった上流工程
・Cisco／Arubaを用いたLAN、WAN、無線LAN環境の設計、構築
・ルーティング（OSPF／BGP）、冗長化、セグメント設計、Firewallポリシー設計を含むネットワークアーキテクチャ設計
・サーバー・セキュリティを含めたITインフラ全体の技術設計、最適化
・顧客との要件整理・技術提案・設計レビューといった顧客折衝
・PM／PLとしてプロジェクトの進行管理、品質管理、ベンダーコントロール
・構築フェーズにおける技術支援、メンバーへの技術レビュー・作業指示
・自社SI案件を中心に、要件定義から設計・構築・導入まで一気通貫で携われます。
※上記は業務内容の一例です。ご経験やスキルに応じて担当範囲を決定します。
アピールポイント:
☆エレコム株式会社グループの安定基盤
☆要件定義・設計・構築まで一気通貫で携われる
☆スーパーフレックス制・在宅勤務OK
☆資格手当は60種類以上・毎月支給
求める人材:
【条件】
・学歴不問
【経験・資格】
・ネットワークの設計・構築経験3年以上または、運用保守の経験者優遇
・CCNA/CCNP/Cisco技術者認定/Aruba保持者優遇
勤務時間・曜日:
実働7時間30分・休憩1時間
※上記労働時間であれば勤務時間を問わない
※スーパーフレックスタイム制
休暇・休日:
・完全週休2日制
・年間休日124日以上
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後・育児・介護休暇(実績あり)
・有給休暇（10日～）（入社直後付与 ※規定有）
勤務地:
オフィス内禁煙・分煙（勤務先による）
アクセス:
「御茶ノ水駅」徒歩3分
「新御茶ノ水駅」徒歩3分
給与:
＜モデル年収＞
27歳（入社3年目）想定年収：約550万円
┗月給30万円/各種手当/残業手当/賞与(約70万円)
・賞与年1回(6月)
・昇給年1回(4月)
・家賃補助制度（当社規定あり）
・引越し一時金支給（入社の際に当社規定により一律5万円）
・残業手当（1分単位で100％支給）
・通勤交通費支給（上限5万円／月）
・役職手当
・等級手当
・子ども手当（18歳未満の子ども一人につき4000円／月）
・夜勤手当
・資格手当（毎月支給)
＜資格手当（一例）＞
・CCNA：月7,000円
・基本情報技術者：月10,000円
・AWS – Associate：月3,000円
・LPIC Level1（102）：月5,000円
※その他対象資格(60種類以上）あり
待遇・福利厚生:
在宅勤務
リモートワーク可
資格取得支援制度
研修支援制度継続雇用制度
在宅勤務可（原則週2まで）
時短勤務制度（実績あり）
各種研修制度
レジャー支援（割引価格での施設利用や補助金支給など）
サークル活動支援（フットサル、ゴルフ、釣り、テニスなど）
保養所利用
定期健康診断
健康サポート（歯科検診、傷病手当金制度、高額療養費還元制度など）
親会社の持株制度
社員親睦会
アニバーサリー制度（勤続年数3・5・10・15・20・25年の節目で報奨金＋有給付与）
ドレスコードフリー
その他:
勤務開始日相談OK
リモート面接可能
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 570,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
