イッパンザイダンホウジン サンユウドウビョウイン
一般財団法人三友堂病院
〒992-0033
山形県米沢市福田町２丁目１番５５号
http://www.sanyudo.or.jp/
正社員
フル
経験不問
学歴不問
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
＊薬剤管理指導、ＤＩ、調剤、注射払い出し等病院内の薬剤部業務
全般を行っていただきます。
※応募書類の履歴書は所定の様式を当院ホームページよりダウンロ
ードしてください。インターネット環境のない方へは郵送いたしま
すのでご連絡ください。
※採用試験の日程等最新情報は当院ホームページより確認できます
【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒992-0033
山形県米沢市福田町２丁目１番５５号
最寄り駅
市立病院・三友堂病院前 バス停駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢未満の方を募集（定年６０歳）
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時間給制：１，９１６円～
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
307,900円〜500,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
307,900円〜500,000円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜8,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 1.62ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
救急時の入院外来患者の対応等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
会社の特長
「信頼と融和」をモットーに職員が一丸となり、医療を通じ地域住
民の方々に貢献する為に頑張っています。
「やまがた健康経営宣言」登録事業所です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒992-0033
山形県米沢市福田町２丁目１番５５号
最寄り駅
市立病院・三友堂病院前 バス停駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格免許証のコピー
郵送の送付場所
一般財団法人三友堂病院 総務課
山形県米沢市福田町２丁目１番５５号
採用試験日は原則毎月第２木曜、応募締切は試験日の１０日前
書類選考通過者には応募締切到来後７日以内に試験案内を送付
課係名、役職名
総務課 課長
担当者（カタカナ）
タカハシ ダイスケ
担当者
高橋 大輔
ＦＡＸ
0238-24-3709
Ｅメール
＊履歴書は所定の様式を当院ホームページよりダウンロードして下
さい。ご記入・ご入力の上、事前に総務課までご送付下さい。イン
ターネット環境のない方へは、様式を郵送いたしますので総務課へ
ご連絡ください。
＊書類選考通過後に行う採用試験：適性検査、個人面接
※駐車場有：自己負担月１，０００円
『この求人票に応募ご希望の際は、ハローワーク紹介窓口にて紹介
状の交付を受けてください』
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
三友堂病院
代表的な支店・営業所・工場等２
三友堂介護医療院・クリニック
代表的な支店・営業所・工場等３
三友堂地域リハ・ケアセンター
あり
職務給制度の内容
持っている資格、人事評価によって給与が変わる。
隣接院内レストラン割引、忌祭料の支給、隣接院内保育所の利用、
人間ドック割引制度、確定拠出年金等
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
全体研修、新人研修、階層別研修 他
【育児との両立】
・小学校就学前の子について、１人につき年５日、２人以上最大１
０日の看護休暇取得可能
・３歳未満の子を養育する場合、勤務時間を１日最大２時間短縮し
た短時間勤務が可能
【介護との両立】
・介護を必要とする家族について、１人につき５日、２人以上最大
１０日の介護休暇取得可能
・介護を必要とする家族がいる場合、勤務時間を１日最大２時間短
縮した短時間勤務が可能 育児、介護に共通して
・短時間正職員（週２０時間以上勤務、週の勤務日数に定めなし）
としての勤務可能
・所定外労働の免除、時間外労働の制限、深夜業の制限が可能
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
