＼ “給与をもらいながら”介護資格を取得できるレア制度！ ／
未経験・無資格から、費用ゼロで介護のプロ（正社員）を目指せます◎
東京都認定の安心制度を利用して、
働きながら資格取得＆実務経験も同時にスタートしませんか？
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◆訪問介護サービスとは
長年住み慣れた自宅で暮らし続けていく為に、訪問介護員（ヘルパー）がご家庭へ伺い、入浴や掃除等の生活全般をサポートします。
◆ご利用者が住み慣れたご自宅でいつまでも生き活きと暮らしていくことができるように、訪問介護計画書に沿ってご利用者の持っている力を活かし、サポート支援します。
【主な仕事内容】
・食事介助
・排泄介助
・買物の手伝い
・掃除、洗濯
ご利用者との1対1のサービスではありますが、一人で訪問出来るようになるまで職員が同行しますのでご安心ください。
◆入社時研修
入社後3日間の集中研修で、未経験の方でも安心してスタートできます。
介護の基礎知識から高齢者の心理、制度理解、身体介助の実技まで、専門講師による座学と実技を組み合わせた充実のプログラムです。
【研修内容の一例】
・高齢者との接し方・心理理解
・老人保健福祉制度の基礎
・感染症・虐待防止・法令遵守
・基礎医学、身体介助（移乗・移動・腰痛予防）
・入浴・排泄介助の基礎
・介護記録、職業倫理、メンタルヘルス など
動画研修も併用し、試用期間中に必要な知識をしっかり習得できます。
「安心して現場に立てる」ことを大切にした、手厚い研修制度です。
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★今がチャンス！東京都が資格取得を応援★
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通常、資格取得には費用や交通費がかかり、受講中も給与は発生しません。
ですが東京都訪問介護採用応援事業では、働きながら給与（常勤月給）を受け取りつつ資格取得を目指せます！
「介護に興味はあるけど不安…」という方も安心の、正社員雇用を前提とした制度利用求人です◎
＼ここがPOINT／
・講義中も給与が発生します。
・資格費用は全額会社が負担し、申し込みも会社が行います。
※無資格の方は介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）を勤務中に取得して頂きます。介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）を持ちの方は任意で介護福祉士実務者研修を取得して頂きます。
・学校への交通費は会社が負担します。（交通費は2km以上が対象です）
・学校の授業以外には実際に介護の現場で働き、介護の仕事を実践することが出来ます。
・2027年1月末までの間で最長6ヶ月の契約ですが、契約終了後に双方が同意すれば新たに無期契約（65歳定年）として勤務可能です。
【介護職員初任者研修を受講の場合】
・コースにもよりますが約1ヶ月～3ヶ月で取得可能。
〈例〉週4日コースで受講した場合、約1ヶ月で取得可能。
【介護福祉士実務者研修を受講の場合】
・約4ヶ月で取得可能。
〈例〉はじめに自宅学習をしてスクーリング（約7日間）を実施します。
介護の仕事をしてみたいけど未経験・・・
介護の仕事をしてみたいけど資格が無い・・・
介護の経験はあるけど資格が無い・・・
まずは資格を取得しながら、実際に働いてみてそれから、正社員へ進む道もあります。
資格は一生モノであります。
株式会社丸エンゼルヘルは12年連続「東京都訪問介護採用応援事業」の対象法人です。
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★働きやすさ抜群！こんな会社です★
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◆長く働くことができる会社
当社は職員の状況に応じて働き方を柔軟に対応しています。
男女ともに育児休業を何度もとることができるなど（男性育児休業実績あり）、
法律に沿った当たり前の権利をしっかりと活用できるよう制度を整えています 。
また、仕事と介護の両立支援として「トモニン」マークも取得しています 。
◆資格なしで働ける！
無資格・未経験からはじめた方が多数です
新卒並みに充実した研修があり、段階を踏んで覚えていけるので未経験でも安心です。
最初は先輩職員とマンツーマンで覚えて行きましょう。
OJTチェックシートなどを使用し、ゆっくりと学べます！
過去の導入事例：認知症に関する講義 などなど
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★介護ケアの第一人者が取締役として統括★
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弊社取締役の和田 行男は認知症ケアについて、従来にないアプローチを開拓し続けると同時に、「注文を間違える料理店」など認知症への社会理解を深めるさまざま活動を行っています。認知症介護に関する著書も出し、多くのメディアに取り上げられている介護業界でのちょっとした有名人です。
現在も精力的に日本全国を飛び回り、講演や研修会を開催されている和田の考え方を学べる講座も用意しています。
介護ケアの常識を変えた「お世話をするのではなく、自立を支援する」という信念の下で、あなたも働いてみませんか？
☆未経験歓迎☆
ミドル層、シニア層の方々も活躍中です。
・無資格者または介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)お持ちの方
・自転車に乗れる方
※資格取得の為に通学する学校での講義時間は、長くて9時~18時頃迄になります。
・65歳定年制度
☆東京都以外の方でも応募が可能です☆
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
日勤8：30～17：30（休憩60分）
※ご利用者のケア時間により勤務時間は前後します。
※シフト制
◆日勤のみ
東京都訪問介護採用応援事業期間中は月9日休みのシフト制になります。契約終了後に双方が同意すれば新たに無期契約（65歳定年）として勤務可能。 その場合は下記の休日・休暇になります。
年間休日（108日）※月9日休み
京成線「京成高砂駅」下車 徒歩4分
基本給：月給 21万56円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◆東京都訪問介護採用応援事業の期間中
基本給210,056円
交通費支給（規程あり）
＜試用期間・条件＞
あり
本採用時と同じ
東京都訪問介護採用応援事業期間中は試用期間になります。
◆東京都訪問介護採用応援事業終了後
基本給229,930円＋居住支援特別手当20,000円
・賞与あり（年2回・業績による）
・昇給制度あり（年1回・規程あり）
・退職金制度あり（在職3年以上・規程あり）
【福利厚生】
・定期健康診断
・有給休暇
・慶弔休暇
・インフルエンザ予防接種費用一部支給
・産前産後休暇
・育児休業（男性育児休業実績あり）
・子の看護休暇
・介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）
・介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得）
・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等のリゾートホテルが利用出来ます。
・東京ドーム（巨人戦）のペアチケットを当選した職員へプレゼント
・メンタルヘルスカウンセリング※専門のカウンセラーによるカウンセリングが利用可。
他、お年玉企画等。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
☆★24時間ご応募受付中★☆
＼ Webで応募OK！！ ／
☆お気軽にご応募ください☆
【応募方法】
「応募ボタン」より、ご応募ください。
こちらからご連絡いたします。
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