株式会社三機サービス
増収増益｜17：45退社｜有休の取得促進｜ホワイト500認定企業
情報更新日：2026/04/21
掲載終了予定日：2026/06/22
誠実さを、希少な専門職に変える。
【経営層に近い専門職】上場企業の内部監査に挑戦！
【業績好調】連続増収、経常利益は前年比257％！
【自由な風土】個人の考えを尊重するカルチャー！
【人間関係良好】「思ったよりいい会社」と社員！
【月給25万円～50万円】想定年収400～600万円！
【土日祝休み】定時17:45！残業代全額！在宅OK！
コツコツ信頼を積み重ねてきた会社を、
舞台裏で守る専門職に就きませんか？
各部署がどんなルールで動いているのか。
全体を見渡し、業務や仕組みを理解する。
そのうえで、リスクの兆しを探していく。
「なんとなく、しっくりこない」
そんな違和感を見逃さず、
現場を見て、仕組みを整えていく。
その一つひとつが、
経営層の判断につながります。
より良い会社の未来を、
一緒につくってください。
【東証スタンダード上場企業の内部監査】見えないリスクを見抜いて、会社の信頼を守る！
具体的には
◎内部監査計画の策定
どの部署を、どの順番で確認するかを決定
▼現場調査（往査）
現場に行き、業務の流れや、
ルールの運用状況を確認
▼リスク評価
「このままで大丈夫か？」を考え、
リスクを特定
▼改善提案
リスクをなくす改善方法を考え、
現場に提案
▼経営層への報告
監査結果をまとめて報告
入社後の流れ
# ひとりでできるまで伴走 まずは外部の内部監査研修で基礎固め。初級・中級・上級と段階的に学びます。 その後は、室長のOJT。現場への挨拶まわりを兼ね、業務の流れを確かめたり、データを確認したりするなど調査方法を学びます。報告書などレポートの作成も行います。経験者は早くに一人で往査することも可能です。
# 自分で考え、チームで磨く 経験の有無や年次は、気にしなくて大丈夫。内部監査に、唯一の正解はありません。 内部監査室は、現在2名。室長の方針は、任せること。偏りのない視点が、公正な判断につながると考えています。個人の気づきを大切にし、互いの視点を合わせて、公正で納得できる答えを探しましょう。
チェックポイント例
◎内部監査計画の策定
・どこにリスクがありそうか
・なにを優先するか
◎現場調査
・業務はマニュアル通りか
・就業規則が守られているか
◎リスク評価
・ミスが起きる仕組みはないか
・コンプライアンスは守られているか
◎改善提案
・ミスを防げる仕組みか
◎経営層への報告
・経営判断に活かせるか
私生活の余裕は、仕事の余裕
在宅OK、土日祝休み、5連休OK、福利厚生充実
友人や家族と予定を合わせやすく、私生活の楽しみを犠牲にしません。「家族との時間が増えました。体験保育で2歳の息子が園児に交じって整列していました」など、大事なシーンを見逃さずに済みます。
■これから「希少価値の高い専門職」を目指したい方 ■未経験OK ■学歴・職歴・ブランク不問
◎業種未経験・職種未経験、歓迎
◎第二新卒も社会人経験20年以上も歓迎
◎学歴・ブランク不問
＜以下の方は、ぜひご応募ください！＞
◆上場企業で働きたい！
◆経営層に近いポジションで働きたい！
◆専門職のスキルがほしい！
◆待遇や労働環境をより良くしたい！
◆やる気を正当に評価してほしい！
◆空調など設備業界の知識を活かしたい！
内部監査に上がれる道に進みたい方も大歓迎！
コンプライアンス・法務・総務・システムなどの部署で、会社のルールや仕組みづくり、リスク管理、改善に関わってきた方もいらっしゃるのではないしょうか。
その経験を「内部監査」という専門職で活かしませんか？
また、J-SOX対応や業務監査・内部統制のご経験、CIA資格をお持ちの方は、即戦力として優遇します！
この仕事に向いている人
◎事実を、まっすぐに見る人 好き嫌いの感情や思い込みではなく、ルールやデータで事実を見る仕事です。また、小さなズレにも気づいて、ひとつずつ確かめながら丁寧に整えていくことも大切です。
この仕事に向いていない人
▲相手の気持ちを思いやれる人 現場のルールや動き方には、そうなった理由があります。まずは背景を理解し、改善案を伝えるときも相手の気持ちに配慮しながら対話することが、協力と改善につながります。
雇用形態：正社員
採用予定人数：1名
勤務時間：9：00～17：45
◎残業は月平均25時間。残業代は全額支給！
勤務地：【転勤なし！在宅OK】
江坂営業所／大阪府吹田市江坂町1‐22‐22
盟友ビル3階
◎柔軟に働ける！
集中できる業務環境を大切にしています。書類づくりなど、出社時と同じ業務をする日は在宅でOK。出張先のときは、リモートで対応。その日の業務に合わせて、無理のない働き方ができます。
マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
交通アクセス：地下鉄御堂筋線「江坂駅」6番出口より徒歩2分
給与：【残業代100%支給】
月給25万円～50万円＋賞与年2回＋残業代（100％支給）＋各種手当（資格取得支援など）
◎月給額は、経験・スキル・年齢・前職の給与額を考慮して決定します。
◎残業代は100％支給。みなし残業制はとっておりません。
昇給・賞与：■賞与年2回（7月・12月／昨年実績3ヶ月分）
■給与改定年1回（6月）
諸手当：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（当社規定あり）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■報奨金
■従業員持株会（奨励金あり）
休日・休暇：＜年間休日121日・土日祝休＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■アニバーサリー休暇
※5日以上の連続休暇、取得可能！
◎ちゃんと休めるという安心
内部監査室では、有休取得を促進。業務を調整しながら、おのおの自由に取得しています。遠慮せず、申請してくださいね！
福利厚生：＜独自の福利厚生多数！ホワイト500認定企業＞
■社会保険完備
■通勤・出張・役職手当
■オフィスカジュアル
■健康診断・人間ドック補助金
■傷病・災害見舞金・弔慰金
■表彰制度
■社宅制度
■従業員持株会
■退職金制度
＜ライフステージ＞
■産休育休制度
■子ども・子育て拠出金
■結婚・出産・入学のお祝い金
◎女性管理職の登用実績あり
＜キャリアアップ＞
■資格取得支援制度
■書籍購入費の補助
■外部セミナー・勉強会の参加費補助
＜社員交流＞
■社内イベント（BBQなど）
■社内懇親会の費用補助
■感謝を伝え合うサンクスカード
■ウォーキングキャンペーン
◎社員定着率直近一年83％
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
書籍購入補助あり
携帯・タブレット支給
ガソリン代支給
社用車貸与
退職金制度あり
固定給25万円以上
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
ブランクOK
有給消化率8割以上
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
リモートワーク可
直行直帰可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
平均年齢20代
健康経営優良法人
未経験入社5割以上
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
サービス
マネージャ採用対象外
設立：1977年7月11日
代表者：北越 達男
従業員数：674名
資本金：6億1665万2000円
売上高：206億3600万円
事業内容：24時間365日コールセンターシステム
空調機器・電気・厨房・給排水衛生設備などの設計施工保守管理メンテナンス
※パナソニック産機システムズ株式会社指定店
本社所在地：兵庫県姫路市阿保甲576番地1
事業所：札幌センター・東京センター・横浜センター・静岡センター・浜松センター・大阪センター・東海センター・神戸センター・姫路センター・和歌山センター・高崎営業所・埼玉営業所・江坂営業所・福岡営業所
主要取引先：・パナソニック産機システムズ株式会社
・株式会社セブン-イレブン・ジャパン
・株式会社ライフコーポレーション
・JR九州ドラッグイレブン株式会社
・株式会社アルペン
・株式会社LIXILビバ
・住友不動産株式会社
・イオン北海道株式会社
・株式会社オークワ
企業ホームページ：https://www.sanki-s.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：最後までお読みいただき、ありがとうございます。当社に興味をお持ちいただけた方は、下記の『この求人に応募する』 よりご応募ください！
《応募書類の取り扱いに関して》
応募の秘密は厳守します。個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：応募情報をもとに選考後、こちらかメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス：できるだけ多くの方にお会いします！
もちろんWEB面接も可能です！
応募フォームよりエントリー
書類選考通過された方には、面接日時などの詳細を連絡いたします。
面接（1～2回）
堅苦しく構えず、普段どおりお話しできたらと思います。当社の魅力や待遇などもお伝えしますね。
内定
応募から内定まで2週間以内を予定。 応募から最短で1ヶ月以内にご入社いただけます。 ※希望に応じます
面接回数：1～2回
面接地：勤務地で行います。WEB面接も可能です。
問い合わせ先：株式会社三機サービス
住所
〒670-0944
兵庫県姫路市阿保甲576番地1
採用担当
採用担当
E-mail
[email protected]
電話番号
079-289-4411
なくならない事業だから守る価値がある
売上2期連続アップ
経常利益前年比257％の成長企業
私たちの事業は、コンビニやオフィス、学校、病院など、あらゆる建物に欠かせない空調設備のメンテナンス。
建物がある限りなくなることはありません。だからこそ、安定した成長を続けています。
2025年5月期は、売上2期連続アップ、経常利益は前年比257％と好調に推移。社会インフラを支える企業として、これからも着実に成長していきます。
成長しているからこそ、
内部監査が必要になる
事業拡大に伴い、内部監査体制を強化中。会社が大きくなるほど、「正しく動いているか」を見続ける役割は重要になります。
今回募集するのは、将来、内部監査業務をリードしていただくポジション。現在は室長が中心となって進めていますが、いずれは内部統制まで担える存在へと成長していただくことを期待しています。
会社の成長とともに、その中核を支える役割を担っていく。そんなキャリアを描けるポジションです。
内部監査の求人は、なかなか市場に出てこないレアなもの。さらに今回は、未経験から挑戦できる貴重な機会です。
この仕事の魅力は、経験が浅くても影響力のある役割を担えること。
代表直轄の部門として、会社の現状を客観的に見つめ、改善につなげていきます。
自分の視点や提案が、会社の意思決定や成長に関わっていく。そんな実感を持てる、やりがいのあるポジションです。
先輩社員にお話を伺いました
内部監査室は、会社の成長を内側から支える役割を担っています。これまではルールが守られているかを確認する「保証」が中心でしたが、これからは業務改善や仕組みづくりに関わる「提案」も強化していきます。 目指しているのは、単なるチェックにとどまらず、経営に近い立場で意思決定にも関わりながら、会社の成長を後押しできる組織です。 サポートはしっかり行いますので、自分の考えを大切にしながら、一緒に進めていきましょう。 私の言う通りにしなくていいです（笑）。逐一の細かな報告もいりません。専門職として、自由に意見を交わしながら、より良い監査室をつくっていきたいですね。
