＼入社祝金5万円支給！男女活躍中／テーピング・小分け作業
時給1300円～
兵庫県豊岡市出石町田多地1
JR山陰本線豊岡車18分
【求人情報】
[特徴]
交通費支給／履歴書不要／WEB面接OK／週払い／日払い／キャリアアップができる／車・バイク通勤OK／入社特典あり／制服あり／正社員登用あり／社会保険完備／大手企業／未経験OK／40代活躍中
[業種]
その他
[職種]
検品・検査・調整:マシンオペレーター:フォークリフト
[仕事内容]
★パナソニックのお仕事です★
＼未経験者歓迎！モクモク作業が得意な方に◎／
◎外観検査済みの製品を設備を使って容器への密封や、製品の小分けをする簡単作業です！
◎重量物は10kg前後。状況に応じてリフトや台車を使用する場合があります。
◎作業は簡単な機械操作が中心！未経験でも安心して取り組めます。
◎入社祝金5万円支給でスタートも安心◎髪色自由で自分らしく働ける♪
【仕事内容】
■テーピング・小分け作業
・製品を容器に密封するテーピング機の操作を担当します。
・材料の供給とテーピング済みの製品の取出しがメインです。
・未経験の方でも取り組みやすいシンプルな作業内容です。
※テーピング済みの製品を小分けする作業もあります。
【最寄駅】
JR山陰本線 豊岡駅
「豊岡駅」から車18分
★自転車、バイク、マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
【就労期間】
即日～長期
【おすすめポイント】
【おすすめポイント】
◆男女が活躍中！幅広い世代が働く活気ある職場です。
◆夜勤専属のお仕事！深夜手当で効率よく収入UP♪
◆5勤2休でメリハリある働き方を実現◎残業も少なめ！
◆髪色自由！冷暖房完備で快適な環境で作業ができます。
└ 担当者コメント：
簡単な作業で未経験者も多数活躍中！
夜勤で効率よく稼げるだけではなく、入社祝金も支給するので収入面も◎
安心してスタートできる環境をご用意していますので、ぜひご応募ください！
【こんな方におすすめ】
○新しいことに挑戦したい方
○夜勤専属勤務で効率よく稼ぎたい方
○モクモク作業が好きな方
○プライベートも充実させたい方
[給与]
時給1300円～
備考：基本時給1300円・深夜時給1625円 ※交通費全額支給（規定あり）
【月収例】23.0万円（20日勤務＋残業5h＋深夜84h）
[交通費]
有
規定あり
[勤務先]
兵庫県豊岡市出石町田多地1
JR山陰本線豊岡車18分
[雇用形態]
契約社員
[勤務時間]
[1]0030-0845
勤務時間備考: 【夜からの勤務】
0:30～8:45 休憩45分 [実働]7時間30分
[勤務期間]
長期
[勤務曜日]
勤務形態: 不定期
[休日]
シフト制（工場カレンダー）
※5勤2休
★年末年始・GW・夏季休暇あり
[応募資格]
未経験可
★応募後★
「応募する」ボタンを押してまずは登録！
★WEB応募 or 電話応募 の2つの方法から選べます♪
↓
★あとは担当からの連絡を待つだけ！
※面談予約のご案内メールが届きますのでご確認ください。
-
■電話受付時間
平日9：00～20：00、土日祝10：00～17：00
☆応募後のフロー☆
(１)応募後、弊社から連絡いたします！
お電話かSMS、メールでご連絡いたします。
SMS、メールでは面接予約のご案内しすることもあるので、
お電話ではなくURLからご予約も可能！
(２)WEBor電話面談
電話面談も可能！その場合は事前登録をご案内します。
(３)工場見学
工場見学がないメーカーもあります！
(４)内定
[ここがポイント]
＼今だけの期間限定キャンペーン！／
◎ 入社祝金：総額5万円支給！（規定あり）
※すべて規定あり
【職場の雰囲気】
■未経験スタートのスタッフが多数活躍中！
■20代から40代までの幅広い年齢層が勤務しています。
■作業手順で困った時は相談しやすい環境が整っています。
■コツコツ丁寧に作業するのが得意な方におすすめ◎
■受動喫煙対策は規定に基づき対応しています。
【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備（入社初日から即加入）
※短期就業の場合は別途規定あり（内定時に開示）
・交通費全額支給（規定あり）
・制服貸与／ロッカー・休憩室完備（配属先による）
・定期健康診断（会社負担）
・福利厚生サービス利用可
その他
◎入社初日から社会保険加入！手続きもスムーズ♪（規定あり）
◎日払い・週払い制度あり！急な出費にも柔軟に対応可能（規定あり）
◎有給休暇・産休・育休制度もあり♪ライフステージに合わせて働けます
◎担当者が入社前～就業後までしっかりフォローします！
◎幅広い年代のスタッフが活躍中★未経験からでも安心です♪
◎履歴書不要・WEB面談OK！最短で即日スタートも可能！
◎全国で229名の正社員登用実績あり（2023～2025年度）
※2024年4月施行の改正職業安定法に基づき、業務の変更、就業場所の変更の範囲、契約更新の基準（有期雇用の場合）については面談時にお伝えします
