設立30年以上 / 試用期間あり
★すでにお取引のある病院へのルート営業です。
顔なじみの病院をめぐり、必要な医療機器を販売する営業のお仕事。ゆくゆくは専門性を備えた“医療機器のプロ”として、医師の相談に乗りながらぴったりの商品を提案していきます。骨折した時に体内で骨を固定するインプラントや、整形外科向けの医療機器を扱います！
★独り立ちまでは1～3年。じっくり育てます！
まずは先輩のアシスタントからスタート。しばらくは先輩に同行し、全体の流れを掴んでから、徐々に納品業務に挑戦していきましょう。決して成長を急かすことはありません。「商品知識」「医療の知識」「医師との接し方」など、一つずつ覚えていけば大丈夫。先輩たちがサポートします！
＜ここがポイント！＞
◎新規開拓や飛び込み等は一切なし。ノルマもないので安心してチャレンジできます。
◎一日に訪問するのは、2～3件程度。合間に商品の注文処理も行ないます。
◎納品伝票は、専用のシステムで作成。タブレットが支給されるので、外出先でも作業しやすいです！
◎一人一台社用車を貸与します。通勤利用もOKで、直行直帰も可能です！
お得意先である医療機関へ医療機器の販売、提案をお任せします。
既卒・第二新卒歓迎 / 未経験OK
大学卒以上 / 未経験OK
＜未経験・社会人デビュー・第二新卒歓迎！＞
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
※業界・職種経験は一切問いません。意欲重視の選考です！
【未経験スタートの先輩たちが活躍中】
アパレル、銀行員、カーディーラー、食品業界など、先輩たちの前職はさまざま。未経験でイチから仕事を覚え、長く活躍する社員がたくさんいます。
▼先輩たちは、こんな理由で転職してきました。
「79年の歴史がある会社だから、地元に腰を据えて働けそう」
「土日休みなので、自分の時間も大切にできそう」
「医療を支える仕事を通して、社会貢献したいと思って」
……と、会社の安定性や働きやすさに魅力を感じて入社してくれた社員が多いです。
増員
整形外科向けの医療機器に特化した専門商社として、千葉県を中心に事業を展開する当社。今年で創業79年。専門性を打ち出すことで、ただ商品を運ぶだけでなく医療機関のより良いパートナーを目指してきたことが奏功し、千葉エリアにおいてトップクラスのシェアを獲得しています。現在は千葉エリアにとどまらず、東京23区、神奈川エリアでも医療機関との取引が増加しております。
多様化するニーズや市場の拡大に伴い、より多くの医療機関を支援できる体制を整えたいと考え、新たな人材をお迎えすることになりました。育成を前提とした募集です。未経験の方も安心してチャレンジしてください。
駅から徒歩5分以内
株式会社福山医科 横浜営業所
神奈川県横浜市青葉区荏田町488-12 プラザ池尻1 106号室（最寄駅：京急 江田駅）
■勤務地は横浜営業所となります。
神奈川県横浜市青葉区荏田町488-12プラザ池尻1 106号室
★クルマで15分～1時間程度のクライアントがほとんどです。
渋滞も少なく、スムーズに仕事に取り組めます。
※社用車をひとり一台貸与。通勤利用もOKなので、直行直帰もできます。
☆Ｕ・Ｉターン歓迎！
■京急 江田駅より徒歩5分
完全土日祝休み
09:00〜18:00
実働時間：8時間/日
勤務時間 9:00～18:00（実働8時間）
☆残業削減の取り組みを行なっています！
外出中でも事務作業をしやすいように、タブレットを支給。また、営業事務部門を新設したり、場合によっては直行直帰OKにしたり…と、業務効率を高めるためのさまざまな取り組みを行なっています。
月給 255,000円 ～ 293,000円 （※想定年収 3,570,000円 ～ 4,102,000円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 60,000円 ～ 69,000円／月
みなし残業時間 40時間／月
月給25万5千円～＋賞与年2回（昨年度実績2～4ヶ月分）＋インセンティブ
※経験や能力を考慮の上で決定いたします。
※インセンティブは備品販売時に発生します。
※月給には40時間分（6万円～）の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します。
※知識の習得状況によって、営業能力手当を支給しています（上限３万円）
整形外科ディーラー経験者の方を歓迎。経験に応じて、上記に限らず相談の上で給与を決定します。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
3,570,000円 / 入社1年目・入社初年度
4,500,000円 / 入社5年目・一般営業員
5,400,000円 / 入社10年目・営業主任
年間休日120日以上 / 年末年始休暇
完全週休2日制
完全週休2日制
◎年間休日120日以上！
■（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（12/30～1/3までの5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇（会社として取得を推進しています！）
☆有給休暇の取得を推奨しています。
お客様の引継ぎをきちんとしていただければ、有給が取りやすい環境にあります。「有給と定休をつなげて、連休で趣味を満喫」など、プライベートも充実させることができます。
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 寮・社宅・住宅手当あり
■昇給年1回
■賞与年2回（7月・12月）☆昨年度実績2～4ヶ月分！
■時間外手当（40時間超過分）
■社会保険完備
■扶養手当 扶養範囲内の配偶者と子（3名まで）に対し1名5千円を支給（上限2万円）
■営業能力手当（知識の習得状況により3段階に分け支給 最大3万円）
■交通費支給（公共機関利用の場合、月2万円まで）
■社用車貸与（通勤利用もOKです）
■営業車駐車場補助 上限2万円の補助あり（居住地により変化）
■住宅手当 賃貸の場合、上限1万5千円 持ち家の場合、上限1万2千円
■役職手当
■社内表彰（年二回 賞与支給時）
■インセンティブ（備品販売時に発生）
■退職金制度（勤務３年以上の社員）
