雇用形態：正社員
職種：医療機器製品/商品開発、電気/電子デバイス設計、電気/電子プロセス設計
◆医用機器の電気設計で医療社会に貢献
◆キヤノンのメディカル事業を支える
やりがいあるポジション
◆年間休日125日
✅仕事内容
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【医用機器のアナログ、デジタル回路設計およびFPGA】
■プリント基板設計、部品選定、
回路検証・評価等、開発から
量産立ち上げまで
一連の業務を行っていただきます。
■回路設計スペシャリストとして、
将来はシステム設計やアーキテクトへと
ステップアップすることができます。
【具体的な仕事内容】
■医用機器におけるアナログ・
デジタル回路設計およびFPGA設計
■プリント基板設計、部品選定、回路検証、評価試験
■EMI・EMC対策および認証対応
■既存機器の改修、性能改善、部品EOL対応
■開発から量産立上げまでの一連の業務
✅医用機器開発の面白さと社会貢献性
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■医療現場で使われる製品に直結する、
社会貢献性の高い開発に
携わることができます。
■回路設計～評価～製品化まで
一貫して関わることができます。
■FPGA・デジタル・アナログの
幅広い技術の活用が可能です。
■高い品質・安全性が求められるため
技術力が向上します。
✅キヤノンのメディカル事業と、
この業務の将来性
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■制御システム設計のスペシャリストとして
高度医療機器開発へ参画
■システム設計やアーキテクトへの
ステップアップ
■認証・品質・安全設計を含む
上流技術領域への拡張
キヤノンの次世代を担うことを期待される
メディカル事業にぜひ、あなたの力を
お貸しください。
人々の健康のため、
そしてキヤノンの未来のために
一緒にがんばりましょう!!
✅充実したキャリアパス
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【技術者からマネジメントへ】
設計スタッフ
➡ 設計統括主任研究員
➡ 技術統括主幹
➡ 室長
【技術を極め、技術領域で統括ポジションへ】
設計スタッフ
➡ 設計統括主任研究員
➡ 技術統括主幹
✅働きやすい環境と充実の福利厚生
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キヤノンでは、「生産性向上」と
「ワーク・ライフ・バランス」の
双方を推進し、時間外労働の削減や
有給休暇の取得を促進しています。
その結果、
年間総実労働時間は1730時間（2024年平均）
を実現しています。
また、有給休暇の2024年の平均取得日数は
17.6日で、平均取得率88.0％と
なっております。
基本は残業時間0時間で業務調整を
していますが、繁閑により、
最大月平均30時間の残業が
発生することがあります。
✅募集背景
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キヤノンの事業の柱として、
メディカル事業の拡大を目指し、
医療用画像診断装置や体外診断
装置の製品開発を担う組織として、
2026年4月から新たな組織体制で
スタートしました。
キヤノングループ内の様々な
部門との連携を通じ、
キヤノンの技術を活かした医療用機器の
機械設計、駆動制御開発を行います。
事業拡大に向けた開発力を
強化するためにも、
医療分野以外で一般化してきている
先進技術を医療用機器へ取込むために、
電気ハードウェア開発者は必要不可欠です。
人々の健康のため、技術の力で
広く社会貢献するために、
一緒に取り組んでいただける方の
ご応募をお待ちしています。
✅当社について
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キヤノンは、光学技術を核として、
カメラ、プリンター、医療機器など
幅広い製品を世界中に提供しています。
メディカル事業は、
キヤノンの次世代を担う
重要な事業領域として位置づけられており、
世界中の人々の健康で豊かな生活を支える
ために、さらなる成長を目指しています。
＜必須条件＞
■大卒以上
■半導体部品を実装する
プリント基板設計スキル
■回路設計スキル
■FPGA・ASIC回路設計・基板開発設計
及び、各種設計ツール解析ツールを
活用するスキル
■基板改修・部品改廃・旧式機器の
機能更新設計・各種設計ツール・
解析ツールについて活用とその教育スキル
■基板設計ツールを使った設計業務・
解析業務の経験
■アナログ回路、デジタル回路
どちらかの設計経験
■FPGA基板開発及びASIC化開発・
新規基板の開発・基板統合集約・
部品改廃を伴う基板改修の経験
＜歓迎条件＞
■FPGA・ASIC回路設計・
基板開発設計及び、各種設計ツール
解析ツールを活用するスキル
■基板改修・部品改廃スキル
■各種ツールを使いこなし、基板の開発設計
及び、基板のEMC/EMIテストするスキル
■製品開発・品質保証・認証取得・開発設計
及び製造の委託・受託業務担当スキル
■EMI/EMCテストの経験
■基板改廃・改修・基板統合アナログ回路の
デジタル化の経験
■2000年代以降の基板の改修経験
■1980年代から2000年代の基板改修経験
■新規基板開発のリーダー経験
■開発基板の認証取得経験
■製品開発・製品の認証取得・
市場品質トラブル対応経験
◆こんな⽅、⼤歓迎︕
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■国内外の電気電子部品実装業界知識・
企業情報に詳しい方。
■開発・設計・品質保証・生産の
各工程業務フローに関する知識を持ち、
部門を超えた協業に抵抗がない方。
■対話をしながらリーダーシップを発揮できる方。
課題に前向きに取り組める方。
協調性がありメンバーや他部門と
良好な関係を築ける方。
明るい対応ができ、
コミュニケーションを積極的にとれる方。
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8:30〜17:00（実働7.5時間）
■残業について
当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は1730時間（2024年平均）を実現しています。
また、有給休暇の2024年の平均取得日数は17.6日で、平均取得率88.0％となっております。
これからも、安心して働くことのできる環境の整備に努めてまいります。
※基本は残業時間0時間で業務調整をしていますが、繁閑により、最大月平均30時間の残業が発生することがあります。
◆完全週休2日制（原則土日）
◆祝日
◆年末年始
◆5月連休
◆夏期休暇
年間休日125日
◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による）
◆フリーバカンス休暇（5日間）
社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。
◆リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて）
勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日〜10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。
◆慶弔休暇
〒1468501東京都大田区下丸子３丁目３０－２
東急多摩川線「下丸子駅」より徒歩10分
基本給：月給 30万円 〜 70万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。
■昇給あり（年1回）
■賞与あり（年2回）
6月・12月
年収例 5,500,000円 ～10,000,000円
※月給30万円～70万円×12か月＋賞与年2回＋諸手当
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
◆交通費全額支給
◆時間外手当全額支給
◆退職金制度
◆企業年金
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆共済会
◆教育制度（スキル別、階層別など）
◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで）
◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり
◆各種社内イベント
１. 応募
↓
２. 担当者より面談・面接調整などのご連絡
↓
３. 面談・面接実施
↓
４. 採用決定のご連絡
↓
５. お仕事開始
※在職中で今すぐの転職が難しい方も、調整のご相談が可能です
