セレモニーディレクター(未経験歓迎) 月8〜10日休/手厚い家族手当/宿直なし/賞与3.6カ月分
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/転勤なし
「気が利くね」そんな一言が嬉しい。
人との輪を大切にできる自分を、誇れるようになった。
正直、不安しかありませんでした。40歳を過ぎてからの、まったくの未経験業界への転職。特別なスキルがあるわけでもなく、「この歳からうまくやっていけるだろうか」と。
入社して驚いたのは、自分の「人柄」が評価される場面が多かったことです。困っている後輩にそっと声をかけたり、セレモニー本番で先回りして動いたり。そんな些細な気配りに対して、先輩が「気が利くね、助かるよ」と声をかけてくれる。部署の垣根なく、人との輪を大切にする風土があるからこそ、自分の長所が自然と活かせているのかもしれません。
もちろん、生活の安定も大きな安心材料です。「事業手当」「アフター手当」「受注手当」など各種手当が充実しており、未経験1年目でも月収30万円以上を手にしている先輩もいます。コツコツと仕事に向き合えば、入社2年目で年収450万円、5年目には年収500万円も目指せます。
「人との輪を大切にする」。そんな自分のスタイルを、ここで初めて誇れるようになりました。この歳から新しい働き方に出会えて、本当に幸運だったと思います。
----- 募集要項 -----
【職種名】
セレモニーディレクター(未経験歓迎) 月8〜10日休/手厚い家族手当/宿直なし/賞与3.6カ月分
【仕事内容】
故人様とご遺族様に深く寄り添い、セレモニーを形にする施行担当の仕事です。3ヶ月間の専門研修で基礎から学べるため、未経験の方もご安心ください。
<チームで創り上げる、心に寄り添うセレモニー>
創業101年を迎えた当社では、より日々の負担を減らすため、ご遺族様との打ち合わせからプラン提案までを担う「受注担当」と、セレモニーの準備から当日の運営までを担う「施行担当」の分業制をスタート。今回は後者の「施行担当」として、心を込めてセレモニーを創り上げる役割をお任せします。
<セレモニーを形にする、具体的な仕事>
ご遺体のお迎え・ご安置を行なったら、受注担当がお客様と決定したプランに基づき、セレモニーの準備と当日の運営を行ないます。
祭壇、供花、仕出し、返礼品などが会場に届いたら、社内のスタッフと協力して式場を設営。故人様らしい空間を心を込めて作り上げます。
当日は司会進行を務めるとともに、常に喪主様の隣でサポート。式の流れのご案内や、参列者へのご挨拶のフォローなど、不安な気持ちに寄り添いながら、式が滞りなく進むよう支えます。
<先輩の背中を見ながら、少しずつ独り立ちへ>
3ヶ月の研修を終え、4ヶ月目からは各店舗へ配属。まずは先輩の担当するセレモニーに同行し、現場での仕事の流れやお客様への対応を間近で学びます。徐々に自分の担当も持ち始め、先輩のサポートを受けながら独り立ちを目指しましょう。
<「提案」にも挑戦できる、未来のキャリア>
施行担当として経験を積んだ後は、ご遺族様の想いを直接ヒアリングし、プランを提案する「受注担当」へのキャリアパスもご用意。半期ごとに行なわれる施行評価に基づき選抜された、現在13名の先輩が活躍しています。目標を持ってスキルを磨ける環境です。
【応募資格】
専門卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
[各社共通]
※未経験の方、大歓迎です!
・チームで協力しながら仕事を進めるのが得意な方
・相手の気持ちに寄り添い、親身になって話を聞ける方
・人の役に立っていると実感できる仕事に就きたい方
・安定した会社で、腰を据えて長く働きたい方
※職種・業界経験は一切問いません。第二新卒の方、社会人経験豊富な方、歓迎します。
※転職回数や就業ブランクは不問です。
【募集背景】
東海エリアに密着し、冠婚葬祭事業を展開する出雲殿グループ。1924年の創業から101年、質の高いサービスを提供し続け、安定した経営基盤を築いてきました。
近年、葬儀の形は多様化しており、お客様一人ひとりの想いに、より深く寄り添うことが求められています。そこで私たちは、2025年2月よりご提案を担う「受注担当」と、式の施行を担う「施行担当」の分業制をスタート。専門性を高め、サービス品質をさらに向上させる体制へと移行しました。
また、2025年3月には未経験者向けの新しい研修制度も始動。今回は、この変革期を共に支えてくださる新たな仲間を募集します。
【雇用形態】
正社員
[各社共通]
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。
【勤務地】
愛知県(名古屋市、春日井市、尾張旭市、豊田市、刈谷市、安城市)にあるイズモ葬祭
- U・Iターン歓迎!希望勤務地を考慮して決定します。転居を伴う転勤なし。
【株式会社出雲殿(名古屋法人)】
- イズモ葬祭 堀田追憶館/愛知県名古屋市瑞穂区堀田通3-11
- イズモ葬祭 春日井貴賓館/愛知県春日井市浅山町3-1-17
- イズモ葬祭 尾張旭貴賓館/愛知県尾張旭市向町2-5-6
【株式会社出雲殿(豊田法人)】
- イズモ葬祭 豊田貴賓館/愛知県豊田市小坂本町2-43-1
- イズモ葬祭 刈谷貴賓館/愛知県刈谷市東新町3-211
- イズモ葬祭 安城貴賓館/愛知県安城市三河安城南町1-12-13
【交通】
【株式会社出雲殿(名古屋法人)】
- イズモ葬祭 堀田追憶館/市バス「堀田通5丁目」下車後、徒歩で約3分
- イズモ葬祭 春日井貴賓館/JR中央本線「春日井駅」より徒歩23分、車で約5分
- イズモ葬祭 尾張旭貴賓館/名古屋鉄道瀬戸線 「尾張旭駅」より徒歩で約8分
【株式会社出雲殿(豊田法人)】
- イズモ葬祭 豊田貴賓館/名鉄各線「豊田市駅」より徒歩11分
- イズモ葬祭 刈谷貴賓館/名鉄名古屋本線「一ツ木駅」より徒歩25分、車で約5分
- イズモ葬祭 安城貴賓館/JR東海道本線「三河安城駅」より徒歩6分
- 駐車場を完備しており、マイカー通勤が可能です。
【勤務時間】[各社共通]
8:30〜17:00(実働7.5時間)
- 宿直はありません!少しでも負担少なく働けるよう、あらゆる面で改革中です。
【給与】
- 未経験1年目から「月収30万円以上」を手にした先輩も!
- 各種手当が手厚い(月平均5万円以上の支給実績有)
[各社共通]
日給月給21万6250円以上 + 各種手当 + 賞与年2回(昨年度実績3.6カ月分)
※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
※上記金額に加えて、事業手当、受注手当、アフター手当、紹介手当などを支給します。
<年収例>450万円(入社2年目)
470万円(入社3年目)
500万円(入社5年目)
【休日休暇】
[各社共通]
- 月8〜10日(シフト制)
- 有給休暇
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 年間休日110日!
- 5日以上の連休取得も可能!
【福利厚生・待遇】
[各社共通]
- 昇給年1回(4月)
- 賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績3.6か月分
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費支給(規定あり)
- 役職手当
- 職能手当
- 残業手当
- 車両手当(月2500円)
- 食事補助手当(月3750円)
- 受注手当
- 家族手当(配偶者:月1万2000円、子ども1人目:月4000円、子ども2人目以降:月3000円 ※健康保険の扶養に入っている18歳になる年の3月までの子どもが対象)
- 専門職手当
- 事業手当(個人の売り上げに応じて支給。※入社6ヶ月目までは固定で月1万円となります)
- アフター手当
- 紹介手当
- 退職金制度
- 資格取得支援制度(葬祭ディレクター試験など)
- 財形貯蓄制度
- 車通勤可・駐車場完備
- 制服貸与
- インフルエンザ予防接種費用補助(上限3000円)
- 海外研修
└会社や業績に貢献したスタッフが対象です。旅費は会社が全額負担。2025年度は韓国やベトナムへ!
【研修制度】
【1ヶ月目:基礎知識の習得】
まずは座学から。葬儀に関する地域の風習や専門用語、宗派による違いなど、基礎的な知識を学びます。また、ロールプレイング形式で接客の基本や司会進行、納棺の作法なども実践的に身につけます。
【2ヶ月目:実習】
専門講師が付き添いのもと、実際の葬儀に参加。準備の段取りや当日の流れを肌で感じながら、実践的なスキルを磨いていきます。
【3ヶ月目:店舗でのOJT】
店舗にて先輩ディレクターに同行。ご遺族様とのやり取りや、現場での細やかな気配りなどを間近で学び、プロとしての立ち居振る舞いを身につけます。一人ひとりの習熟度に合わせて研修を進めるので、ご安心ください。
【配属店舗】
各セレモニーホールには、20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが20〜30名ほど在籍しています。男女比は7:3で、中途入社者が約半数を占めています。
葬儀という厳かな仕事柄、物静かな人が多いと思われがちですが、実際は「驚くほど明るい人が多い」というのが、多くの転職者が口を揃えるギャップ。冗談が飛び交うなど、和気あいあいとした雰囲気です。
一方で、仕事にはそれぞれのこだわりを持つ職人気質な一面も。しかし、個人プレーに走るのではなく「チームで最高のセレモニーを創る」という意識が根付いており、担当の垣根を越えて助け合うのが当たり前。困ったことがあれば、いつでも周りの先輩に相談できる温かい環境です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
創業101年と伺い、歴史と伝統を重んじる堅実な会社という印象を抱いていました。しかし取材を進めると、その安定基盤の上に立ち、未来を見据えて大胆な変革を続ける「革新性」こそが同社の本質だと気づかされます。
象徴的なのが、2025年より進められているという数々の改革です。専門性を高めるための「分業制」、未経験者の不安を解消する「体系的な研修制度」、社員の負担を減らす「宿直の廃止」。これらは全て、時代の変化に対応し、社員と顧客双方にとってより良い環境を追求した結果だそう。
歴史にあぐらをかくのではなく、常に最善を問い、変わり続ける。このしなやかな強さこそが、1世紀にわたり信頼を築いてきた本当の理由なのだと、深く納得させられた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 「あなたで良かった」その一言が、何よりの勲章になる。
この仕事は、ご遺族様にとって一生に一度きりの、故人様とのお別れの時間を創り上げる仕事です。深い悲しみの中にいるご遺族様の心に寄り添い、故人様らしさを大切にしたセレモニーを無事に執り行なったとき、安堵の表情と共に「あなたに担当してもらえて本当に良かった」「ありがとう」と、心の底からの感謝の言葉をいただくことがあります。時には、喪主様が参列者の前で行なう挨拶の中で、担当ディレクターであるあなたの名前を挙げて、感謝の想いを伝えてくださることも。その瞬間は、言葉にできないほどの感動と、「人の役に立てている」という確かな手応えを感じられるでしょう。お客様からのアンケート評価がインセンティブとして収入に反映されるなど、頑張りが目に見える形で返ってくるのも、日々のモチベーションに繋がります。
- チームで創り上げるからこそ、味わえる達成感がある。
セレモニーは、決して一人で創り上げるものではありません。受注担当から引き継がれた想いを、施行担当であるあなたが中心となり、司会者、配膳スタッフ、生花担当など、多くの仲間と連携して形にしていきます。自分の担当範囲だけでなく、手が空いたメンバーが「何か手伝うことはある?」と声をかけ、準備や片付けをサポートするのは日常茶飯事。全員で「最高の式を創り上げる」という一つのゴールに向かって力を合わせる一体感は、この仕事ならではのものです。すべてのセレモニーが無事に終わったとき、ご遺族様からの感謝はもちろん、共にやり遂げた仲間たちと分かち合う達成感も、大きなやりがいとなるはずです。
【厳しさ】 悲しみの深さに、言葉を失うこともあります。
私たちが向き合うのは、大切な方を亡くされ、深い悲しみの渦中にいるご遺族様です。気持ちの整理がついておらず、言葉を発することさえ辛いという方も少なくありません。そうした中で、私たちはセレモニーの準備や当日の進行について、お話を伺い、ご案内を進めていく必要があります。相手の表情や声のトーンから心情を察し、言葉を選び、話すべきタイミングを慎重に見計らわなければなりません。こちらの何気ない一言が、相手を深く傷つけてしまう可能性も常にあります。一般的なサービス業のように、何かを求めてポジティブな気持ちで来られるお客様を相手にするのとは全く異なり、常に相手の心の状態に最大限の配慮が求められる、精神的な緊張感を伴う仕事です。
セレモニーを執り行なう上では、精神的な配慮だけでなく、物理的な体力も求められます。たとえば、式の準備では祭壇の部材や多くの供花など、重量のあるものを運び、設置する作業が発生します。また、故人様をご自宅や安置施設、式場へとお運びする際にも、細心の注意を払いながら、丁寧かつ安全に行なうための体力が必要です。精神面に注目されがちな仕事ですが、こうした体力的な負担も日常的に伴うことは、覚悟しておく必要があるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 チームワークを大切にできる人
この仕事は、多くのスタッフと連携して一つのセレモニーを創り上げます。担当の垣根を越えて助け合う文化が根付いているため、チームで協力しながら何かを成し遂げるのが好きな方に向いています。
大切な方を亡くされたご遺族様と接する仕事です。相手の悲しみに深く共感し、親身になって話を聞ける、思いやりのある方であれば、信頼関係を築きやすいでしょう。
【向いてない人】 個人プレーを好む人
周りの状況を見て自発的にサポートに動くことが求められる職場。自分の仕事の範囲だけをこなしたい、という個人主義的な考えの方にはミスマッチを感じる可能性があります。
