事業所名
カブシキガイシャ キャッスルキープ
株式会社 Ｃａｓｔｌｅ Ｋｅｅｐ
所在地
〒830-0032
福岡県久留米市東町３５－３ 昭光ビル５階
最寄り駅１
西鉄天神大牟田線 久留米駅
会社の特長
内部研修、資格取得などによるキャリア形成ができる会社です。人
と人や物と人をつなぐ役割を担う仕事に力を入れてお客様により良
いサービスを提供しています。
ホームページ
http://www.futamata-cpta.jp/
正社員以外
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
○顧問先の経営支援など専門職のサポート業務、他、総務・経理業務
・会計ソフト、エクセルへの入力
・ワード、エクセル、パワーポイントによる書類作成、書類の整理
パラリーガルのようなイメージです
＊６ヶ月契約満了時に勤務実績と能力等により正社員登用可能性有り
＊正社員とせず６ヶ月毎の契約更新の場合もあり
＊上限５年に達した場合は無期雇用に転換します（その他条件変更無し）
【将来の配置：当社業務全般】
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
雇用期間年月数
6ヶ月
契約更新の可能性の有無
あり（条件付きで更新あり）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒830-0032
福岡県久留米市東町３５－３ 昭光ビル５階
最寄り駅
西鉄天神大牟田線 久留米駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、２０時間を超える時間外労働は
追加で支給。
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
駐車場なし ※特記事項参照
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜17時45分
就業時間２
8時45分〜17時45分
就業時間３
9時00分〜15時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の発注や納期切迫の場合、年６回を限度として、月９９時間・
年間７２０時間まで延長することができる
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
土曜日は会社カレンダーによる公休あり
夏季休暇…………… ８月１４日～８月１５日
年末年始休暇………１２月２８日～１月 ３日
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒830-0032
福岡県久留米市東町３５－３ 昭光ビル５階
最寄り駅
西鉄天神大牟田線 久留米駅
課係名、役職名
採用担当者
ＦＡＸ
0942-70-4133
＊業務は顧問先の経営支援として、経理、事業計画作成のサポート
親から子への事業承継・会社財産の継承支援、遺言書作成のサポ
ートなど。専門職の補佐として活躍ください。
＊新しい会社ではありますが、順調に業績を伸ばしています。
スタッフが働きやすい職場環境を考えており、新卒者の方も丁寧に
指導しますので安心してご応募ください。
＊適性検査は職業適性テストとＥＱ検査を実施します
＊ハローワークを通じて、事前連絡の上紹介状を受け取り応募書類
とともに郵送してください。
＊履歴書作成方法：手書き・パソコンどちらでも可（混在可）
■就業時間（３）は出勤の場合の土曜日
通常日は（１）の勤務になりますが、週１回の朝礼がある週の
初日のみ（２）となります
■正社員賞与、年２回３カ月、昇給年１回、決算賞与あり
昇給は勤務実績、資格取得により前後します。
■通勤手当は会社規定により支給
マイカー通勤の場合、駐車場はご自身での契約となります。
■日祝日含めて連続９日間程度の「リフレッシュ休暇」あり（年次
有給休暇を利用） ■初回契約期間６ヶ月は試用期間
■中退者の月給は卒業学歴に応じる、他の条件は同じ
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
4.0年
従業員の平均年齢（参考値）
44.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
土曜日に社内研修を実施
その他入社時から３カ月間は随時新人研修（マナー・ソフト操作）あり
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格について合格者の試験料の
会社負担
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社直後、半年に１回キャリア等に関する相談を実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
