「日本で一番人口が少ない県」だからこそ、あなたの1歩が、地域の未来を大きく変える。
「受注者」から「発注者」へ。鳥取のグランドデザインをあなたの手で。
ゼネコンや建設コンサルタントで培ったその技術力、次は「発注者」という立場で、鳥取県全体のインフラマネジメントに活かしませんか？
＼受付期間：8月7日（金）午前9時～9月15日（火）午後5時／
まずは応募をお願い致します。応募頂いた方へ詳細のご連絡を致します。
✅募集職種：【土木】民間企業等経験者対象
✅仕事内容：
「受注者から発注者へ。鳥取の未来を創る司令塔に」
道路、河川、港湾などのインフラ整備において、計画・設計・発注・監督業務を一貫してマネジメントします。
この求人の特徴は...
✧-✧-✧-✧-✧【ここがPoint】✧-✧-✧-✧-✧
この求人の特徴は...
✬ 昭和42年4月2日以降生まれの方が対象
✬ 土日祝休み・夜間現場なしでワークライフバランス改善
✬ 40歳係長級（大卒・職務経験18年）で年収530万円～
✬ 転勤は県内のみ（UIJターン者も多数活躍中）
✬ 管理・監督業務が中心（現場での実作業はありません）
職場環境の魅力は...
✬ 男性育休取得率91.2%（全国トップクラス）
✬ 平均有休取得13.7日・1時間単位で取得可
✬ 月平均残業13.2時間・DXで業務効率化
✬ 待機児童数0人・子育て王国とっとり
✬ 移住支援充実・職住近接のストレスフリー生活
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✅仕事内容・フィールド
「作る側」から「動かす側」へ。鳥取のインフラをプロデューサーの視点で支える仕事です。
✬【1】プロジェクトの企画・設計精査
「なぜ、ここにこの橋が必要か？」という計画段階から携わり、設計図面やコストをチェックします。
（例：災害に強い道路ネットワークの立案、河川改修の計画策定など）
✬【2】発注・施工管理（監督員）
民間企業に工事を発注し、施主（発注者）として現場の安全や品質をマネジメントします。
（例：現場での立会検査、進捗管理、業者への技術指導など）
✬【3】防災・維持管理
地域の安全を守るため、既存インフラの点検や、災害発生時の迅速な復旧指揮を執ります。
活躍フィールド
・県土整備部（本庁）：大規模な道路網、河川整備の基本計画策定。
・各総合事務所・土木事務所：地域に密着したインフラ維持管理、施工監督。
・防災対策：砂防施設の整備や、災害時の迅速な復旧指揮。
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✅民間企業との違い/民間から転職した先輩の声
✬ 若手から数億円規模の現場を動かす
「入庁1年目から大きな工事の設計・監督を任せてもらいました。もちろんフォロー体制は万全。上司と試行錯誤しながらプロジェクトを完遂させ、構造物が形になった時の達成感は格別です。」
✬ 県民の『安心』を直接作る手応え
「道路や河川、農地整備など、自分の仕事が豪雨から地域を守り、生活を便利にする。地元の方から『道ができて便利になった』と声をかけられることが、次の現場への一番の活力になります。」
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✅こんな方におすすめ
・「地図に残る仕事」に誇りを持ち、県民の安全をハード面から守りたい方
・現場の技術だけでなく、予算管理や地元調整などの「プロデュース業務」に挑戦したい方
・農業土木や河川、道路など、幅広い分野で技術者としての知見を広げたい方
・若手のうちから数億円規模のプロジェクトに携わり、大きな裁量を持ちたい
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✅この仕事の魅力・やりがい
✬【地域の「安全」を自らの手でデザインする】
道路の補修から大規模な河川改修、農地の整備まで。自分の関わったインフラが、豪雨から地域を守り、人々の生活を便利にする。その「目に見える成果」が、数十年先まで地域に残り続けます。
✬【若手のうちから主役になれる】
鳥取県庁では、若手や中途採用者にも数億円規模の工事の設計・監督を任せる文化があります。もちろんフォロー体制は万全。上司や先輩と議論を重ね、試行錯誤しながらプロジェクトを完遂させる達成感は格別です。
✬【県民からの「ありがとう」が原動力】
工事の過程では地元住民の方々との対話も重要です。「ここに道ができて便利になった」「堤防ができて安心した」という直接の感謝の声が、次の現場へ向かう最大のモチベーションになります。
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✅【鳥取県で働く・暮らす魅力】
鳥取県は「日本で一番人口が少ない県」だからこそ、一人ひとりの存在感が大きく、先進的なチャレンジができるフィールドです。
・「やりがい」の密度が違う
知事や幹部との距離が近い
組織がコンパクトなため、若手や中途採用者のアイデアが直接県政に反映されるスピードが早いです。
・「現場主義」で手応えを実感
県民や地元企業との距離が近く、自分の仕事が誰の笑顔に繋がっているのか、地域がどう変わったのかを肌で感じられます。
・「暮らし」の質が劇的に向上
通勤ストレスからの解放
満員電車とは無縁の生活。車通勤や徒歩圏内での職住近接が叶い、朝晩の時間を自分のために使えます。
・自然豊かなレジャー環境
「鳥取砂丘」「大山」といった豊かな自然がすぐそばに。仕事帰りにキャンプやサウナ、週末はサーフィンやスキーなど、オンオフの切り替えが容易です。
・子育て・教育環境の充実
待機児童数は長年「ゼロ」。子育て支援制度が手厚く、自然の中でのびのびと子供を育てる環境が整っています。
・ 「日本一」の先進的な取り組み
「子育て王国とっとり」
全国に先駆けて子育て支援に注力。男性職員の育休取得推進など、働きやすさでも全国のモデルとなっています。
・DX・イノベーションの推進
人口最少県を逆手に取り、デジタル技術を活用した効率化や、スタートアップ支援など、最先端の試みに積極的です。
✬【皆様へのメッセージ】
「都会の喧騒の中で消耗するのではなく、自分のスキルを『地域の未来』のために正当に使いたい」
そんな想いを持つ方に、鳥取県は最高の舞台を用意しています。
単なる「地方移住」ではなく、あなたのキャリアを最大化するための「戦略的キャリアチェンジ」として、鳥取県庁を選んでみませんか？
ご応募お待ちしています＾＾
✅学歴不問
✅U・I・Jターン大歓迎
【年齢要件】
✅昭和42年（1967年）4月2日以降に生まれた方
【資格・職務経験等】
✅以下の（ア）、（イ）のいずれも満たす人
（ア）民間企業等（公的団体を含む。）における公共工事の設計又は監督の職務経験を通算して３年以上有している人
①公共工事は国又は地方公共団体に関する工事に限ります。
②「職務経験」は、平成２８年４月１日から令和８年３月３１日までの間の、設計又は監督をした公共工事
の契約期間が該当します。
ただし、離職等により契約期間の一部において設計又は監督をした場合は、その期間とします。
③職務経験が複数ある場合は、それらを通算することができます。
④「職務経験」は、社員等として１つの民間企業等（公的団体を含む。）に１年以上継続して就業（１週間の
労働時間数が通常の労働者の所定労働時間数のおおむね 3/4 以上の就業）した期間に限ります。
⑤雇用期間が１年未満の職務経験は通算できません。
ただし、雇用期間１年未満の雇用契約が更新されることにより、
同一の民間企業等（公的団体を含む。）に１年以上継続して就業した場合は、
その期間を「１年以上継続して就業した期間」として取り扱います。
⑥上記のいずれにおいても、期間を通算する計算は月単位で行い、月の中途で開始又は終了した場合は、そ
の月は算入するものとします。
（イ）次のいずれかの資格等を有している人
①土木施工管理技士（１級又は２級）
②技術士（建設部門 / 上下水道部門 / 農業部門 / 森林部門 / 水産部門 / 応用理学部門 / 総合技術監理
部門のいずれかに限る。）
③RCCM（河川、砂防及び海岸・海洋 / 港湾及び空港 / 電力土木 / 道路 / 上水道及び工業用水道 / 下水
道 / 農業土木 / 森林土木 / 都市計画及び地方計画 / 地質 / 土質及び基礎 / 鋼構造及びコンクリート
/ トンネル / 施工計画、施工設備及び積算 / 水産土木 / 建設情報のいずれかに限る。）
④国又は地方公共団体の職員として上記（ア）の職務経験を有する
※受験資格の詳細は、⿃取県HP（下記URL）にて必ずご確認下さい
https://www.pref.tottori.lg.jp/326759.htm
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
■勤務時間
午前８時３０分から午後５時１５分（休憩時間６０分）
※勤務場所によって異なる場合があります。
※フレックスタイム制を導入しており、時差出勤も可能です。
■休日
土曜日、日曜日、祝日、年末年始（１２月２９日～１月３日）
※勤務場所によって異なる場合があります。
■休暇等
年次有給休暇（年間２０日。１時間単位で取得可能）、特別休暇（結婚、出産、育児関係、夏季 他）、病気休暇など
本庁、各総合事務所等
JR鳥取駅（北口）から徒歩約23分、またはバスで「県庁日赤前」下車 徒歩2分
基本給：月給 21万1600円 〜 32万6400円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■初任給は、民間企業等における職歴等の経歴に応じて決められます。
■昇給：原則として毎年１回、４月１日に行われます。
■諸手当：
扶養手当、住居手当、通勤手当、期末手当、勤勉手当、時間外勤務手当などが、それぞれの条件に応じて支給されます。
※令和８年４月１日現在。採用時までに給与改定等があった場合は、それによります。
■令和９年４月１日採用の場合の月額は、おおむね次のとおりです。（あくまで仮の条件に基づいて計算した金
額であり、個人ごとの事情によって変動します。）
・大学卒業後、民間企業に８年間の勤務経験のある３０歳の方
月額 260,500 円程度
・大学卒業後、民間企業に１８年間の勤務経験のある４０歳の方で係長相当職として採用された場合
月額 326,400 円程度
※適用されない社会保険がある理由：待遇・福利厚生
※適用されない社会保険がある理由：病気やケガ、交通事故等の不慮の事態に備えて、職員向けの安価かつ有利な各種保険制度を設けています。
また、退職後の生活を支えるため、公的年金制度に加え、有利な各種個人年金制度も用意されています。
※適用されない社会保険がある理由：
・地方公務員のため雇用保険は適用対象外
・地方公務員災害補償基金適用のため労災保険は適用対象外
◎20代〜40代の転職者が活躍中です
◎中途入庁者へのフォロー研修
◎ジョブローテーションによる成長
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
Webエントリー（とっとり電子申請サービス）：令和8年8月7日（金）午前9時～ 9月15日（火）午後5時
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第1次試験：10月2日（金）～10月19日（月）（基礎能力試験、アピールシート試験（事前提出））
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第1次試験合格発表：11月6日（金）（予定）
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第2次試験：12月上旬〜12月中旬（人物試験、適性検査（事前WEB受験）（予定）
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最終合格発表：12月中旬（予定）
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採用予定：令和9年4月1日
※申込方法等の詳細は、下記の鳥取県職員採用HPを御覧ください。
https://www.pref.tottori.lg.jp/326759.htm
