雇用形態：アルバイト・パート
職種：保育士
＼高収入☆注目求人／
⓵保育士の資格を活かして高収入！
保育と調理補助のお仕事です。
②週２日～５日
８時30分～18時のシフト制
勤務時間は相談できます！
短時間～フルタイム歓迎です♪
③運営母体は創業49年！
安定して働けます◎
④少人数保育で、1人1人によりそった支援ができます。
札幌市認可の認定こども園で、保育士業務と、簡単な調理業務をお願いします。
【仕事内容】
■ミルクやオムツ交換、着替え、食事などの保育全般
■連絡アプリへの入力、登園降園対応
■行事や保育活動の準備、片づけ
■給食室内で洗浄や切込みなどの簡単な作業
ー安心のサポート体制あり！ー
★未経験・ブランクOKです！
★異業種経験の保育士さん、資格を取得したばかりの保育士さんも歓迎します！
★ブランクからの復帰もしっかり先輩がサポートするので安心してください！
★調理は未経験でも「興味がある！」「やってみたいな！」等の意欲があればOK！
保育は各クラスの補助業務やフリー業務から始めていただき、園の流れや子どもたちの様子を少しずつ覚えていただきます。
いきなり一人でお任せするのではなく、先輩職員と一緒に進める体制です。
調理業務には資格、知識、経験は問いません。お仕事に慣れてきたら、手作りおやつも覚えられますよ♪
保育と調理を兼務していただきますが、気になることがあればお気軽にご相談ください！
【法人の特徴】
運営元は創業49年のNPO法人札幌ベビールーム。
札幌市内で２つの保育園と放課後児童クラブ、児童発達支援施設を各１施設運営しています。
その中の１つ、「認定こども園北一条すずらん保育園」では子どもたち一人ひとりを大切にするとともに、保育士の先生たち一人ひとりを大切に、働きやすい環境を考えて運営しています。
実績のある法人で、子どもたちの未来を一緒に作ってくれる方を募集します！
【スタッフからのコメント】
Aさん「優しい先生ばかりだから、他園でのお仕事は考えてないです。」
Bさん「有給休暇は積極的に取るように言われています。趣味の旅行でリフレッシュしています。」
▼▽▼▽当園の雰囲気を覗いてみたい方はこちら↓▼▽▼▽
https://kita1-suzuran.com/
上記のURLをコピーして検索してください！
当法人では英語・知育・リトミックなど様々な教育活動の取り組みを行ってきました。
児童福祉の専門家として、あなたのキャリアアップにもお力になれるノウハウが沢山あります◎
職員一同、あなたにお会いできるのを楽しみにしております。
★保育士資格をお持ちの方
★周囲と協力しながら
落ち着いて仕事を進められる方
★新しい環境で少しずつ
業務を学んでいきたい方
★久しぶりの現場復帰にも
前向きに取り組みたい方
★調理業務に興味のある方
月曜～土曜 週２日～５日
シフト例
⓵8:30～17:30
②9:00～18:00
③8:30～18:00の間で４時間以上８時間以内
★休憩：60分（6時間未満勤務は休憩なし）
★勤務時間、勤務日数は応相談
★扶養内勤務やフルタイムパートもご相談ください！
契約更新期間：契約更新期間：１年（更新基準として、契約満了時の業務量、法人の経営状況・業績、労働者の勤務成績、職務態度、能力などを勘案。契約更新の上限：通算期間は５年を上限とする。）
★週休2日制
★半年間勤務後より有給休暇付与 有給休暇取得率向上推進中！
★12月29日～1月3日 休園日
〒0600031北海道札幌市中央区北1条東10丁目15‐82 ライオンズマンション札幌スカイタワー1階
JR北海道バス・北海道中央バス 北１条東１０丁目バス停より徒歩１分
苗穂駅より徒歩5分、バスセンター前駅より徒歩10分
基本給：時給 1800円
★毎月20日締め、当月末日払い
★賞与は規定により支給（６月、１２月）
★2年目以降、業績により期末手当支給
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
★交通費は2キロ以上対象。全額支給
★退職金共済「さぽーとさっぽろ」に加入（毎年4月在籍者）共済負担金は全額法人が負担します。退職金積立のほか、映画館やスキー場など多数の施設割引が受けられます！
★社会保険は基準を満たした場合に加入
★保育士はエプロン支給、給食室はエプロン、帽子、靴を支給します。
★毎年健康診断があります
20代の若手職員と
50代以降の職員が
落ち着いた雰囲気の中で、
協力しながら保育を進めています。
最初は補助業務から始められ、
相談しやすい安心の環境です。
未経験から始めたスタッフも多数活躍しています！
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
面接時に写真付き履歴書をご持参ください。
結果通知は面接より７日以内にご連絡いたします。
「まずは見学してみたい」も歓迎です！
「少し興味がある」「具体的になにするの？」など不明点や気になることなどがございましたら、お気軽にご連絡ください。
・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪事実該当者の場合は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の事実がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪事実の有無を確認いたします。
