設立30年以上 / 試用期間あり / 急募！内定まで2週間
＼創業111年！ずっと成長中の安定企業／
主力製品であるサーマルリボンの製造に向けた機械オペレーションをお任せします！《マニュアル完備で未経験でも安心♪》
【主な作業の流れ】
製造機械にデータや数値を入力
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仕上がった製品の簡単な品質チェック
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上記に付随する軽作業・事務など
└フォークリフト免許がある方は運搬も
最初は先輩が一緒に作業をやりながら教えるのでご安心ください♪
【入社後の流れ】
▼STEP1 基礎研修の実施
未経験・経験者問わず、1週間～10日ほどの研修を行います。工場見学から機械の説明など。
▼STEP2 OJT研修の実施
先輩指導のもと、実機に触れながら作業を体験。少しずつ慣れていきましょう。
▼STEP3 独り立ち
先輩のサポートを行いながら、3～4ヶ月を目安に独り立ち。
【年休196日＆賞与実績5ヶ月！収入も休みもたっぷり◎】
当社の一番の魅力は働きやすさ！4勤4休制で月の休みは14～15日、年間で196日休めます。
有給はほぼ100％取得可能で、ワークライフバランス重視の方にピッタリ。
さらに賞与5ヶ月分と資格取得支援があり、収入アップとスキルアップも実現できます！
【配属先の編成】
『第一課』では、20～50代まで幅広い年代の方が活躍中。年齢や立場に関係なく、コミュニケーションが活発で、仕事の話から雑談まで気軽に話せます。先輩も積極的に声をかけてくれるので、安心して働ける環境です◎
既卒・第二新卒歓迎 / 未経験OK
高校卒以上 / 未経験OK
＼第二新卒・社会人デビュー／
＜志望動機は「働き方を改善したい」でOK！＞
【必須条件】
◆高卒以上
【歓迎条件／優遇条件※なくてもOK】
◆機械オペレーターの実務経験
◆製造業・交替勤務の経験
◆普通自動車免許
◆フォークリフト運転資格
◆危険物取扱者 など
【こんな方にぴったりの職場です】
◆とにかく休日の多い環境で働きたい
◆ワークライフバランスを重視したい
◆ものづくりの世界でスキルアップしたい
◆何か新しいことにチャレンジしたい
【求めている人物像】
◆コミュニケーションを大切にできる方
◆マニュアルやルールを守れる方
転勤なし
【滋賀工場】
滋賀県甲賀市水口町さつきが丘18番地（最寄駅：三雲駅）
◆転勤なし
◆マイカー通勤可
◆U・Iターン歓迎
◆JR草津線「三雲駅」から車で9分
【車】
・湖南市から約15分
・守山市から約30分
・草津市から約30分
・近江八幡市から約35分
・京都市内から約1時間
シフト制
1日あたりの実働時間：最大12時間
7:50～20:05
or
19:50～翌8:05の交替制
(実働10時間45分 休憩1時間30分)
■4日連続勤務・4日連続休日
■1週間ごとに日勤と夜勤を入れ替えます
※残業はほぼなし
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※繁忙期は休日出勤の可能性がありますが、代休取得ができます。
月給 204,000円 ～ 230,000円 （※想定年収 3,500,000円 ～ 4,500,000円）
■各種手当（6.6万円～7万円）別途支給
※連操手当 交替手当 深夜手当（40時間分）
※前職の給与を考慮します。
※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、決定します。
※雇員期間：6ヶ月（期間中は賞与なし）
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
4,400,000円 / 入社3年目・26歳（月収28万円＋賞与年2回）
5,000,000円 / 入社5年目・32歳（月給30万円＋賞与年2回）
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
4勤4休制
【年間休日196日】
◆4勤4休(4日働いて、4日休み)
└休日出勤の場合は代休取得ができます。
◆有給休暇
└入社3ヶ月間欠勤がなければ3日付与。そこから3か月後、さらに10日付与。
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / U・Iターン支援あり
【手当て】
◆交通費支給（規定あり）※車の場合ガソリン代支給
◆配偶者手当
◆時間外勤務手当
◆休日出勤手当
◆代替休日手当
◆深夜残業手当
◆子女教育手当（税扶養に入っている場合に、高校3年生まで支給）
【福利厚生】
◆社会保険完備（雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険）
◆退職金制度
◆グループ共同保養所完備（リゾートトラスト・東急ハーベスト）
◆確定拠出年金制度
◆制服貸与
◆労働組合
◆資格取得支援制度
◆健康診断（年2回）
◆共済会制度（入院時などに給与の３割程度を補償）
◆保存休暇制度（未使用の場合、２年後に消えてしまう有給休暇を最大20日まで保存可能）
◆定年制（60歳まで）
◆再雇用制度（65歳まで）
◇ U・Iターン支援あり
◇ 資格取得支援・手当あり
