#ラインナップは「設営の会社」
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＼未経験からでもOK ／
イベント会場の設営・撤去を行う
「設置作業・施工管理」です。
当社は花火大会やフェス、
展示会、学園祭などイベントの
会場づくりを担う
「イベント設営」を行っている会社です。
数名～数十名のひとチームで
モノを組立・設置して空間を作り上げます。
イベント会場でのテントの設営や
展示会場でのブースの設営など。
パイプ椅子や折り畳みテーブルなどを
図面通りに並べる作業もあります。
限られた時間で
一気に会場をつくりあげるスピード感と、
非日常を生み出すエンタメ性が魅力の仕事です。
まずはイベント会場の設営業務から担当します。
時間に間に合うように、チームで役割分担し
テキパキ動いて空間を作っていきます
ゆくゆくは、
アルバイトスタッフさんに指示を出すなど
現場を指揮するポジションも担っていきます。
幅広い年代の男女スタッフが活躍しています◎
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#イベント設営の醍醐味
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短時間でゼロから空間を作り上げる緊張感と
完成した瞬間の高揚感。
会場に人が集まり、
にぎわいが生まれる光景に立ち会えるのは、
この仕事ならではの醍醐味です。
大規模な展示会から地域のお祭りまで。
「昨日まで何もなかった場所に、
自分たちの手で舞台をつくった」
そう胸を張れる瞬間が、現場ごとに訪れます。
#毎回違う現場だから楽しい
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今日は展示会、次は野外フェスなど、
ひとつとして同じ現場はなく、毎回が新しい挑戦
作業の流れやチームの顔ぶれが変わるたびに、
常に新鮮な刺激が感じられるモノづくりの仕事です。
#恒例イベントを任される喜び
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経験を積むと「今年もお願いします」と
声がかかる恒例案件が増えていきます。
主催者や発注者から名前で呼ばれるのは、信頼されている証拠。
積み重ねてきた仕事が、やりがいへと変わっていきます。
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「裏方が、実は一番の主役」
ライブや式典など、イベントの表舞台が輝くのは、
私たちの設営があるから。
「テントやオクタパネルが組み立てられることで、会場が完成していく」
ということの面白さに、未経験のメンバーも
「部活のようなチームワーク」
1人ではなく、チームで作業に取り組みます。
現場での声掛け、連携。
スポーツ経験者のスタッフなどは
「この雰囲気が自分に合う」と感じる場面も多く
スタッフ同士の連帯感が自慢です。
「挑戦を、キャリアに変える」
現在は第二創業期。
社歴に関わらず、現場での努力や周囲への気配りを正当に評価します。
新卒・中途の壁なく、早期のリーダー登用も積極的に行っています。
◆未経験の方、大歓迎です
◆フリーターさん、第二新卒の方の正社員デビューも応援
【私たちの思い】
「期日までに必ず完成させる」
という大前提が、私たちの仕事にはあります。
花火大会や展示会で遅れれば、
数万人の期待を奪うことになる。
だからこそ、どんな状況でもやり切る。
その覚悟こそが、私たちを突き動かしています。
現場では資材を運び、図面をもとに組み立て、
仲間と声を掛け合いながら時間との勝負に挑みます。
決して楽ではありません。
しかし完成の瞬間に、
「自分たちがつくった」という確かな実感が込み上げ、
その空間に人が集まり笑顔が広がる光景を
目にした時には、責任感が達成感へと変わります。
私たちが求めるのは、
責任から逃げずに最後までやり遂げる強さを持った人。
苦しい場面でも仲間と踏ん張り、
最後の一手までやり切れる人。
私たちは、そうした仲間と共に未来をつくっていきたいと考えています。
自分たちの力で完成させた空間が誰かの笑顔につながる、
そんな仕事の醍醐味を一緒に味わいませんか？
【こんな方におススメ】
・人に喜んでもらうこと／人の笑顔にやりがいを感じられる方
・チームワークを重視して行動できる方
・達成感を得られる仕事がしたい方
【活かせるご経験】
・チームスポーツの経験
・複数人を取りまとめて指示を出した経験
09:00〜18:00（実働：8.0時間〜、休憩：60分）
平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【勤務時間補足】
※イベント設営の現場スケジュールに
合わせて出退勤時間が前後します。
前もってスケジュールを組みますので予定は立てやすいです。
※平均残業時間は月30～40時間程度。
閑散期は定時で終業する日も多いですが、
繁忙期は残業がかなり多くなる日もあります。
シフト制/月8～12日休み
年間休日120日(2024年度)
※会社カレンダーによる
年間休日120日＋会社指定の
有給取得促進日として最低5日有給取得日が
ありますので、
実質【年間125日】以上休めます
※平均有給取得日数8.5日です。
土日祝休み希望の方は応相談
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
有給休暇の取得率は高く
閑散期にまとめて
長期連休を取得する社員もいます。
名鉄「東岡崎駅」から徒歩10分
月給259,450円〜（固定残業代を含む）
【給与の内訳】
基本給：1ヶ月あたり225,000円〜
固定残業代：1ヶ月あたり34,450円〜
固定残業時間：1ヶ月あたり20時間分
※固定残業時間を超えた場合の追加支払いあり
【給与補足】
＊経験、能力、現場数による
21歳以下は
月給20万5000～21万5000円＋別途残業手当
【年収例】
＊400万円／2年目・未経験入社(月給25.9万円＋賞与＋各種手当)
＊520万円／6年目・主任(月給28万円＋賞与＋各種手当)
＊580万円／8年目・課長(月給42万円＋賞与＋各種手当)
※サービス残業は無し。
働いた分は必ず残業代など各種手当を支給。
・賞与あり（年2回）
・昇給あり（年1回）
・交通費規定支給
・制服貸与
（快適に作業できるように空調服・防寒具等の貸し出しあり）
・各種研修制度
（安全に関する研修はしっかり行います）
・資格取得支援
（クレーンやリフトなど）
・各種レクリエーション
（ゴルフコンペに力を入れています）
・社員旅行（2年に1回）
・保養所など会社保有施設の利用OK
（愛知県の南知多に社員たちがいつでも利用できる別荘を建てました ）
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◆持株会制度（YUASAグループ）
「貯金」よりもお得に資産形成していけます
親会社である「株式会社YUASA」の株式を
定期的に購入・蓄財できる制度です。
1口1000円から、
給与天引きで無理なく積立ができ、
拠出額の10％が「奨励金」として会社から付加されます
（例：毎月1万円を拠出した場合、会社が1000円を上乗せ。
計1万1000円分の株式を購入できる、
非常に効率の良い資産形成支援制度です◎）
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◆充実した教育制度
＜名古屋→東京出張＞
東海圏の閑散期に
3～4人のチームで東京へ1週間ほど出張します。
首都圏のイベントは東海圏とは異なるため、
大規模な展示会の設営を経験する機会を設けています。
＜年2回の安全大会＞
40～50名ほどのスタッフが集まり、安全大会を実施しています。
半年間で起きた現場での災害・事故を振り返り、
安全意識向上のため、
今後の防止策の発表や
ディスカッションを半日かけて行います。
＜様々な講習を開催＞
・安全運転講習
・パワーゲート（トラックの荷台後部に取り付けられた昇降装置）講習
・社内にて足場の組立て等特別教育の実施
・工具講習
・各種資格講習
…安全衛生責任者および推進者、フォークリフト、オールトヨタなど
・社外安全講習
…救急救命講習（AED）、熱中症対策講習など
・その他、必要に応じた講習の受講
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【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙対策】
・屋内禁煙
応募後、ご登録いただきました情報を元に
各支店よりお電話やメールにてご連絡させていただきます。
株式会社ラインナップ
・名古屋支店052-482-0905
・岡崎オフィス0564-65-5366
・四日市オフィス059-350-6938
・岐阜オフィス058-329-1634
・長良オフィス058-214-6100
メール：
[email protected]
（岐阜：
[email protected]）
【当社について】
株式会社ラインナップでは、
「イベントや展示会での設営・撤去」や、
店舗向けサービスとして
「ショッピングセンター・ホームセンターの
新装・改装時のレイアウト変更などの作業」、
オフィス向けサービスとして
「事務什器移動・設置など
オフィスの移転引越しに伴う全ての業務」
などを請け負っております。
今回は、イベント主催企業様からご依頼を受け、
当社でイベント設営・撤去を行う正社員スタッフを募集します。
＜会社概要＞
会社名：株式会社ラインナップ
所在地：本社／愛知県名古屋市中区大須4-10-32上前津KDビル3F
事業内容：イベント施工サービス、内装施工サービスなど
採用担当
0564-65-5366
#2025年、第二創業期へ
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かつて、展示会やイベントには
会場でのイスやテント設営を
一括して請け負う会社は珍しい中で
弊社はパイオニアとしてお客様のニーズに応えていきました。
新しい領域へ踏み出したことによって
多様な現場のご相談をいただくようになり、
イベント会場を形づくるイベント設営を事業化。
同業も増えていく中で
当社がお客様から長年支持されてきたのは、
「ラインナップなら安心」と
感じていただける仕事への姿勢があってこそ。
積み重ねた技術と信頼をもつ
ラインナップの現場力、そして
豊富な機材や備品を持つ
ユアサマクロス(株)がパートナーとなり
「機材＋人材＋ノウハウ」が揃いました。
この体制を活かし、今後は設営から
企画、設計、主催までを手がける
イベント総合企業を目指していきます。
会社が進化していくワクワク感を、
ぜひ一緒に味わいましょう
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＜入社後の流れ＞
まずは補助として現場に入りながら
業務を覚えていただきます。
その後、現場管理、マネジメントとして進行管理などを行っていただきます
着実にスキルアップできる環境です。
