【必須資格・経験】
【必須要件】
・人事関連の業務経験10年以上
・入退社手続き、給与計算や36協定など職務内容で挙げた業務の実務経験がある方
・新卒採用経験5年以上
・マネジメント経験（課長級以上の職位）
【求める人物像】
・他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める方
・学習意欲が高く自己研鑽を怠らない方
・信頼を得られる誠実で真摯な対応がとれる方
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【みどりホールディングスでの人事課長候補／広島市中区】創業以来60期以上黒字経営
【仕事内容】
グループ全体の人事・労務業務をお任せします（グループ会社24社2団体、総勢2,200名）
特に、管理職として、グループ各社との調整やメンバーのマネジメントにもたずさわっていただく予定です。
【職務詳細】
・グループ社員の人事・労務業務全般
・入退社手続き
・給与計算
・社会保険関連手続き
・各種労務手続き（36協定の管理、算定基礎届、労働保険の更新、年末調整など）
・グループ会社各部署との人事に関する調整・折衝業務
・人事部メンバーのマネジメント、育成
・人事制度・企画関連、人事制度の構築・運用
・働き方改革の推進
・新卒・中途採用業務への参画
※将来的にはグループ全体の人事戦略にも深く関わっていただくことを期待しています。
【所属部署の人員構成】
担当役員1名、次長1（(40代）、主任2名（30代）、メンバー8名（20代～30代）
【雇用形態】
正社員
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【ポジション・役割】
ホールディングスでの人事課長候補
【年収・給与】
＜想定年収＞432万円～546万円＜賞与＞年2回（昨年度実績2～3ヶ月）＜給与改定＞年1回
【待遇・福利厚生】
＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,労災保険 ,雇用保険
＜諸手当＞
通勤手当（上限100,000円／月）/管理職手当（80,000円）
＜制度＞
育児短時間勤務制度（末子の中学校就学時まで）/誕生日プレゼント/資格取得バックアップ制度/資格取得祝金制度/スポーツクラブの法人割り引き適用/定年制有り（65歳まで）/再雇用制有り（年齢制限無し）
【勤務地】
＜就業場所＞
広島県広島市中区大手町5丁目3番12号
＜将来的な転勤の可能性について＞
有り
＜受動喫煙対策＞
敷地内禁煙
【勤務時間】
8:30～17:30
【休日休暇】
<休日・休暇＞
土/日/祝/年末年始/会社カレンダーによる※年4日程度土曜日出勤あり/有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
＜年間休日＞
120日
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【選考プロセス】
コンサルタントより説明させていただきます
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
～地域の当たり前の幸せを多角的に支え、未来を創造するプロフェッショナル集団～
みどりグループは、中四国・九州エリアを中心に24社2団体、総勢2,200名が在籍し、地域の「当たり前の幸せ」を多角的に支えるプロフェッショナル集団です。60年の実績を持つ建物管理を主軸に、不動産事業を基盤として、介護・保育・給食、商業施設再生、M&Aまで幅広く事業を展開し、「地域の想いに彩を与える ひと・まち・みらい創造グループ」として、未来を創ることを目指しています。
【会社特徴】
創業以来60期連続黒字経営という安定感を誇ります（景気に左右されにくいストックビジネスである不動産総合管理事業を核とし、社会的に必要不可欠なエッセンシャルワークを提供している為です）。この強固な事業基盤を活かし、ビルメンテナンスを軸としながらも、公共施設の管理運営、民間不動産の運営代行、介護福祉、保育、給食、人材、観光、M&Aといった時代のニーズに応じた多様な事業領域へ果敢に挑戦し、持続的な成長を実現しています。明確な成長戦略として、2023年に売上高200億円を達成し、2026年には400億円、そして2033年には1000億円の達成を目指しています。安定性と挑戦心を併せ持ち、未来を切り拓くみどりグループで、あなたも共に成長しませんか。
【募集背景】
グループ全体2,200名規模の人事を担う中核ポジションです。年間休日は120日で、残業は平均月10時間程度とワークライフバランスの実現を目指した環境です。有給休暇は半日から取得可能で取得率も70％以上と、休みが取りやすい職場です。人事制度構築や働き方改革推進など、幅広い人事領域にたずさわることができます。
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