整備士の仕事は、単にクルマを直すだけではありません。
道の数だけ、整備の意味がある。
“エンジン音が変わった”って気づくのも、立派な人助け。
整備士って、ちょっとかっこいいと思う。
暮らしを運ぶ車たちに、今日も命を吹き込む。
ボンネットの向こうに、誰かの「ただいま」があるって、ステキじ
ゃないですか？
整備士は自動車を通して地域の「移（いどう）」を支えるプロとし
て、誇り高い仕事ですスポットクーラーで暑い夏も涼しく、電動高
速シートシャッターで防寒対策も万全。作業環境にこだわり、無理
なく長く働ける職場作りをしています。設備はもちろん最新。月の
残業は７時間程度、休日も取りやすく、ワークライフバランスも充
実。給与は月収３０万円以上も可能で、インセンティブ制度もあり
、経験や資格を活かして働けます。スキルアップや資格取得もサポ
ート。経験を活かし、整備士としての魅力を再発見したい方を歓迎
します。
フレックスタイム制・時短勤務制度あり／選択制週休三日制度あり
／社員特典あり：車検・オイル交換・タイヤ工賃無料／社員・家族
向け車両購入割引制度あり／シャワー完備のトレーニングジム利用
可（勤務時間外）／社員旅行（国内・海外）・宿泊付き忘年会など
社内イベント実績あり／資格・免許取得費用全額会社負担（会社指
定資格に限る）／スマートフォン・ｉＰａｄを業務用として貸与
する場合あり／制服貸与／工具支給あり
交通費支給（上限２５，０００
円）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
■ 地域教育機関からの職業体験学習等の受入れあり
■ 社員研修各種あり
『女性の活躍・両立支援』行動計画
社員が子育てに関われるよう、以下のような対策を行う。
※子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活の両立を
支援するための雇用 環境の整備
目標１： 妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保に
ついて、労働者に対する制度の周知・情報提供
目標２：育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保
険法に基づく育児休業給付労働基準法に基づく産前産後
休業など諸制度の周知
