営業(未経験歓迎) 年々ニーズが拡大/賃貸保証会社のパイオニア/年休126日/土日祝休み/ノルマなし
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし
“消えないサービス”なら、営業デビューもコワくない。
人がいる限り、住まいがある。住まいがあれば、家賃が生まれる。だから「賃貸保証サービス」へのニーズは、なくなることがありません。業界のパイオニアとして20年以上、幅広くカバーできるサービスで多くのクライアントから選ばれてきました。今もシェアは拡大中。新拠点の立ち上げも見据えており、安定しながらも成長を感じられます。
最終的には約8割が既存顧客対応。新規開拓で関係を築き、長期的な信頼へと育てていくそんな「深く付き合う営業スタイル」が、ここの醍醐味です。訪問スケジュールや直行直帰も自己管理でき、自分の裁量で動ける環境です。
ノルマなしで、成果だけでなく姿勢やプロセスも正当に評価。年2回の賞与+インセンティブで、努力がしっかり収入に反映される仕組みです。土日祝休み・年間休日126日・有休取得率8割以上と、稼ぎながらもムリなく続けられる環境が整っています。
絶えない需要、安心の教育、続けやすい働き方——だから、思い切って挑めます!
----- 募集要項 -----
【職種名】
営業(未経験歓迎) 年々ニーズが拡大/賃貸保証会社のパイオニア/年休126日/土日祝休み/ノルマなし
【仕事内容】
不動産オーナー様や管理会社様に「賃貸保証」サービスを提案し、安定経営をサポートする地域貢献性の高い仕事。お客様との関係づくりを通じ、安心して賃貸契約ができる環境を整えます。
\“困った”に応えるサービス力/
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騒音トラブルから孤独死・夜逃げ対応まで幅広くカバーできる保証サービスが特徴。「ここまで対応してくれるんですね!」と、不動産会社様から信頼の声をいただく機会も豊富です。
\ゼロスタートでも心配無用/
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入社後は3ヶ月〜半年ほどで独り立ちできるよう、座学・OJT・ロープレ・営業同行……と段階的に学びを深めていきます。
≫≫詳細は下記【教育体制】をご確認ください!
まずはお問い合わせ対応のほか、紹介や過去取引データを活用した案内、架電・訪問などで新しい取引先の開拓に挑戦。営業として基本のスキルを磨きます。
入社3ヶ月ほどからは、すでに取引のある不動産会社様を定期訪問。新サービスの紹介や追加提案を行ないながら、長く続く関係を築きます。
≫≫最終的にはおよそ8割が既存対応となるイメージです!
\自由に動ける裁量がある/
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訪問や直行直帰などスケジュールを自ら調整可能。自分のペースで動ける柔軟さが魅力です。
\努力が収入に跳ね返る/
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賞与査定などのタイミングで上司と面談を実施。成果は年2回の賞与とインセンティブで還元されます。過去には、月30万〜40万円のインセンティブを手にした先輩も!数字だけでなく、仕事への向き合い方やプロセスも評価する社風です。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
※「九州・中国エリア勤務」または「転勤あり」を希望する方に限り、「普通自動車免許(AT限定可)」が必須となります。
- 「人と話すのが好き」という方なら活躍可能!
- 「お客様と接する販売などの経験」があれば、仕事で活かせます。
\こんな方におすすめです/
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・コミュニケーション力を活かして活躍したい
・始めやすい環境で営業デビューしたい
・不動産の業界に興味がある
・事業が安定している会社に腰を据えたい
・慣れてきたら自分の裁量でスケジュールを調整したい
・柔軟に働き、ライフワークバランスを大事にしたい
【募集背景】
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2001年の設立以来、業界に先駆けて賃貸保証サービスを展開してきた当社。不動産オーナー様、仲介・管理会社様、入居者様に、家賃保証にとどまらない「安心」を提供してきました。
現在は取引実績1万6000社以上。拠点も着実に増え、事業は拡大を続けています。そこで今回、営業組織を強化するため全国エリアで5名以上を積極採用。未経験からでも無理なくスタートできるよう、立ち上がりをしっかりサポートしていくためご安心ください!
【雇用形態】
正社員
※試用期間3〜6ヶ月(期間中の待遇に変動はありません)
【勤務地】
- 希望拠点に配属
- U・Iターン歓迎
- 転勤なし。希望があれば転勤可(各種転勤にともなう手当充実)
\3月中旬オープン!積極採用/
【その他】
- 東京本社:東京都中央区日本橋横山町3-13
- 大阪支店:大阪府大阪市北区西天満5-2-18
- 名古屋支店:愛知県名古屋市中区丸の内1-5-11
- 広島支店:広島県広島市南区比治山本町16-3
- 久留米支店:福岡県久留米市御井籏崎3-9-27
- 福岡支店:福岡県福岡市中央区天神3-4-9
- 宮崎支店:宮崎県宮崎市清水3丁目10-3
- 鹿児島支店:鹿児島県鹿児島市武3-14-5
- 熊本支店:熊本県熊本市東区御領1-6-28
※静岡市内にも新規開設予定です。
【交通】
京王線「府中駅」より徒歩5分
都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩2分
堺筋線「南森町」より徒歩3分
JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩5分
地下鉄桜通線「丸の内駅」より徒歩7分
広島電鉄「南区役所前駅」より徒歩1分
久大本線「御井駅」より徒歩15分
地下鉄空港線「天神駅」より徒歩5分
JR「宮崎駅」より徒歩20分
鹿児島市電唐湊線「神田」停留場より徒歩12分
豊肥本線「竜田口駅」より車で10分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
└残業は繁忙期にはやや増加する場合もありますが、月平均10〜20時間程度と比較的少なめです。
- 訪問スケジュールに応じて直行直帰もOK。予定は自分で設計できます。
【給与】
月給28万円〜31万円
月給27万円〜30万円
月給26万円〜29万円
月給25万円〜28万円
※いずれの月給にも月30時間分/5万9000円以上の固定残業代含む。超過分は追加支給。
※月給額には一律支給の下記住居手当を含む。
└東京:月5万円/大阪・名古屋:月4万円/広島・久留米:月3万円/その他拠点:月2万円
<年収例> 初年度想定年収
360万円〜500万円
【休日休暇】
【年間休日126日】
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年次有給休暇(取得率8割以上)
- 年末年始休暇(5日)
- GW休暇
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
【福利厚生・待遇】
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 昇給 年1回(7月 ※実績による)
- 賞与 年2回(6月・11月 ※業績による)
- 交通費支給(月5万円まで)※公共交通機関の場合
- 時間外手当(超過分支給)
- 出張手当
- 役職手当
- 資格手当(当社規定による)
- 車両手当(持ち込みの場合、1.2万円〜1.52万円)
- 報奨金
- 家族・扶養手当(配偶者:月1万円、18歳未満の子ども1人につき:月5000円)
- 資格取得支援制度(当社規定による)
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
- オフィス内禁煙
- 保険の7割会社負担
【教育体制】
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家賃保証の仕組み、関連法規、社内システムの使い方などを、専用の研修資料を使ってインプット。ここで土台を固めれば、実務でのイレギュラー対応にも焦らず向き合えます!
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基礎を身につけたら実践トレーニングへ。先輩の既存顧客訪問に同行し、商談の進め方や関係づくりのコツを間近で学びます。
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新規開拓から挑戦し、入社後3ヶ月〜半年ほどで独り立ち。徐々に既存顧客の割合を増やします。
\年次より実力主義/
年齢や社歴に関係なく実績とプロセスを評価。入社10年で営業本部長、26歳で支店長…といったケースも!
【配属部署】
営業は平均年齢30歳前後と若手メインで、未経験入社が約半分。全体の約8割が中途入社であり、部署を問わず風通しの良い人間関係が広がっています。
\安定性・土日休み・優しい社風の三拍子(Tさん)/
「景気の波に左右されにくく、時代の流れも踏まえた事業展開に惹かれて入社。ホテル勤務で培った対人スキルも活かせると思ったんです。
既存のフォローだけでなく、新規開拓も経験できてスキルアップにつながりました。次は既存顧客を担当していく段階。頑張って力を磨いているところです。
質問にも周りの先輩が丁寧に答えてくれる優しい社風。それに、元サービス業としてはやっぱり土日祝休みが嬉しいです!(笑)」(Tさん)
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
【なくては困るサービスへと変えた先駆者的存在】
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代表の坂口さんは、早稲田大学商学部卒業の翌年、地元・熊本で不動産会社を創業。その後、住宅情報誌の会社も立ち上げたそうです。
バブル崩壊後、家賃トラブルが増えていた状況を受け、その課題解決を目的に2001年に同社を設立。まだ認知度が高くなかった賃貸保証サービスを、「あれば便利」から「なくては困る」存在へと広げてきました。
現在は同事業に参入する企業も増えていますが、不動産業から生まれた企業は希少。さらに複数の保険会社と提携し、サービスの幅を広げているのが強みです。
賃貸保証サービスで培ったノウハウをもとに、他分野にも展開。すでにスタートしている「入院医療費保証サービス」も順調で、新拠点の開設計画も進行中だそうです。時代のニーズに応えてきた、確かな成長の軌跡。今後の発展にも期待がかかる注目企業だと思います。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 必要とされるサービスを広げられる手応え
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現在の業界トレンドとして不動産会社から必要とされているサービスを扱う同社。そのため「求められているものを提供し、役立てている」という納得感とともに活躍できるといいます。また、同社は現在、全国展開を加速させている成長期。新規加盟店の開拓は、会社の知名度向上や事業拡大に直結します。自分の行動で顧客を増やし、業界内で「ナップ」というブランドを広げていく過程に関われるため、介在価値の大きさも感じられるでしょう。
【厳しさ】 モチベーション管理も自分次第
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やるべきことが細かく指示される環境ではありません。何を優先するか、どこにアプローチするかなど、自分で目標や行動を組み立てていく必要があります。強く管理されるわけではない分、行動のペースやモチベーションも自分で整えることが大切。受け身の姿勢だと難しさを感じる場面もあるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 信頼関係を積み重ねていくのが好きな方
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既存顧客を担当するようになると、長いお付き合いとなる不動産会社様も多くなります。そのため信頼を重ねながら売上につなげられるよう、長期的な関係を築くことに喜びを感じられる方におすすめです。
【向いてない人】 指示ベースで働きたい方
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同社の営業は、自分で1日の動き方を組み立てていくスタイルが基本。自ら仕事を見つける・動く・創り出す……といったことを楽しめない方には難しいかもしれません。
