設立30年以上 / 試用期間あり
＜そのサポーターが誰かの”歩み”を支えている＞
私たちは医療用サポーターや包帯生地等で、国内トップシェアを誇り、現在はその技術を活かして、建築・土木など他分野へも進出中の総合繊維メーカーです。当社の営業職は単なる布製品の販売ではありません。技術とアイデアで、社会課題を解決するやりがい溢れる仕事です。
＜具体的には＞
お客様からの「蒸れない素材は作れないか」等の相談に対し、社内技術者や協力工場と連携して「糸の組合せは？織り方は？」と試行錯誤し、製品を一から創り上げます。営業担当はプロジェクトの旗振り役。自分たちの仕事が、やがて全国の病院や産業の現場で多くの人の生活を支えるやりがいがあります。市場動向に左右される商材のため、個人の売上ノルマはありません。チーム全員で最適解を目指すスタイルです。
＜お客様について＞
主なお客様は、医療用や産業用資材を製造する工場や購買部門の担当者です。新規品ではメーカーの開発担当者となります。新規顧客が１割、既存顧客が９割となっています。新規となりますとアプローチ方法は、取引先からの紹介、やＨＰからの問い合わせへの対応がメイン。担当エリアは全国ですが、主は関東一円です。移動手段は主に社用車や、電車での移動になります。
＜未経験からのスタートを応援＞
繊維業界は初めてという方がほとんどです。知識は入社後の工場研修や同行営業で自然と身に付くため、知らないことを知ろうとする好奇心や社内外の人と関係を築く力を重視して採用します。
＜向き・不向き＞
様々な課題に解決する商品を開発するため、先輩や他部署、他社も含めて周りに相談しながら仕事を進められる方はこのお仕事に向いています。
逆に、論理的に考えることが苦手な方、「トライ＆エラー」が苦手な方には向かない仕事です。
既卒・第二新卒歓迎 / 英語力不問 / 未経験OK
大学卒以上 / 未経験OK
大学卒
普通自動車免許取得（予定の方も含む）
欠員補充 / 増員
若干名
駅から徒歩5分以内 / 転勤なし
本社事務所
栃木県佐野市堀米町１２３６（最寄駅：東武佐野線堀米駅）
転勤はありません
ＪＲ両毛線「佐野」駅より徒歩１５分
東武佐野線「堀米」駅より徒歩 ４分
残業なし
09:00〜18:00
実働時間：8時間/日
◎実働8時間・休憩1時間（12：00～13：00）
◎定時退社が基本で、残業はほとんどありません。
趣味や家族の時間も大切にできる労務環境です。
工場研修中は8：00～17：00です。
月給 230,000円 ～ 300,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ ）
通勤手当は距離に応じて(最大12,900円)お支払いいたします。
試用期間3か月です。条件の変更はありません
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
退職金は試用期間終了後に中退共と契約開始いたします
3,800,000円 / 入社5年目・20代
4,500,000円 / 入社12年目・30代
5,200,000円 / 入社20年目・40代
夏季休暇 / 年末年始休暇
週休2日制
◇週休2日制（日曜、祝日、第1・2・3・5土曜日）
◇年間休日116日（2026年）
◇有給付与一斉付与で＋5日間休日
◇入社6カ月以上で有給休暇付与
◇ 夏季休暇 9日間（8/8～8/16）
◇ 年末年始休暇 6日間（12/29～1/3）
◇産前産後休暇 取得・復帰実績あり
◇育児休暇 取得・復帰実績あり（男女とも）
◇介護休暇
◇慶弔休暇
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり
昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月・12月）☆昨年度実績3.95ヶ月分！
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
時間外手当（全額支給）
通勤手当（月12,900円まで）
扶養・家族手当（配偶者4,000円/月・子供1人につき2,000円/月）
技術手当
定期健康診断
マイカー通勤OK（駐車場完備・利用負担なし）
社食・食費補助あり
制服貸与
オフィス内禁煙
退職金制度（勤続1年半以上）
財形貯蓄制度
生命保険・自動車保険は一部団体扱いあり
副業ＯＫ
両毛メ～ト会費半額補助
↑足利・佐野市内の中小企業で働く方向けの福利厚生サービスです。レジャー施設や宿泊施設を優待料金で利用できます
「地味な会社だな」と思ったあなた、少し待ってください。一見、「佐野市の古い繊維会社」に見えるかもしれませんが、実は、日本の医療を「素材」から支えている最前線なんです。
私たちが扱うのは、病院で使われる包帯、リハビリ用サポーター、建設現場の足場シートなど、社会の「安全」や「回復」を支える機能性繊維。特に医療分野では国内トップクラスのシェアを誇ります。
この仕事の面白さは、営業職でありながら「自らの手で製品を生み出せる」こと。「こんな素材作れない？」という要望を叶えるため、社内の技術部門や協力工場など、多くの関係者をつなぐハブとなり、１つの製品を作りあげていきます。
個人の売上ノルマはありません。市況や相手先の都合にも左右される仕事だからこそ、「どう売るか」ではなく「お客様の要望にどう応えたか（信頼構築）」の行動プロセス評価します。
「売ること」よりも「作ること・解決すること」に喜びを感じる方。個人プレーで数字を追うより、チームで一つの形あるものを残したい方。
創業７８年の安定基盤と、失敗を許容する温かい社風の中で、あなたの「知的好奇心」を発揮してみませんか？
