【成果を出し続ける営業には、共通点がある。】
私たちが求めているのは、お客様の課題を捉え、提案し、成果へ繋げてきた経験です。
IT業界経験は問いません。培ってきた提案力や課題解決力を、次のステージで活かしてください！
✅業務概要
当社営業部門にてSES営業を起点とし、ERPやSalesforce導入などのITソリューション営業を担当します。
お客様の課題解決を目的に、IT技術とビジネスの両面から本質的な価値提供を目指す営業職です。
1．新規顧客開拓を中心としたSES営業（まずお任せするお仕事）
・エンジニアの参画機会増加に向けた新規開拓
・案件内容・条件面の調整および単価交渉
・ビジネスパートナー（BP）企業との連携による要員確保・提案
・自社エンジニア／BP要員を含めた最適なアサイン検討
2．新規システム導入に関する提案営業（経験に応じて担当／メインミッションはこちら）
・顧客の業務課題の把握および要件整理
・業務効率化・生産性向上に向けたシステム導入の提案
・エンジニアと連携した導入支援および改善提案
✅扱うサービス
ローコード・ノーコード開発、SalesforceやERP導入、POSレジ「POSible」、Web制作など最新ICTサービス全般
✅組織構成
30～40代3名体制の営業部へ配属（男性1名、女性2名）
✅業務の魅力
IT業界の変化に合わせ、最新技術を用いた提案型営業や新規ビジネスモデルへチャレンジ可能。エンジニアと共に成長しながら、会社と一緒に拠点を大きくしていく面白さを実感できます。
✅教育体制
入社後は代表との営業同行を中心に、実践を通じて業務を習得いただきます。顧客訪問・商談・提案活動を現場で経験しながら、必要に応じてフィードバックを受け、営業スタイルを身につけていただく想定です。代表に近い立場で、事業視点を踏まえた提案力も身につけていただける環境です。資格取得支援、eラーニング等の教育制度あり。
✅就業環境
年間休日125日・有給休暇取得率高め◎月平均残業10時間以内でワークライフバランス重視。池袋駅徒歩5分の好立地。
✅想定されるキャリアパス
SES営業を経て、ソリューション営業をお任せ。マネージャーとして予算管理・組織運営・事業計画策定などを担っていただくことを期待しています。
✅企業の特徴/魅力
「革新と調和による未来創造」を理念に、人を大切にする企業です。SES事業をメインとした事業基盤による安定性と、自社サービス展開や新拠点立ち上げという挑戦志向が両立しています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【必須経験】
・営業経験（目安：5年）
【歓迎要件】
・BtoB営業経験者
・営業実績や成果を、工夫や行動とあわせて説明できる方
・現状維持ではなく、より良い方法を考え実行できる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日
9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※客先により変更の可能性あり
※月平均残業10時間程度
■年間休日125日以上
■完全週休2日制（土曜日、日曜日）
■祝日
■夏季休暇（7～9月のうち3日間）
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■有給休暇
■特別休暇（取引先都合の休み）
■慶弔休暇
■産休育休（男女共に取得実績あり）
■介護休暇
池袋駅 徒歩１分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 27万6251円 〜 46万422円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万3749円 〜 3万9578円（固定残業時間：1ヶ月あたり11時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
■皆勤手当：一律1万円
■昇給：あり 年1回（6月）約5％
■賞与：特別手当あり 年1回（3月）過去6年支給実績あり
■役職手当
■扶養手当
■資格手当：1資格5,000円×2年間
■慶弔手当：弊社規定による
【モデル給与】
■業界経験10年 年収550万円／月給42万円
■業界経験7年 年収450万円／月給35万円
■業界経験5年 年収390万円／月給30万円
【福利厚生】
■eラーニング
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■引越し支援制度
■特定の施設料金割引(レジャー施設、スポーツクラブ、イベント等)
■社会保険制度完備（健康、厚生、雇用、労災）
■健康診断(年1回)
■ストレスチェック(年1回)
【交通費】
定期代として上限4万円/月まで支給 定期区間外は全額支給
当社には新たな意見を受け入れる柔軟性があります。2023年11月に組織化を行い、始まった取り組みが多いので、他社での経験ややり方を広めていただくことを期待しています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
■最新情報はInstagramをご覧ください。
https://www.instagram.com/nis_recruit?igsh=MTZkem5ocmMxcHdnag==
■選考フロー
【STEP 1】応募
（ご応募確認後、こちらからご連絡いたします）
【STEP 2】一次選考 採用担当による面接 ※オンライン実施
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
【STEP 3】最終面接 当社代表と営業担当による面接
（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 4】内定
※応募から内定までは約2週間を予定しています。
※面接日は18：00以降や土曜日にも実施可能です。
※入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
