正社員
フル
経験不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
当社の事業内容である学校、病院、庁舎などの木工事、家具工事、
建具工事の施工管理を行います。
具体的には、作図された製作図面を基にお客様（元請、設計者、施
主）と施工方法や工程を決定し、その後で資材の手配、自社工場へ
の製作指示、現場施工指示、原価管理などをする仕事です。
元請の現場監督とは違うので、建築現場に常駐するのではなく現場
で打ち合わせや指示が必要な時に出向き、その他の作業は社内で行
います。
工事部には総勢２５名ほどの施工管理スタッフが所属しており、各
現場を担当しています。
変更範囲：会社の定める業務
就業場所
岐阜県揖斐郡揖斐川町
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
事務所内１か所、工場内３か所
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
221,800円〜365,940円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
192,700円〜318,040円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項（ｄ）
家族手当
扶養する配偶者 ２０，０００円
扶養する子 ８，０００円（２名まで）
住宅手当
持家または賃貸の世帯主の場合
５，０００円～３０，０００円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり9,050円〜18,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.57ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納品先現場工期の変更や現場クレーム等により製作及び
取付施工の期限がひっ迫した時
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
土曜日は月１回程度の出勤あり。休日カレンダーあり。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
建築物の木に関わる全ての部分を製造から施工まで請け負う専門工
事企業です。生産工場では、木製家具・建具の製造、及び構造材・
造作材の加工を行っています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
建築現場は岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県が主で、ナビ付の社用
車を使用して現場へ移動します。
制服を貸与します。（２０２５年、リニューアルしました）
業務用携帯電話を貸与します。
昼食は会社指定の弁当には補助が出る為、一食１９０円で利用でき
ます。
出張時に外食した場合は一食６００円までの補助があります。
＊応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ
い。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当社は、特注家具・木製建具・内装建築部材の製造と造作工事・木
造建築工事の現場施工を行っています。
木材には「木」本来の持つ温度や湿度の調節効果はもちろんのこと
、視覚的・感覚的な安らぎや暖かみといったすばらしい特性があり
ます。人と関わりの深い建築物には、木材はなくてはならない存在
です。
当社では、木材の製材から加工、組立、施工までという一貫した生
産・施工体制の中、創業より多くの木材を扱うことで蓄積した木材
加工技術により木材の特性を活かし、お客様のニーズに合わせた信
頼の高い製品の生産・施工を行っています。
現在、中部地区を中心に学校・各庁舎等の公共工事や病院・ホテル
等の公共性の高い建築物を手掛けています。
また最近では地元産の木材を利用した特殊な木造建築なども手がけ
ています。
施工管理者には、現場との工程・仕様の打合せや、職人さんの工事
進捗管理のほか、材料の木出し、外部購入部品の選定・発注、工場
への加工発注など、木工事を円滑に進めるためのディレクター的役
割を担っていただきます。木の内装は、実際にそこを訪れる人が見
ることができる部分であり、木に対するこだわりや真摯な姿勢を存
分に活かすことのできる仕事です。
あり
職務給制度の内容
社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
