事業所名
カブシキガイシャ ジェイシーシー
（株）ジェイシーシー
所在地
〒901-0305
沖縄県糸満市西崎４－１６－１６
事業内容
ミシュランキーに選出されたホテル百名伽藍、ブライダル事業、琉
球・沖縄料理、和食、洋食などの外食事業、食品製造販売（セント
ラルキッチン）、海外貿易などを展開しております。
会社の特長
『沖縄文化を、広く深く正しく全世界へ発信する』を理念に、沖縄
の歴史・文化を発信しております。年齢や性別・経験に関わらず、
本人の希望や成長に応じて幅広いキャリアを描くことができます。
ホームページ
http://www.jcc-okinawa.net
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
社員登用制度あり
・ホテル事業：百名伽藍、ホテル ナハシティのホテル運営にかかわる一連の
業務
・外食 事業：国際通りをはじめとして、沖縄料理、和洋中のレストランにか
かわる一連の業務
・海外 貿易：国内食品営業、自社商品をはじめとする様々な食品営業
・観光 営業：自社運営のホテル、飲食施設の旅行社への営業案内
・食品製造・開発：自社食品工場における製造、商品開発
◇従事すべき業務の変更の範囲：会社内でのすべての業務
必須
＊大学院・大学・短大・高専・専修学校・能開校
（学部・学科・履修科目等不問）
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2027年4月1日〜2028年3月31日
契約更新の可能性の有無
あり（原則更新）
〒901-0305
※補足事項欄参照
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
受動喫煙防止対策済み
固定残業代に関する特記事項
残業の有無に関わらず。固定残業代４５時間分が含まれており、４５時間を超えた場合は
別途残業代を追加支給します。尚４５時間に満たない場合でも支給致します。
就業時間
交替制（シフト制）
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
12時00分〜21時00分
就業時間３
15時00分〜0時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期である８月～１月の時間外勤務の延長時間は１ヵ月６０時間
を限度とする。年３６０時間上限、年６回まで。
〒901-0305
沖縄県糸満市西崎４－１６－１６
課係名、役職名
店舗管理部 課長
担当者（カタカナ）
コガ シンスケ
担当者
古賀 新介
ＦＡＸ
098-992-6267
Ｅメール
＊就業時間：０９：００～００：００の実働８時間（シフト制）
主な就業時間（１）～（３）
＊入社半年後から正社員への登用制度あり（勤務成績・勤務態度に
より判断）
＊賞与は正社員登用後支給
＊昇給は、能力に応じる
※勤務先は配属先により異なり、研修も各配属先で行います。
県内各店舗（本社 ホームページ参照 那覇市、糸満市、南風原
町、北谷町、うるま市、名護市）研修後、居住地域近隣の各店舗
に配置。（県内各店舗へ転勤の可能性あり）
＊職場見学可（要事前連絡）
＊中退者の応募可：賃金等の条件は同等
【応募書類郵送先】
〒９０１－０３０５
沖縄県糸満市西崎４－１６－１６
株式会社ＪＣＣ 古賀宛て
※総合職での募集のため、希望部署を履歴書に明記してください。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.0年
従業員の平均年齢（参考値）
36.0歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.0年
従業員の平均年齢（参考値）
33.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新卒者、新入社員を対象としたビジネスマナー研修や、沖縄文化を勉強
する歴史勉強会のツアーなどを実施
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
弊社指定の自己啓発の研修等に参画出来る支援あり
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
