私たちの仕事は、中小企業の経営者の方々に向け、人材育成に関する悩みや課題を解決するコンサルティングです。私たちが提供する研修プログラムは、継続契約率98%という高い評価をいただいており、働く人の人生を変え、日本社会を支える大きなやりがいがあります。 経営課題の深掘りからオーダーメイドの研修提案まで、お客様に深く寄り添い、組織の成長を共に創り上げていく。そんな社会貢献性の高い仕事に、未経験から挑戦できるステージがあります。
- 輪の中心に入れる方
- 成長意欲が高く、新しいことを謙虚に素直に学べる方
- お客様や仲間のために、相手のことを第一に考えて行動できる方
- 工夫を楽しみ、コツコツと努力を続けられる方
- 失敗を恐れずチャレンジできる方
- チームワークを大切にし、仲間に感謝と尊敬の気持ちを持てる方
「誰かの力になる実感を得たい」「専門性を磨き、自身の可能性を広げたい」 そんな情熱をお持ちの方、経営者の相談役として組織の未来を共に描きませんか。お客様に深く寄り添い、変革を後押しすることでいただく感謝の言葉が、私たちの何よりの原動力です。
希望や適性に応じて、以下のいずれかのポジションでご活躍いただきます。
新規クライアントへのアプローチからニーズの把握、提案までを一貫して担い、ビジネスの可能性を広げていくポジションです。商談の約半分は自動でアポイントが設定されるため、提案活動に集中できます。担当クライアントと丁寧に向き合い、組織課題の明確化からオーダーメイド研修の企画・提案までを主導します。
＜具体的な仕事内容＞
経営課題や組織課題に関するヒアリング
ヒアリング内容に基づくオーダーメイド研修の企画・提案
研修プログラムをご契約いただいたクライアントに対し、研修実施の伴走支援から効果検証、アフターフォローまで一連のプロセスをリードします。経営者との面談で組織の経営課題を深掘りし、研修を軸にした組織開発コンサルティングを継続的に提供していきます。
＜具体的な仕事内容＞
研修の目的設定や効果的な進め方のプランニング
研修実施前後の経営者・参加者との面談
研修後の効果検証、改善提案などのアフターフォロー
未経験の方でも安心して業務に付けるよう、まずは1～2週間ほどの座学研修からスタート。業務内容や扱う商材について必要な知識を学んでいきます。
実践を交えながら、研修で習得した知識をより確かなものにしていくサポート体制を整えております。独り立ち後も必ずチームで仕事をするので安心です。
