マツヤマデンキ カブシキガイシャ シガコウジョウ
マツヤマ電機 株式会社 滋賀工場
〒523-0013
滋賀県近江八幡市長光寺町１３００
正社員以外
フル
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
仕事内容
電気建材資材・街路灯用ポール・照明器具の新商品開発実務全般
（商品企画・開発設計・品質評価・図面の作成・規格の作成等）
＊製品は全て大手電機および建材メーカーに供給しています。
業務の変更範囲：変更なし
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
５名登用
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
その時の業務量、経営状況及び勤務成績により判断する。
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒523-0013
滋賀県近江八幡市長光寺町１３００
最寄り駅
近江鉄道 武佐駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙所あり
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
機械設計等の設計業務経験
２Ｄ－ＣＡＤまたは３Ｄ－ＣＡＤが使用できること
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
192,960円〜241,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
192,960円〜241,200円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり50円〜100円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
30,000円〜100,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時20分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の生産量を大幅に超える受注が集中し、特に納期がひっ迫した
時は、１か月７０時間、１年６７２時間まで延長可能。
休日
土曜日，日曜日，祝日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
金属製電線管用附属品・合成樹脂可とう電線管等の電気配管システ
ム商品、住宅用電線引込ポール・街路灯用ポール・住宅店舗用ＬＥ
Ｄ照明器具などの商品の設計から製造までを行うメーカーです。
会社の特長
パナソニック（株）の主要協力会社として５０年以上の安定した実
績を維持しています。最高の人格・最高の製品・最高の信用の社是
のもと従業員と顧客満足の向上に毎年継続して取り組んでいます。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒523-0013
滋賀県近江八幡市長光寺町１３００
最寄り駅
近江鉄道 武佐駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒523-0013
滋賀県近江八幡市長光寺町１３００
課係名、役職名
担当
担当者（カタカナ）
ヨシムラ・キタガワ
担当者
吉村・北川
ＦＡＸ
0748-37-4157
日本の社会インフラを支える電気建設設備資材の設計開発です。
大阪本社の設計部門と連携をとりながら業務を進めていきます。
親切丁寧に教育訓練を行います。
雇止め規定あり
＊昼食補助あり
＊労働災害上乗せ保険加入
＊総合福祉団体定期保険加入
＊制服貸与
＊親和会（社内親睦団体）による日帰り旅行および各種レクレーシ
ョンあり
《応募についてのお願い》
１２：００～１３：００は担当者不在のため応募等の受付ができま
せん。時間を外してご連絡ください。
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
2箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
本社（大阪府摂津市）
代表的な支店・営業所・工場等２
滋賀工場（滋賀県近江八幡市）
主要取引先１
パナソニックＳＰＴ株式会社
主要取引先２
パナソニック株式会社ライフソリューションズ社
主要取引先３
パナソニックライティングシステムズ株式会社
・社員食堂及びロッカールーム完備
・労災あんしん保険加入
・従業員向総合福祉団体定期保険加入
・従業員親和会（社内親睦会）による日帰り旅行、食事会、バーベ
キュー大会及び各種レクレーション等
・社内表彰制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・安全衛生教育研修
・階層別教育
・品質環境教育研修
・スキルアップ研修他多数
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
