「長期勤続」
・楽しく働くための工夫と自由参加、費用不要のイベント
で雰囲気のよい職場で長期勤続して頂けるようサポート
していきます。
「成長」
・毎月の研修、外部研修、事例共有等を通じてスキルアップ
が可能です。必ず実感して頂けると思います。
「福利厚生」
・大手の福利厚生代行会社と契約しておりますので、
上手に活用するとプライベートの充実が図る事が可能です。
「挑戦」
・事務所としてクライアント企業の成長を通じて社会貢献に
挑戦していきます。世にない新サービスの提供を創造し
ワクワクする職場を目指していきます。
主要取引先１
上場企業から中小企業まで
主要取引先２
医療機関、介護施設
主要取引先３
その他７００社程度
あり
職務給制度の内容
職場のルールブックを作成しております。その中で職務に
連動した等級表も記載することにより評価制度の明確化
を図っております。
あり
復職制度の内容
退職後３年以内に復職する場合は、待遇も考慮
し、教育訓練も実施させて頂きます。
・退職金制度（中退共活用）
・大手福利厚生代行会社のサービスを提供
・年１回の社員旅行（自己負担はありません）
・各種懇親会（忘年会、新年会、花見、クリスマス会等）
全て自由参加、費用は無料です。
・バースデー休暇（誕生月に特別休暇を取得可能）
・書籍、研修動画等貸し出し制度があります。
・健康診断全員受診となっております。
・時差出勤、休暇取得も自由にできます。
・優秀者や永年勤続等の表彰制度も充実しております。
・事務所全体で新規クライアントが増加した場合は
全員で喜ぶために全員にクオカードを支給して
おります。
・資格取得のサポートを受ける事ができます。
大手予備校の割り引き受講や所内での学習相談が
可能です。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・新入職員教育（カリキュラムを作成しております）
・毎月１回の勉強会を実施しております。
・社外研修会への参加も可能です。
・展示会や他事務所への視察も行っております。
・チームで学びながら現場研修を受ける事も可能です
。
１ くるみんマークを取得しており、育児がしやすい職場
環境の構築には、力を入れております。
２ 労働時間や休暇をできる限り自由に設定できるように
配慮する制度があります。
３ 実際に数多くの育児休業取得者もおり男性の取得者も
いるため取得しやすい環境であると思います。
４ 要件を満たせば在宅勤務も可能としており、働き方
を工夫することによりキャリアを維持することが
できます。
５ 育休制度、介護休業制度に関して勉強することが
できます。
労働時間の変更もしやすく働きやすい職場を目指して
います。ＲＰＡやＡＩを活用したシステムを導入し、
作業負担の軽減を図る工夫に取り組んでいます。
