採用コンサルティング営業(求人広告やSNSを提案) 年間休日125日/未経験から早期キャリアアップ可
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
営業デビューを応援します!未経験からでも採用のプロになれる理由—
当社では、様々な経歴の方が未経験から営業として活躍しています。
選考中の段階から「経歴が似た先輩」との面談や社内見学を行なえるため、働く職場の雰囲気を感じるだけでなく、「自分にもできる?」「どんなキャリアが叶う?」といった悩みを解決できます。
さらに、入社後は営業スキルはもちろん、名刺交換や敬語の使い方から、商談ロープレや業界知識、マーケティングまで、丁寧に教えます。
組織としても20代が中心に活躍しており、営業として成果を出すために、協力し合っている風土ですので、不安なことはどんどん相談してくださいね。
このような研修によって多くの社員が成長しており、入社2〜3年でマネジメントに挑戦する方も多くいる当社。
昇格基準が明確なため【入社10ヶ月目でチーフ職に昇格】し、【月給35万円以上】を手にした社員もいます
営業デビューから将来のキャリアまで…あなたの成長を支援できる当社で活躍してみませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
採用コンサルティング営業(求人広告やSNSを提案) 年間休日125日/未経験から早期キャリアアップ可
【仕事内容】
エン転職をはじめとするメジャーな求人広告から、最先端のAIサービス(AI面接やスカウトメール自動化)まで、さまざまなサービスを駆使して人材不足などの悩みを抱える企業に対し、課題解決を図ります!
慣れてきたら、求人広告だけでなく、採用ホームページ、SNSといった、企業の人材に関する企画の提案も可能です。さらに、ウェビナーの企画など営業戦略の提案やニーズが高まっているDX化の推進にも携われます。
<業務フロー>
- 企業様の採用に関するお悩みをヒアリング
- お悩みに合った求人媒体やソリューションをご提案
- 受注後、求人原稿を書くための取材を取材担当者と共に実施
- 制作スタッフが求人広告を作成
- 企業様に広告を確認してもらい、GOサインが出たら掲載スタート!
- 掲載開始後の反響チェックやアフターフォロー
<入社後の流れ>
東京本社にて2週間の研修を実施します。あなたのスキルや考え方、個性に合わせて内容をカスタマイズ。研修を通して必要なスキルを磨き、周囲と差をつけることができます。
※遠方の方は研修中の宿泊先をご用意いたします。
社会人未経験の方は、名刺の渡し方や敬語の使い方などから習得します。
配属先の先輩がマンツーマンで指導。業界知識や各求人媒体の特徴、ロープレ研修やマーケティングなどの専門知識を学べます。
先輩の商談に同行し、商談の進め方やニーズの引き出し方、企画提案などの流れを学びます。研修終了後、営業活動スタート!
\営業活動に集中できる!/
社内DX化に注力しシステムなどを導入。営業の業務効率化を図り、残業削減に繋げています!
※導入例:MAツール(自動化システム)、原稿制作ツール、Zoom Phone(クラウド電話システム)など。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎
※若年層の長期キャリア形成を図るため
- 意欲&人物重視の採用です。
- U・Iターン希望者、歓迎!なるべく多くの方にお会いしたいと考えています。
- 安心してスタートできるよう、充実の研修制度をご用意しています!
\以下の方、歓迎します/
- 安心して営業デビューできる環境がいい
- 周りと差がつくキャリアを歩みたい
- 将来武器となるスキルを身につけたい
- 上を目指して頑張りたい
- 柔軟なキャリアチェンジが叶う環境がいい
【募集背景】
\事業拡大のため、10名以上を積極採用/
人材採用やクリエイティブなど、さまざまな分野で企業をサポートする当社。22期連続で黒字経営を続けています。近年は景気の回復により、企業様の採用活動も活発に。当社の業績も順調に拡大しているところです。
より多くの企業様を支援できるよう、新たな拠点もぞくぞくとオープン。2023年に4拠点、2024年には熊本、福岡に新拠点をオープン!さらに今期末までにあと数拠点増える予定のため、組織体制の強化も進めているところ。そこで今回、採用コンサルタントを募集します!
【雇用形態】
正社員
※6ヶ月間の試用期間がありますが、その期間の待遇・給与に変更はありません。
※入社後、東京本社にて2週間の研修を実施します。
【勤務地】
「東京本社」「名古屋支社」「大阪支社」を中心に10エリア募集!
新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル4F
名古屋市中区栄3丁目13-20 栄センタービル602
大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル3F
横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー3F
さいたま市大宮区桜木町1‐266‐3 シンワKIビル2F
千葉市中央区富士見1-14-13 千葉大栄ビル8F
札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO1F
広島市中区基町13-9 東洋証券広島スクエア8F
静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー2F
熊本市中央区新市街1-28 THE・PLACE花畑ビル7F
【交通】
東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩1分
JR山手線ほか各線「新宿駅」より徒歩5分
地下鉄名城線「矢場町」駅徒歩5分
地下鉄東山線・名城線「栄」駅徒歩7分
市営地下鉄御堂筋線「本町駅」12番出口より徒歩3分
市営地下鉄堺筋線・中央線「堺筋本町駅」11番出口より徒歩3分
みなとみらい線「新高島駅」より徒歩1分
JR線「横浜駅」G出口より徒歩3分
JR各線「大宮駅」より徒歩4分
JR各線「千葉駅」より徒歩5分
札幌市営地下鉄南北線「北12条駅」より徒歩3分
JR函館本線・千歳線「札幌駅」北口より徒歩5分
広島電鉄「立町駅」より徒歩1分
広島電鉄「紙屋町東駅」より徒歩4分
JR線「静岡駅」直結
熊本市電「辛島町」徒歩1分
【勤務時間】9:00〜18:00(休憩1時間/実働8時間)
※お客様への訪問時間によっては、直行や直帰も可能です!
※残業は月平均12時間以下!残業する場合は申請が必要となっています。
※水曜日はノー残業DAY!
※スライド出勤制度あり(遅い時間まで勤務した翌日は始業時間を遅らせることができます。※規定有)
【給与】
<総合職(転勤あり)>
月給26万円
(固定残業代22時間/3.8万円含)
月給25万円
(固定残業代22時間/3.64万円含)
月給23.5万円
(固定残業代22時間/3.4万円含)
<エリア総合職(転勤なし)>
月給23.5万円
(固定残業代22時間/3.4万円含)
月給22万円
(固定残業代13時間/2万円含)
※固定残業代超過分は別途支給
※総合職、エリア総合職は変更可
<年収例>年収600万円/25歳(3年目)
年収330万円/24歳(1年目)
【休日休暇】
<年間休日125日+年5日の年次有給休暇>
有給休暇(初年度10日・ 取得率100%!)
産前産後休暇 ( 取得実績あり)
育児休暇 ( 男性・女性社員共に取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 特別休暇(慶弔等)
- 年間休日には、年5日の年次有給休暇は含まれていません。
- 5日以上連続休暇取得可
【福利厚生・待遇】
- 給与改定 年4回
- 賞与 年2回(7月・12月※規定有/業績・営業成績による)
- 社会保険完備
- 営業交通費(全額)
- 通勤交通費(全額)
- 時間外手当(超過分)
- iPad・携帯電話貸与(規定有)
- 研修旅行(2019年:国内・海外)
- 社内研修制度(ビジネスマナー・商談研修・外部講師等)
- 社宅制度(規定あり)
┗借り上げ社宅を利用する場合は家賃40%を会社が負担します。
- 各種インセンティブ(月次、通期、オーダーメイドスーツ支給等)
- 社内活動費負担(花見・BBQ・クリスマス会等)
┗総額100万円以上の景品を用意したビンゴ大会を開催することも!
- 健康診断 年1回
- ジョブポスティング制度
- ホテル宿泊費割引制度
- 独立支援制度
- 退職金制度(確定給付金)
- もぐもぐタイム
┗社員の声から、就業中におやつを食べられるリフレッシュタイムを設けました!
- 女性管理職も活躍中!支社長を務める女性もいます。
- 敷地内禁煙です。
【昇給・昇格について】
当社では、年4回の評価査定を実施。頑張り次第で早期の昇給・昇格を目指すことも可能です。1年の累計実績や勤続年数などの規定を満たせば、プラスαで昇給します。
月給35万円に昇給!試用期間(6ヶ月)後から査定の対象となります。実際に未経験スタートの先輩も半年で上記金額に収入UPを叶えています!
さらに追加で月2万円の固定インセンティブを支給。月給37万円となるイメージです。加えて、業績に応じたインセンティブが毎月付与されます。
【先輩社員インタビュー】
<入社1年目:Aさん>
入社の決め手は、人事や先輩たちが選考中から寄り添ってくれたこと。人事が親身になって、転職活動中の不安な気持ちを聞いてくれました。そこで、私と前職の経験が似ている先輩との面談をセッティングしてくれたんです!自分と似た経歴の方が活躍していることを知り「私もやっていけそう!」という気持ちに。会社見学の機会もいただき、安心してスタートできました!
<入社1年目:Tさん>
評価査定が年4回もあり、頑張りを正当に還元してもらえることが、モチベーションに繋がっています。営業未経験で入社した先輩が多いので、初心者がつまづきやすいポイントを踏まえて仕事を教えていただけるのがありがたいです。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
22期連続で黒字経営中の同社。順調に業績を伸ばし、拠点も全国に拡大しています。その分、ポジションが増えたり、よりハイレベルなプレイヤーが求められたりと、キャリアアップの機会が豊富だそうです。
キャリアは4コースの中から、自分に合ったものを選択可能。コンサルスキルを磨く「スペシャリストコース」、人を育てる力がつく「マネジメントコース」、幅広いスキルをつける「ジョブポスティング」、経営スキルを学べる「独立支援コース」があるといいます。
評価査定も年4回と、チャンスが豊富。自分の成長をスピーディーかつ正しく評価してもらえます。未経験入社2〜3年でポジションについたり、新拠点の立ち上げメンバーになったりも可能とのことです。
「ポジションが埋まっていて昇進できない」「管理職しか将来の選択肢がないけど、自分には向いていないかも…」といった悩みとは無縁。営業デビューの後も、理想の自分を叶えられそうです。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 企業の組織成長を支えるやりがい。
1度受注をいただいた企業様は、自分が担当し続けることになります。採用課題の解決に向けて伴走していくうちに、企業様との絆も深まっていくそうです。
例えば「設立間もない企業様の担当となり、従業員数が数名から20名に、50名に…と増えていく過程を間近で見られた」「離職率が20%と高い企業様に、企業・求職者がお互いを見極められる"採用フェア"への出展を提案。離職率を下げることに成功した」といった先輩がいるのだそう。
こうして自分の支援により、企業様が成長したり、入社した方が長く活躍できるようになったりすることに、営業として大きなやりがいを感じるそうです。
【厳しさ】 すぐに成果が出るとは限らない。
研修後にすぐ受注を獲得するメンバーもいれば、思うように成果が出ないメンバーもいます。自分と同期をつい比べてしまい、苦しさを感じることもあるとのことでした。また人材業界は次々と新しいサービスが登場するなど、動きの激しい世界です。そのため、常日頃から業界の変化をキャッチアップし続けることも必要。自分自身の課題に根気強く向き合わなければならないことに、大変さを感じることもあるとのことでした。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 成長できる仕事がしたい方
未経験から営業デビューでき、早ければ2〜3年でマネジメントにも挑戦できます。早期キャリアアップが叶うことから、成長できる環境をお探しの方に向いているでしょう。
企業様により、お悩みもさまざま。「多くの人を採用したい」「即戦力が欲しい」などの要望に応じ、最適な解決策を提案する仕事です。問題を分析し、解決策を練る思考力や、発想力のある方にも向いています。
【向いてない人】 新しいことを学ぶ意欲を持てない方
人材業界は変化の激しい世界。常にキャッチアップし続けなければ、周囲についていけなくなってしまうこともあります。また同社では業務のDXも進めているため、PCの使い方やITスキルを学ぶことも必要。そのため、新しいことを学ぶことが苦手な方は、ミスマッチを感じそうです。
