「施工管理」として一歩先のキャリアへ！
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横浜・川崎を地盤に29期目を迎える建設会社。
今回募集するのは限定１名のみの特別枠。
“未来の事業部長”へのゴールド切符がここに！
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「任されるのは一部分だけで、挑戦の幅が限られている」
「努力しても報酬や評価が頭打ちで将来が不安」
「出張や休日出勤が多く、家族との時間を犠牲にしている」
「縦社会のしがらみに息苦しさを感じ、もっと自由に働きたい」
「プロジェクトごとに環境が変わり、腰を据えて働けない」
──もしあなたが、こんな現実に閉塞感を覚えているなら、今こそ、新しいステージに踏み出す時です。
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＼タスクならすべて解決！／
ポイントをサクッとチェック！
✅ 一貫管理 … 工程・安全・品質を最初から最後まで担当するので「一人で完結できる力」が身につく！
✅ 実力評価 … 成果が昇格・昇給に直結。少数精鋭だから利益配分もたっぷり！市場価値も収入も伸ばせる！
✅ 働きやすさ … 年間休日120日以上。有給・長期休暇も取得しやすい！転勤や長期出張もなし！
✅ フラットな社風 … 意見を出しやすく、縦社会のしがらみも一切なし！
✅ 固定チーム … メンバーが変わらないから、毎回「はじめまして」のストレスなし！スムーズに業務に入れる！
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挑戦できない・評価されない・成長できない──そんな環境に、もう我慢はいりません！
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今後のキャリアを本気で考えるあなたへ。
「施工管理」から「工事部長」へ！
5年でキャリアアップにチャレンジできる限定ポジション
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❖ なぜ今、このポジションを募集するのか
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株式会社タスクは、不動産事業と建築事業を両輪として成長してきました。
近年では、共同住宅・オフィスビル・店舗などの新築工事案件が増加しており、今後さらに建築部門を強化していく方針です。
私たちが目指しているのは、単に工事を請け負う会社ではありません。
土地活用の提案から設計、施工、不動産管理までをワンストップで提供し、お客様の資産価値向上に貢献できる総合不動産・建設会社です。
その実現のためには、現場を理解し、品質・安全・工程・原価を総合的に管理できる経験豊富な施工管理者の存在が欠かせません。
今回募集するのは、単なる現場監督ではなく、将来的に建築部門の中心となり、後進育成や組織づくりにも関わっていただく重要なポジションです。
これまで培ってきた経験や資格を活かしながら、さらに大きな裁量を持って仕事がしたい方。
現場だけでなく会社づくりにも関わってみたい方。
そんな方との出会いを楽しみにしています。
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❖ 株式会社タスクってどんな会社？
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はじめまして。
株式会社タスク、代表取締役社長の近藤です。
私たちは建設会社として、更なる成長を目指しています。
しかし、そのためには現場を理解し、品質・安全・原価を統括できる経験者の力が必要です。
私自身、現場出身ではありません。
だからこそ、専門知識を持つ方を経営のパートナーとして迎えたいと考えています。
現場監督として培ってきた経験を、次の世代に伝えながら、会社づくりにも関わりたい。
そんな方との出会いを期待しています。
当社は設計・建築・不動産管理・仲介をワンストップで提供しています。
建築のみならず、用地取得・企画・設計・施工・管理・不動産仲介まで一貫して関われるため、施工管理者としてだけでなく、事業全体を見る視点を身につけることができます。
「お客様が求める以上のサービスを提供し、満足を超えた喜びを届ける」——
それが創業以来、変わらず貫いてきた私たちの使命です。
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❖どんな仕事？ 業務内容と働き方
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＼⭐【担当案件】／
一言で言えば、共同住宅（マンション・アパート）・オフィスビル等の新築・改修・修繕工事を、安全に、そして高品質に完成まで導く施工管理の仕事です。
【❶】新築工事の施工管理
収益１棟物件の新築工事において、設計図通りの建物を安全に、そして高品質に完成させることがあなたの役割です。
【❷】大規模修繕・改修工事等の施工管理
当社で施工した共同住宅・オフィスビルなどの大規模修繕やリニューアル、改修・修繕工事等を、現地調査から引き渡しまで、全工程を管理します。
＼⭐【当社での施工管理業務の流れ】／
「準備 → 施工 → 引き渡し」までを一貫してリードするのがあなたの役割です。
✅ 着工前（準備段階）
【施工計画の作成】
・役所への提出書類の準備
・月間、全体工程表の作成
・安全衛生計画の策定
・仮設計画の立案
・環境保全対策の計画
・現場周辺の調査
✅ 着工中（施工段階）
【原価管理】
・予算に基づいた業者の選定や資材の手配
・「無理・無駄・ムラ」がないか日々観察・評価
【品質管理】
・設計図や施工図通りに施工されているかチェックシートへ記録
・不備があれば是正指示を行い、完了を確認
【工程管理】
・工程表を作成し、進捗状況を常に把握
【安全管理】
・法令を遵守し、不備がないか日々確認
・下請け業者が作業手順書通りに作業しているか管理
✅ 竣工前（引き渡し段階）
【引き渡し書類の作成】
・引き渡しに必要な書類を集め、ファイリング・リスト化
・竣工図を作成
＼⭐【担当エリア・スタイル】／
「どんな案件を担当するの？」「働き方は？」など、気になるポイントをまとめました。実際に入社後の姿をイメージしながら、ぜひ読んでみてください。
✅ 担当する案件
・新築（共同住宅・オフィスビル等）
・新築は３〜10階建ての共同住宅が中心
・施工規模：延べ床面積1,000㎡以下の案件がメイン
✅ 担当件数・工期
・新築は年間1〜2件を担当
・工期は、新築工事は1年前後、大規模・改修工事等は3ヶ月前後が中心
✅ 現場エリア
・横浜市内が中心、川崎や東京23区の案件も
・転勤や長期出張なし
✅ 働き方
・基本は直行直帰（現場⇔自宅）
・土曜の緊急対応は基本的にはなし（出勤時は振替休日で対応）
✅ 使用ツール
・CAD：JWCAD
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➽ 5年で工事部長へ！明確なキャリアステップ
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最短5年で事業部長を目指せるロードマップを、代表自ら用意しました。
「ただ現場を回すだけ」で終わらせず、努力と成果がそのままキャリアに直結する仕組みがあります。
［1］施工管理技士
新築・リフォーム工事の施工管理業務を習得し、
安全・品質・工程管理を一通りできるようになることを目指します。
・想定期間：1年以内
・年収目安：600万円～
［2］施工管理技士（マネージャー）
単一現場のリーダーとして、現場全体を管理します。
さらに後輩の指導を行い、リーダーシップを発揮していただきます。
・想定期間：3年以内
・年収目安：650万〜800万円
［3］工事部長
施工管理部門全体を統括し、事業拡大を牽引します。
・想定期間：5年以内
・年収目安：800万〜
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❖ 一般的な施工管理職と比べるとここが違う！
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「一部分だけ任される施工管理」に満足できない方に最適！タスクでは、案件を最初から最後まで一貫して担当できます。
✅ 実際に比べてみてください！
＜一般的な施工管理職＞
・外装／内装など分業制で全体像が見えない
・見積りや原価管理は別部署で、赤字に気づけないことも
・経営層との距離が遠く、意思決定に時間がかかる
・年功序列で昇給・昇格が遅い
＜タスクの施工管理職なら＞
・1案件を最初から最後まで担当でき「自分が作った」を実感
・見積り作成～実行予算まで経験し、数値管理力が向上
・経営層との距離が近く、スピーディーな現場運営が可能
・成果次第で昇給・昇格。実力が直接評価される
「この会社でなら、“自分らしいキャリア”を築ける」そんな実感を、あなた自身の手で確かめてみてください。
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❖ 求める人材
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あなたの資格や経験を、もっと伸びやかに活かせる環境があります。
「年齢」「ブランク」ではなく、積み上げた実力を重視します。
◆ 応募資格
[1] 普通自動車免許（AT限定可）
[2] 学歴不問・年齢不問・ブランクOK
[3] 以下必須
・1級建築施工管理技士
・施工管理（建築工事）の実務経験
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◆ 歓迎要件
[1] PCの基本操作ができる方
・Excel（工程表、見積り、請求書作成など）※関数を作る必要はなし
・Word（案内状、議事録など）※頻度少な目
・ビジネスメール（Outlook）
・CAD（JW）
[2] 以下のバックグラウンドの方
・RC造共同住宅の施工管理経験
・S造オフィス・テナントビルの施工管理経験
・所長または次席経験
・積算または実行予算管理経験
・大手ゼネコン出身者も、中小工務店経験者も歓迎
※企業規模を問わず、施工管理経験を活かせます
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❖ こんな人と働きたいと思っています！
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以下のいずれかに当てはまる方なら大歓迎です！
➀ 現状に満足せず、自分の成長を望んでいる方
「キャリアアップ」と「会社の成長」を同時に実感したい方は大歓迎です！
➁ 職人さんと誠実にコミュニケーションを取れる方
現場にはさまざまな職人さんがいます。
柔軟に対応しつつも、気安さではなく礼儀を大切に、信頼関係を築ける人を求めています。
➂ 優先順位をつけて動ける方
施工管理は業務が多岐にわたります。
だからこそ「何から取りかかるべきか」を判断し、重要なことから取り組める方に活躍いただきたいと考えています。
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❖ 絶対に後悔しない！
タスク「施工管理職」の2大ポイント
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① 幅広い経験で“市場価値の高い施工管理職”へ
分業制ではなく、工程・安全・品質管理までを一貫して担当。
最初から最後まで現場をリードできるからこそ、経験の幅が広がり、施工管理として大きく成長できます。
将来的には後輩の育成や組織づくりにも携われます。
② 成果を正当に評価、しっかり稼げる
年功序列ではなく実力重視。
努力や成果がダイレクトに収入・役職に反映されます。
人事評価制度も整備済みなので、今以上の年収を狙えるポジションです。
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＼当社の魅力をギュっとまとめました／
❖ 他の企業と比べて、ここが違います!
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❶ 技術力 × サービス力で選ばれる会社
・得意分野は5億円規模前後のRC造工事
・共同住宅／オフィスビル／店舗ビルなど幅広い実績あり
・確かな技術と品質で信頼を獲得
❷ リピート・紹介で安定した受注基盤
・案件の多くがリピートや紹介
・2代表制を敷いており、代表たちの人脈で継続的に案件が舞い込む仕組みあり
→ 営業に追われず、施工管理の仕事に集中できる環境！
➌ 安定性と将来性
・大手ゼネコンが扱いにくい10億円以下案件が得意領域
・今期・来期分の新築工事はすでに受注済み
・RC住宅に注力し、長期的に需要が見込める分野で成長
❹ フラットな社風と風通し
・成果を正当に評価、年功序列なし
・経営層との距離が近く、意思決定が早い
・課題やトラブルもすぐに相談・解決
❺ 地域密着で安心の働き方
・事務所は横浜のみ／転勤・長期出張なし
・現場は横浜市内と東京23区が中心
・毎日家に帰れ、家族との時間も確保できる
❻ 働きやすさへの取り組み
・勤怠管理システムで労働時間を適正化
・電子契約・請求・工程管理のDX化推進
→ 現場写真から報告書を2クリックで作成できる効率的な仕組みも導入予定
❼ オンもオフも楽しめる環境
・横浜DeNAベイスターズのスポンサー企業
・定期的な懇親会あり、社員同士で交流でき、働きやすい雰囲気
総労働時間：1ヶ月あたり163時間
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❖ 勤務時間
・勤務時間：8:00～17:00
・休憩時間：60分
・残業：あり（平均30時間／月程度）
※残業は引渡し時期などの状況により変わります。
◇━━━ 1日の流れ（イメージ） ━━━◇
朝の安全確認から夕方の日報作成まで──。
施工管理としての役割を実感できるスケジュールが組まれています。
▼ 8:00｜朝礼・安全確認
朝礼を行い、その日の作業内容や安全注意事項を共有。
KY（危険予知）活動を確認します。
▼ 9:00～12:00｜現場巡回・進捗管理
現場をパトロールしながら、安全・品質・進捗状況をチェック。
問題があれば即対応し、作業がスムーズに進むようサポートします。
▼ 12:00～13:00｜昼休憩
しっかり休んで午後に備えます。
▼ 13:00｜職長ミーティング
各職長と打ち合わせを行い、午前中の進捗や変更事項を確認。
翌日の作業計画もここで共有します。
▼ 14:00～17:00｜監督業務・記録作成
引き続き現場を監督しながら、進捗記録や翌日の作業計画を整理。
現場が安全・円滑に回るよう全体をリードします。
▼ 17:00｜作業終了・日報作成
作業終了後は片付け状況や戸締りを確認。
最後に作業日報を作成して1日の業務を締めくくります。
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❖ 休日・休暇制度
しっかり休めるからこそ、仕事にも本気で取り組める。
タスクでは“働きやすさ”を大切にし、
休日日数も年々改善してきました。
安心して長く働ける環境がここにあります。
✅ 完全週休2日制（原則：土日休み）
✅ 年間休日120日以上
※日曜日：固定休
※土曜日：現場状況により出勤あり（振替休日で対応）
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❖ 休暇制度
プライベートを大切にできる制度も充実。
家族との時間や趣味の時間をしっかり確保しながら、メリハリのある働き方ができます。
▢ 有給休暇（6ヶ月経過後に年次有給10日付与）
▢ 夏季休暇
▢ 年末年始休暇
▢ 慶弔休暇
▢ 産休・育児休業制度
▢ 介護・看護休暇制度
株式会社タスク／本社
〒231-0849
神奈川県横浜市中区麦田町4-106-6 TASK YAMATE
【➤周辺の駅から当社までの距離】
・JR根岸線 山手駅より600m（徒歩9分）
・JR根岸線 石川町駅より1.0km（徒歩14分）
・みなとみらい線 元町・中華街駅より1.3km（徒歩19分）
・JR根岸線 桜木町駅より2.8km（車で10分）
・みなとみらい線 横浜駅より5.4km（車で11分）
【➤周辺市役所からの距離】
・横浜市 南区役所より2.8km（車で9分）
・横浜市役所より3.0km（車で10分）
・横浜西区役所より4.7km（車で16分）
・磯子区役所より6.4km（車で18分）
転勤なし／受動喫煙対策あり
基本給：年俸 600万円 〜
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
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給与についてさらに詳しく！
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「実力を正当に評価されたい」「頑張った分はしっかり稼ぎたい」──そんな想いに応える給与制度です。
資格や役職ごとに明確な基準があり、努力と成果がダイレクトに収入へつながります。
✅ 月給50万円～80万円
※月給＝基本給・固定残業代・各種手当を含む総額(交通費は別途支給)
※月給はご経験やスキルに応じて決定します
※前職の年収も考慮します
※固定残業時間45時間：月給に応じた固定残業代 132,100～220,100円／月
※固定残業時間を超える残業代は別途支給
✅ 別途手当
交通費支給：月30,000円まで
【月給内の各種手当】
◇ 資格手当
・1級建築施工管理：30,000円／月
・2級建築施工管理：15,000円／月
・1級建築士：30,000円／月
・2級建築士：15,000円／月
・宅地建物取引士：15,000円／月
◇ 役職手当
・部長：100,000円／月
・マネージャー：70,000円／月
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❖賞与・昇給
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✅ 決算賞与あり（年1回／7月支給）
・会社の利益を社員全員で分配する方針
・年功序列ではなく、貢献度に応じて支給額を決定
・「頑張った分がダイレクトに返ってくる」やりがいある制度です
✅ 昇給あり（年1回／7月適用）
・役職ごとの等級制度により決定
✅ 人事評価制度あり
・人事考課制度を導入しています。
・部門目標・個人目標に基づき、
① 自己評価 → ② 上司評価 → ③ 役員評価 の3段階で総合判断。
・査定結果は賞与や給与改定に反映されます。
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❖ 初年度想定年収
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▢ 1級建築施工管理：600万円～＋決算賞与
※固定残業時間超過分・交通費は別途支給
※ご経験や前職の年収を考慮の上決定
【福利厚生】
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＼その数なんと15種類以上／
❖ 長く活躍できる！ 充実の福利厚生
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安心して働き続けられるように、生活面からキャリア、家族まで、幅広くサポートする制度を用意しています。
【基本制度】
［1］社会保険完備
［2］休暇取得促進
［3］交通費全額支給 ※社内規定あり
［4］直行直帰OK（本社へはMTGなど必要がある場合のみ出社）
［5］社用車支給あり（現場状況により共用で使用）
［6］制服貸与
［7］携帯貸与
［8］パソコン貸与
【キャリア関連】
［9］評価制度あり
［10］資格取得補助金制度あり（規定あり）
【手当・報酬】
［11］各種手当（資格手当・役職手当）
［12］慶弔見舞金あり
【心と体のサポート】
［13］受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
［14］健康診断
【家族とあなたを応援する制度】
［15］慰労会あり（全社員で忘年会・新年会など）
※詳細は面接時にご案内します。
まずはお気軽にご応募の上、お話をお聞かせください。
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❖ 退職金・定年関連
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将来を見据えて、安心して働ける仕組みも整えています。
・退職金制度あり（勤続３年以上）
・定年制：あり（60歳）
・再雇用制度：あり（上限65歳まで）
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ご応募の前に、こんな不安・疑問はありませんか？
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✿【Q. 建設業界未経験者でも応募できますか？】
今回の募集は、将来の部長候補のため、有資格者かつ実務経験者限定です。未経験の方は申し訳ございませんが、対象外となります。
✿【Q. 性別に制限はありますか？】
男女問わず応募可能。実力や経験を重視しています。
════════════════════
まずはお気軽にご応募ください
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❖応募後の流れ
❶ ご応募・書類選考
❷ 面接
❸ 内定・採用
・応募から内定までは約2週間を予定
・オンライン面接も可能（地方在住の方も歓迎）
・面接日・入社日はご相談に応じます
・職場見学も可能です
たくさんの方とお話したいと思っていますので、
少しでも興味をお持ちいただいた方や、
「私でもできるかな」とご心配な方も、
まずはお気軽にご応募ください。
ぜひ、私たち株式会社タスクで、
あなたのキャリアと会社の成長を一緒に築きましょう。
それでは、社員一同、
一緒に働けることを楽しみにしております。
代表取締役社長
近藤 真一
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株式会社タスク
〒231-0849
横浜市中区麦田町4-106-6 TASK YAMATE
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＼まずはお気軽にご応募ください／
❖応募後の流れ
❶ ご応募・書類選考
❷ 面接
❸ 内定・採用
・応募から内定までは約2週間を予定
・オンライン面接も可能（地方在住の方も歓迎）
・面接日・入社日はご相談に応じます
・職場見学も可能です
ぜひ、私たち株式会社タスクで、
あなたのキャリアと会社の成長を一緒に築きましょう。
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株式会社タスク
〒231-0849
横浜市中区麦田町4-106-6 TASK YAMATE
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