⭐地域に根ざして70年以上⭐
安心して働ける建設会社で、
＼＼営業スタッフを募集します！／／
当社は、お客様の事業拠点、生活拠点の
施工を行う総合建設会社（ゼネコン）です。
事務所や工場、倉庫はもちろんのこと
近年では保育園・幼稚園・こども園、
医療施設も数多く手掛けています。
他にも公共施設から個人住宅まで
幅広い実績があります。
今回募集するのは、
お客様との信頼を築く「営業職」。
ノルマや転勤はなく、地域密着で腰を
据えて働ける環境です。
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担当エリアは？
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久留米を中心とした片道約1時間以内の
エリアがメインです。
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出張について
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基本的に日帰りでの営業活動となります。
発生した場合でも1泊2日程度。
長期の出張はありません。
●案件ニーズの発掘
→自身がお持ちの繋がりなども活用した
新規開拓
●入札等における事務手続き
→入札前の事前準備や入札参加
●既存のお客様への訪問
→お困りごとはないか？アフターフォロー
●設計事務所への営業
→工事の際、協業してもらえるようなPR
●不動産会社への情報収集
→市場をいち早くキャッチアップ
●一部のコンサルティング業務
→建物をつくる上でのアドバイス
/////////// ココがポイント! ///////////
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✅現場業務からの異動歓迎
→現場でなくとも、営業として建築に
携わりたい方大歓迎♪
✅異業種からの転職歓迎
→営業職で、別業種の経験はむしろプラス！
現場の経験がなくても不安にならないよう
に、サポートします。
✅独自のつながりで仕事を見つける
→趣味やサークルなどで作った自分だけの
コミュニティ間で仕事を見つけられます
✅平均勤続年数は17年
→業界内でも高い水準を誇っており、
20代の若手から60代以上のベテランまで
幅広い年齢層が在籍しております。
✅柔軟な働き方が可能
→急な家庭都合などにおいても柔軟に
対応しております。
●年齢不問
●未経験でもOK
●普通自動車運転免許（MT）
●PC入力のできる方
（Excel、wordでの書類作成程度）
＼＼こんな方にぴったり／／
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⏩建築・不動産業界に興味がある方
⏩地域に根付いて長く働きたい方
⏩営業経験を活かしたい方（異業種歓迎）
⏩人と話すことが好きで信頼関係を
築ける方
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※未経験者も歓迎！
入社後は現場経験を積んでから営業に
挑戦できるので安心です。
総労働時間：1ヶ月あたり164時間
8:00～17:00（休憩100分、実働7時間20分）を基本に、日によって変動します。
※月間残業20h以内
土曜、日曜、祝日
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
有給休暇：10日※入社半年経過後の付与
年間休日：121日 ※計画休暇含む
JR久留米駅より徒歩16分/西鉄久留米駅より徒歩23分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 19万3000円 〜 38万6000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万7000円 〜 11万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【他、各種手当】
※対象者のみ、月給にプラスして支給
●扶養手当
●非喫煙者手当（4,000円/月）
●読書感想文手当（1,000円/回）
●通勤手当（上限なし）
●住宅補助( 単身者は家賃10,000円/月)
●各種資格手当
【昇給・賞与】
●昇給年1回
●賞与年2回（昨年実績、4.4ヵ月分）
＜予定年収＞
375万円～675万円 ※キャリアによる
【福利厚生】
●賞与年2回、昇給年1回
●退職金制度あり
●社会保険完備
●団体長期障害所得補償保険
●確定拠出年金
●定年60歳
●再雇用制度あり（上限65歳）
●資格手当
●配偶者手当（10,000円／月）
●こども手当（5,000円～／月）
※こども一人につき、5,000円
●交通費支給（上限10,000円／月）
●資格取得支援制度
●制服貸与
●個人ロッカーあり
●受動喫煙対策：社内完全禁煙
⭐自社オリジナルの手当
-
●非喫煙者手当（4,000円／月）
※喫煙しない方には必ず支給します
●読書感想文手当（2,000円／月）
※月に２回設定
提出した方には１回につき1,000円を支給します
-
⭐定着率の高さ が自慢！
「やってみたい」「挑戦したい」といった声を気軽に発信できる雰囲気があり、若手・ベテラン問わず意見を出し合っています。
若手は臆せずチャレンジし、ベテランがしっかりとサポートする…。そんな環境が魅力です。
⭐快適な職場環境を目指して。
当社には喫煙所を設けていますが、社員の健康を第一に考え「非喫煙者手当」 を支給しています。
喫煙者・非喫煙者を分け隔てるのではなく、誰もが安心して働ける環境を整えながら、より健やかな職場環境を目指す取り組みの一つです。
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