雇用形態：正社員
職種：環境調査/環境分析、建築測量/地質調査、土木測量/地質調査
✅未経験から専門知識を習得
✅月給30万円スタートの安定収入
✅建物が建つ前の重要工程を担当
✅需要がなくならない地盤分野の仕事
建物を建てる前には、必ず「地盤調査」が行われます。
この仕事は、その調査で集まった
地盤調査結果を整理・確認する、デスクワーク中心の仕事です。
現場での調査ではなく、
オフィスで調査資料やデータをまとめながら
建設プロジェクトを支えるポジションです。
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⭐建物の安全を支える仕事
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マンションや住宅、商業施設など、
どんな建物も地盤の安全確認から建設が始まります。
地盤調査の結果を確認し、
その土地の状態が分かるよう
調査結果を整理していくのがこの仕事。
あなたがまとめた情報は
社内の施工担当や現場チームに共有され、
建設計画の判断材料として活用されます。
建物づくりの“最初の工程”を支える
大切な役割です。
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⭐地盤調査結果を整理する仕事
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扱うのは、ボーリング調査や
SWS試験などの地盤調査結果。
数値や資料を確認しながら、
以下のような業務を行います。
・調査結果の整理
・社内システムへの入力
・資料作成
・内容のチェック
現場作業や出張はなく、
地盤調査結果の確認や資料作成を行う
本社でのデスクワークが中心の仕事です。
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⭐未経験から始められる理由
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入社後すぐに専門的な判断を
任されることはありません。
まずは地盤の基礎知識を学びながら、
調査結果の整理や入力などの
サポート業務からスタートします。
本社勤務のため、周りには
営業・技術・施工など様々な部署の
メンバーが在籍。
分からないことがあればすぐに相談でき、
多方面からサポートを受けながら
仕事を覚えていける環境です。
実際の案件資料を見ながら
「どこを確認するのか」
「どんな内容なのか」
を先輩が横で説明していきます。
少しずつ理解を深めながら
業務を覚えていく流れなので、
建築や地盤の知識がなくても大丈夫。
未経験からでも安心して
仕事を始められる体制が整っています。
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✅会社について
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株式会社サムシングは、
東証グロース上場の
SAAFホールディングスグループの一員。
地盤調査や地盤改良工事を中心に
事業を展開しており、
年間30,000件以上の
調査・工事実績があります。
地盤分野では国内トップクラスの
実績を持つ企業です。
マンションや建物を建てる前には、
必ず地盤の調査や改良が必要。
建設プロジェクトの
最初の工程にあたるため、
景気の波に左右されにくく、
建設がある限り必要とされる分野です。
建物の安全を支える地盤の仕事は、
建設業界の中でも
欠かすことのできない役割。
安定した需要のある分野で、
専門知識や建設分野のスキルを
身につけながら成長していける環境です。
✅大卒以上
✅未経験OK
【こんな方にピッタリ】
・コツコツと作業を進めるのが得意な方
・資料や情報を整理する仕事が好きな方
・建築や土木など建設分野に興味がある方
・新しい知識を学ぶことに前向きな方
・建物づくりを支える仕事に興味がある方
・専門知識を身につけながら成長していきたい方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間33分
9:00～18:00
週休2日制（月8日休み／日曜＋祝日＋希望日）
＊土日休みや連休も可能！
家族イベントなどにも積極的に参加できますよ。
＜年間休日120日＞
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
＊5日以上の連続休暇も取得可能
〒1350061東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア ９F
東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ「豊洲駅」徒歩2分 ＊車通勤OK、バイク通勤OK
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 23万6600円 〜 43万6600円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万3400円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
試用・研修期間：3カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
入社時の想定年収：400万～
※前職経験や現年収を参考に決めていきましょう。
上記年収とは別で、出張手当なども支給いたします。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・退職金制度（確定拠出年金）
・出産・育児支援制度
・交通費支給（上限5万円/月）
・借上社宅制度（当社規定に準ずる）
・社員持株会制度
・社用車貸与
・資格取得支援制度
・独立支援制度
・契約保養所
・社内表彰制度
・社内イベント
従業員が意欲と熱意を持って働けるよう
各種研修制度や待遇、福利厚生の充実にも取り組んでいます。
社内表彰や資格手当等を通じて頑張りをしっかり評価。
定着率も年々上昇中です。
女性スタッフも活躍している当社では
産休・育休制度の取得実績もあります。
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