事業所名
オクムラキカイ カブシキガイシャ
奥村機械 株式会社
所在地
〒570-0003
大阪府守口市大日町３丁目４番３６号
ＮＯＯＲＤＷＥＳＴＥＮ大日ビル５階
最寄り駅１
大阪メトロ谷町線 大日駅／大阪モノレール線 大日駅
事業内容
建設機械のレンタル・販売・メンテナンスを行う総合レンタル商社
。関西に２１拠点を展開しており、拠点数エリア内ナンバーワン。
工事現場の機械は約７割がレンタル、今後の発展が期待できる。
会社の特長
＃年間休日１２５日以上
＃６０年超の安定企業
＃充実した研修制度
ホームページ
https://www.okumura-kikai.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
当社は、建設機械のレンタル・販売・メンテナンスを行い、工事の効率化を
トータルに提案します。
フロントの仕事は次の通りです。
・内勤の仕事です。
・お客様の注文に、様々な人と関わりながら、商品を手配する仕事です。
・注文を受けた商品を確保するために、他業種と連携・調整したり、他拠点
と在庫の調整をします。
・営業所内で、名前のとおり、お客様と最前線で対応します。
＊変更範囲：変更なし
〒000-0000
本店：大阪府守口市佐太中町２－５－３
他、大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀の各営業拠点あり
マイエリア採用（自宅から通える範囲での配属）※特記事項参照
最寄り駅
大阪メトロ谷町線／大阪モノレール 大日駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
固定残業代に関する特記事項
固定残業台（名称：業務手当）は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し
、１６時間を超える時間外労働は追加で支給。
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の受注・入出庫を大幅に超える業務が集中し、特に納期がひっ
迫したとき、年６回を限度とし月７５時間、年７２０時間。
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
完全週休２日制（土・日・祝）
年末年始・夏季・他
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
5月29日 13時00分〜
説明会開催場所
ＯＭＭビル展示ホール（Ｃホー
ル） ◆特記事項参照◆
〒570-0003
大阪府守口市大日町３丁目４番３６号
ＮＯＯＲＤＷＥＳＴＥＮ大日ビル５階
最寄り駅
大阪メトロ谷町線 大日駅／大阪モノレール線 大日駅
課係名、役職名
人財開発部
担当者（カタカナ）
マツノ キザシ
担当者
松野 朕士
ＦＡＸ
06-6901-5214
「通年採用可能」
マイエリア採用で住み慣れた地元や愛着のある地域で働ける！
＊早朝出勤 ７時３０分～あり
＊転勤範囲：通勤可能な範囲
＊受付方法：郵送
＊試用期間：同条件 ６ヶ月
＊マイカー通勤詳細：ガソリン代支給有り（会社規定あり）
駐車場利用料金無料
＊就業場所の件について、配属先については決定前に希望を配属地
および希望職種を再度ヒアリングしたうえで決定します。
住み慣れた地元や愛着のある地域で活躍いただけます！
■採用選考スタート！３Ｓｔｅｐｓ就活フェア 参加求人■
※詳細は最寄りのハローワークへお問い合わせください
◆説明会◆ ５月２９日 １３時～（受付時間１２時～）
場所：ＯＭＭビル 展示ホール（Ｃホール）
●面接会● ６月１２日 １３時～
場所：大阪新卒応援ハローワーク（要予約）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.0年
従業員の平均年齢（参考値）
40.8歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.0年
従業員の平均年齢（参考値）
40.8歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修（約２週間）、サービス研修、配属時研修、フォロー研修
、２～５年目研修、商品知識勉強会、など。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に必要な資格や業務に資すると会社が認めた資格について
取得費用を全額会社負担します。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社１・２・３年まで年２回以上、人事担当者による面談を実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
26.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
