ホテル開発やSNS集客にも関われるお仕事です！
ホテル運営業務で、夜勤もなく、土日に休める働き方です！
自分の考えるホテルの在り方、実現したい事をカタチにできる
そんな面白さがあります♪
例えば・・・
今回の募集、京都の茶住ホテルは、茶室や茶の湯文化をコンセプトに、
京都らしい静けさや趣を感じられる宿泊体験を提供しています。
大阪・松屋町は人形・駄菓子・和紙などの問屋街として知られるエリア。
そんな問屋街・下町ならではの大阪らしい生活感に馴染む、“暮らすような滞在”を提供しています。
これらはすべてスタッフたちで、意見を出し合って考案したもの。
地域ごとの歴史や文化をどうホテルに反映させるかを考え、
サービスや空間づくりに落とし込んでいくことも、この仕事の面白さのひとつです◎
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現在、
大阪・京都・淡路島・白浜・出雲・沖縄で
15拠点の宿泊施設を運営している当社。
今回は、京都にあるホテル
「Saju Kyoto｜茶住 京都」の事業運営を
お任せできる人材を募集します！
フロント対応はもちろんのこと、それ以外にも、
収支や稼働率調整、オペレーション運営、
SNSを中心とした集客企画や施策実行、データ分析など
責任者的に運営に携わっていただくお仕事です。
万が一の緊急時対応にも備えていただきます！
弊社スタッフの平均年齢は約30歳。
裁量と自由度があり、能動的にチャレンジできる
ベンチャー企業でもあるため、若手が躍動しています！
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《 仕事内容 》
■フロント対応、お客様対応
■SNS集客の施策の企画
■デジタルマーケティングにおけるKPI実行、PDCA
■施設運営のオペレーション実施と管理
例えば、宿泊チェック、備品管理＆発注業務、外部協力会社との調整
■ホテルの企画やホテル開発におけるリサーチや企画などの業務（不定期）
■緊急時の対応
■ホテル共有部の美化や安全衛星管理
■その他、ホテル運営に掛かる業務全般
入社後から、OJTとして一緒に業務に慣れていただき
1人で回せるよう先輩が伴走します！
【～応募に迷っている方へカジュアル面談も実施中～】
仕事内容を見て、「私にはムリかも…」
「ホテル運営って難しそう…」
そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。
でも、最初からすべてを完璧にできる必要は全くありません。
まずはホテルの雰囲気や仕事内容、
どんな働き方ができるのかを知っていただくために、
応募前のカジュアル面談も実施しています。
「少し興味がある」「話だけ聞いてみたい」
そんなきっかけでも大歓迎です◎
未経験の方でも、接客や企画、運営に興味がある方であれば、
一緒にできることから少しずつ覚えていける環境です。
今後も、2号店・3号店とホテルの新規オープンを予定しており、
事業拡大していく予定です。
5年後、10年後も見据えて、コアメンバーとして
ご活躍いただける方をお待ちしています！
仕事も楽しみたい方、ぜひともご応募ください（＾＾）/
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✧ ₊˚* 当社の魅力をご紹介 *˚₊✧
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その土地の歴史と意味を繋ぐ
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社名にもありますが、その土地の歴史と良さを
紡いていくという事をモットーに
ホテル開発を行っています。
宿泊されるお客様には、どこにでもあるようなきれいなホテルではなく、
その土地が持つ歴史などを宿泊空間を通して体験し、感動へと繋がるように
一人一人がホテル空間という感動体験は何かを考え、サービスを行っています。
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ありがたい３拍子ぞろい！
夜勤なし！土日も休める！残業なし！
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ホテルだと夜勤や残業が多いイメージがあるかもしれませんが、
弊社は土日休め、残業もなしです。
短時間で成果を出すということがモットーです。
大手ホテルさんからご転職された方もいます！
当社は、
⭐月9日の休み
⭐土日休みも可
⭐長期休暇あり
と、家族や友達などと過ごす時間、プライベートの時間を
大切にしながら両立して働けます！
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家賃は半分補助！
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「四条駅」、阪急「京都河原町駅」とアクセス良いです！
旅館業法の兼ね合いもあり、当社にて居住を用意しています！
家賃の半分補助あり！
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＜代表・石川の想い＞
私たちがつくりたいのは、ただ泊まるだけのホテルではありません。
世界中に数えきれないほどホテルがある中で、
年齢や価値観、旅の目的が異なる人たちが、たまたま1つの同じ空間に集まる。
その偶然の出会いから、新しい価値観や気づき、
つながりが生まれることがあります。
併設されたバーでの何気ない会話や、地域とのふれあい。
その一つひとつが、誰かにとって新しいきっかけになる。
ホテルは、人と人、人と地域をつなぐ場所であり、
地域の魅力を伝える社会貢献の場でもあると考えています。
そんな可能性を持つ空間を、
これからも仲間と一緒につくっていきたいと考えています。
接客だけでなく、企画・運営・売上づくりにも関わりながら、
「どんなホテルにしたいか」を一緒に考えてくれる方に出会いたいと思っています。
私たちと共に、世界に向けてホテルの新しい価値を発信し、
ホテル運営や事業づくりに前向きに取り組んでくださる方と、
一緒に働けることを楽しみにしています。
あなたからのご応募をお待ちしております。
※業界・職種問いません！未経験の方大歓迎！
【必須条件】
・対人に関わる仕事の実務経験をお持ちの方
（例：接客や営業、営業事務、看護師や保育士、ショップ店員などいずれもOK）
・ホテル開発や事業開発等に興味のある方
・弊社の指定範囲内にて居住可能な方
（旅館業法による・夜間緊急対応が必要な場合のための備えです）
・英語コミュニケーションに抵抗の無い方
【求める人材像】
・積極性があり能動的に動ける方
・意思疎通やコミュニケーションが問題なく取れる方
私たちが採用で重視しているのは、
実務経験やスキル、実績だけではなく、
仕事に対する姿勢や、
周りの人との関わり方といった人柄も大切に
採用を行っています。
たとえば――
・どんな時も前向きな気持ちを忘れない
・失敗を成長の糧にできる素直さを持てる
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる
・チャレンジ精神旺盛
こうした想いを持つ方であれば、
きっとこの仕事でも活躍していただけます！
一つでも当てはまる方は、
ぜひご応募ください◎
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◇未経験からのスタートも歓迎！
ホテル業界が初めての方でも、
安心してスタートできる環境です。
現メンバーもホテル業界は初めてだった社員もいますが
今は大活躍しています！
一緒に成長していきましょう。
現在、在籍スタッフは4名！
今年中にスタッフ数を２倍の組織に成長させていく予定です！
年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上／労働基準法、例外事由3号のイ・35歳まで／長期勤続によるキャリア形成のため）
総労働時間：1ヶ月あたり176時間
① 9：00～18：00
② 14：00～23：00
※上記、2パターンの勤務
■残業ほとんどなし
■シフトは他スタッフとも調整して決めています。
休み希望もご提出いただけます◎
月9日休みのシフト制
⭐土日休みも可！
■有給休暇（入社半年後に付与）
■慶弔休暇（規定あり）
■長期休暇あり など。
京都市営烏丸線四条駅 徒歩5分
基本給：月給 23万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■昇給・昇格あり ※高い昇給率！
■賞与（業績による）※直近で支給実績あり
■役職手当
■残業手当別途支給
■住宅補助あり
■通勤交通費
ずっと同じ給与のままではなく、
がんばりや成果をしっかり評価しています。
ベンチャー企業ならではのスピード感があり、
任される仕事の幅や成長に応じて、昇給・キャリアアップを目指せる環境です。
・1年目：月給23万円＋住宅補助＋残業手当＋業績賞与＝想定年収300万～
・2年目：月給27.6万円＋住宅補助＋残業手当＋業績賞与＝想定年収360万～
・3年目：月給30.3万円＋住宅補助＋残業手当＋業績賞与＝想定年収400万～
※上記は想定年収例です。入社1年後に10％昇給した実績があります！！
【福利厚生】
■社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
■昇給あり
■賞与（業績により）
■家賃補助（規定あり）
■交通費全額支給
■役職手当
■残業手当、深夜手当
■研修制度あり
■独立支援制度あり
■屋内禁煙 など
その土地に沿ったテーマを元にホテルを開発しています。
大阪のホテルは日本酒バーを、京都のホテルでは茶室空間を演出しています。
日本ブランドのおもてなし力を提供する小規模ホテルで、
お客様の心を震わせる体験空間になるよう、スタッフ一同、注力しています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
当ホテルより「徒歩5分内」に、
公共の喫煙スペースがあります。
【選考プロセス】
書類選考 ⇒ 1次面接（オンライン） ⇒ 2次面接（対面面接） ⇒ 内定
※履歴書および職務経歴書をご登録いただけると選考がスムーズです！
※選考状況等により、面接回数は変更になる可能性があります。
※即日勤務をご希望の方も、在職中の方も大歓迎です！
弊社の求人にご興味いただき、ここまで読んでくださり、ありがとうございます。
少しでも気になっていましたら、まずはお気軽にご応募下さい！
面接でお会いできることを楽しみにしています。
