Colors 緑町の保育士求人（正職員） 【最終更新2026/08/06】
＼子どもと遊び、ちゃんと成長を見届ける／
【求人ポイント】
軽度の子が中心。未経験でも始めやすい
少人数制。先生1人に児童3名体制。じっくり関われる
みんなで協力して、18:30に帰る日が多い
「やっちゃえ」の代表。提案が形になる
瀬戸で転勤なし。定着率90%超
瀬戸市の施設で、
子どもたちと遊ぶことから始め、
将来は企画や支援計画づくりまで。
買い物、遠足、卓球、調理体験などを通し、
子供たちが生きていく力を育てます！
定時は19時。
でも、みんなで協力して動くので、
18:30に帰れる日が多いです。
いい支援を、無理なく、毎日続ける。
それが、colorsのやり方です。
子どもとの日々も、自分の暮らしも、
大切にしたい方は合うと思います。
障がい分野は未経験OKです。
少し長いですが、お付き合いください！
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Colorsとは？
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理学療法士の代表が運営する
瀬戸市にある放課後等デイサービスです。
ADHDなどの特性のある小～中学生が中心。
「遊びを通じ、一人で生きていく力を育てる」
そんな療育をしています。
知的障害の子はおらず、軽度な子がメイン。
イメージは、クラスにいた「ちょっと活発なあの子」です。
だから、未経験の先生も始めやすい。
実際、スタッフの8割が
保育園・幼稚園からの転職で、
定着率は90%を超えています。
運営は合同会社Shangri-la。
放デイ・グループホーム・就労支援で、
子どもから大人までの一生を支える会社です。
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業務内容
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まずは子どもと遊ぶことからスタート
【日々のお仕事】
①送迎：学校や自宅へ（最初は2人体制）
②療育活動：買い物・遠足など（約1時間）
③会話・遊び：1対1や少人数でじっくり
④記録入力：活動後に15～20分で完了
⑤活動準備：下見や買い出しなど
⑥ミーティング：気づきを短時間で共有
保育園の先生なら挑戦しやすいと思います。
《特徴》
対象：軽度の特性のある小～中学生
体制：子ども15名に対し、先生5名
記録：comii
行事：夏祭り等。持ち帰り仕事なし
《スタッフの声》
以前は20名以上の担当で、トイレもいけずパニック状態。
今は一人一人と向き合う時間が作れています。
保育士としてやりたいこともできています。
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Colorsで働くメリット
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《①遊びで、子どもの成長を見届けられる》
先生1人が見るのは3名まで。買い物でお金の使い方を、遠足で話しかける勇気を。遊びひとつずつに意味を持たせ、変化に気づける距離で関わります。
「ただ預かる」だけで終わらせません。
子どもたちが自分で生きていく力を磨きます！
《②みんなで協力するから、早く帰れる》
「この子はこうしてみる？」を全員で話し、役割を分け、一人で抱えません。なので、定時19時より早い、18:30に帰る日が多いです。
協力の文化が、働きやすさになっています。
《③未経験でも、始めやすい》
colorsにくる子は、軽度の子が中心です。なので、障がいの知識がなくても始められます。実はスタッフの8割が未経験。保育園で培った「子どもを見る目」が、そのまま強みになります。管理者兼児発菅の水野も、幼稚園の先生でした。
一人一人の子どもたちの成長を見届けたい。ちゃんとためになることをしたい。
そのような方はマッチすると思います。
《④先生の「やってみたい」が形になる》
新しい遊びや企画の提案は、話し合ってやってみる！代表の口ぐせは「責任はとるから、やっちゃえ」です。
子どもたちのために、ちゃんと支援したい方ほど、合います。
《⑤瀬戸で、無理なく長く続けられる》
転勤なし、希望シフト制。毎月1日ずつ、みんなで有給も取っています。支援か生活か、選ばなくていい職場です。
定着率90%超の、いちばんの理由です。
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1日の流れ
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10:00 出勤・今日の活動確認
11:00 書類作成や活動準備
12:00 お昼休憩（自由です）
13:00 ミーティング・活動準備
14:00 学校へ子どもたちのお迎え
16:00 療育活動スタート
17:45 自宅へ送迎
18:00 記録入力・翌日の準備
18:30～19:00 退勤
繁忙期はありません。
（スタッフの声）
子どもがいない午前中に、準備や事務仕事が出来るのが大きいです！
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キャリアステップ(モデル）
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【入社～6ヶ月】
職階：支援スタッフ
業務：送迎・遊び・記録（2人体制から）
目標：子どもの特性を覚え、独り立ち
↓
【1～3年】
職階：支援スタッフ（中核）
業務：療育の提案など
目標：「こうしてみる？」を自分から出せる
↓
【5年~その先】
《児発管・管理者へ》
職階：児童発達支援管理責任者
業務：マネジメントや療育計画の策定
モデル年収：440万円～500万
【補足】
・児発管には実務経験等の要件があります
・賞与は平成29年より連続支給実績あり
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よくある質問
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《Q. 障がいの知識ゼロでも大丈夫？》
A. 大歓迎です。8割が未経験スタート。軽度な子が多く、1ヶ月ほどで慣れる方がほとんどです。
《Q. 療育って、何をするのですか？》
A. 買い物でお金の管理を、BBQで協力を、遠足で話しかける勇気を学びます。遊びに意味を持たせる支援です。
《Q. 大変なことは何ですか？》
A. 思い通りにいかない日はあります。ただ同僚と原因と対策を話したり、代表に相談できます。一人で抱える職場ではありません。
《Q. 残業って結構ありますか？》
A.1年で1時間あるかどうかです。確約ではないですが、19時定時ですが、18時30分には終わり、退社することが多いです。
《Q. どんなスタッフがいますか？》
A. 20代～50代と幅広く、20～30代が6割。シフトはほぼ希望通りに通っています。子どもたちにちゃんと支援したい人がいます。水を差す人はいません。
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ぶっちゃけ、代表ってどんな人？
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スタッフへの匿名アンケート、そのままです。
・「頼れる、優しい、自由にさせてくれる」
・「やりたいことは大体やらせてくれる。
聞けば大概『いいよ』と返ってきます」
・「口だけの社長とは違う。自分もよく動く」
・「威圧感がなく、偉ぶらない。
距離感がちょうどいい」
・「言ったことを否定しない人」
代表と管理者は30代。
意見を言いやすい距離感が、
「やっちゃえ」の社風を支えています。
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長く働けるように、取り組んでいるもの
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《匿名アンケートの公開》※一番下にあり。
「働き続ける理由」「社長はどんな人か」を匿名で聞き、そのまま公開しています。
隠さず見せられるのが、うちの自信です。
《希望シフト制と、みんなの有給》
月1回のシフト提出で、ほぼ希望通り。年間休日116日、日曜・祝日休み。毎月1日ずつ、みんなで有給も取っています。
「皆で話し合って決める」が文化です。
《資格取得支援》
業務に関係する資格なら、何でも支援対象。現在も2名が保育士資格に挑戦中です。
学ぶ人を、会社が後押しします。
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代表より
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最後まで、お付き合いありがとうございました
代表の櫻田です。
私は福祉を、人と人との仕事だと思っています。
先生の幸福度が低ければ、
支援の質も、必ず下がる。
だから、良い支援には、良い環境が要る。
これは理学療法士として学んだことであり、
Shangri-laを作った理由です。
Colorsなら
「遊びで、子どもの成長を見届けられる」
「みんなで協力して、早く帰れる」
「『やっちゃえ』で、提案が形になる」
「軽度の子が中心で、始めやすい」
「瀬戸で、自分の暮らしも大切にできる」
保育士として、こんな働き方ができます。
決めごとはみんなで決める。
定時で帰る。
やりたいことは、できる限りやらせる。
責任はとるから、やっちゃえ。
これがShangri-laの方針です。
いい支援を、無理なく、長く続けたい方へ。
よかったら、話を聞きに来てください。
保育士
#オープン3年以内
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#スタッフへ匿名アンケート結果
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Q1.『働き続ける理由は？』
・「働きやすさ。一緒に働いている人が大好き」
・「ネイルや髪色が自由で社長が優しい」
・「残業がない。自分の時間を確保できる」
・「利用者様の成長がそばで見られる」
・「管理者さんと話しやすく働きやすい」
Q2.『前職と比べて良い点は？』
・「上司との距離が近く直接伝えられる」
・「一人一人と向き合えて楽しい。やりがいを感じる」
・「風通しがよく意見を伝えやすい」
・「急な休みにも対応してもらえる」
Q3.『何時に帰ってる？』
・「定時退勤。早く終われば早く帰ってます」
・「18:30くらい。なぜか、定時より早い」
Q4.『ぶっちゃけ、櫻田社長はどんな人？』
・「頼れる、優しい、自由にさせてくれる」
・「職員のやりたいことは大体やらせてくれる」
・「口だけじゃなく自分もよく動く社長」
・「威圧感無く、偉ぶらない。距離感がちょうどいい」
Q5.『入社を決めた理由は？』
・「自分らしくいられると思ったから」
・「他にはない魅力を感じ楽しそうだったから」
・「興味があった。必ず自分にとってプラスになると確信した」
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#支援している社会保険労務士のコメント
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担当のいかい社労士オフィスの猪飼です。
訪問の度に思いますが、雰囲気が明るいです。「この子はこうしてみる？」が、代表だけではなく、みんなから出てくる。派閥が無く、水を差す人がいないのは大きいですよ。代表の「良い支援のために、働きやすい環境を」という考えが現場に浸透しているからだと思います。
「りょう育に時間かけるために、他の作業は効率化しよう」という意識が、残業０の実現につながっているのかなと思っています。保育士さんとしては、非常に働き甲斐はあると思います。
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【会社概要】
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・会社 合同会社Shangri-la
・代表 櫻田 昌大
・理念 「学習・仕事・生活」の3つで、障がいのある方の人生を一貫して支える
・特徴 理学療法士の知見を活かし、一人で生きていける力を身に付ける支援を。
《3つの事業》
Colors 放課後等デイサービス／瀬戸市
運動療育を中心に、子どもの個性を伸ばす
Canvas グループホーム／豊田市
自分らしく暮らせるよう日常生活を支援
Peter Pan 就労継続支援B型
「好きを仕事に」をコンセプトに、就労支援
子どもから大人まで。一貫して支える。それがShangri-laの強みです。
#放課後等デイサービス
【正職員】月給 230,000円 〜 300,000円
昇給あり
年2回賞与あり（実績による）（平成29年より連続支給実績あり）
交通費規定支給
※試用期間6か月(試用期間は正社員２１万円～)
モデル年収
330万円 ／月給23万円＋各種手当＋賞与（保育士・児童指導員のモデル）
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #扶養控除内考慮 #復職支援 #制服貸与 #副業OK #引越し手当
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
車通勤OK
制服貸与
資格取得支援
#資格取得支援
業務に少しでも関係がある資格なら何でも資格取得支援あります！！！
現在は2名の児童指導員が保育士をとる為にお勉強中です！！
#残業ほぼなし
平日： 9:30~18:30（休憩1時間）
学校休業日(土曜日や夏休み等)： 8:00~17:00（休憩1時間）
・勤務時間帯の相談可能です
・転勤なし
・１か月の平均残業時間：月15分程度
#週休2日 #育児支援あり #月1シフト提出
・年間休日116日
・完全週休2日制（シフトの希望休）
・年末年始6日間の特別休暇（12月29日～1月3日)
《スタッフの声》
・基本、希望シフト通りですよ！
・皆で話し合って決めます！
年末年始
#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #新卒可 #自動車運転免許 #園長候補 #小学校教諭 #学歴不問 #即日勤務OK #ネイルOK #40代活躍 #50代活躍 #WEB面接可 #主夫・主婦OK
※保育士・幼稚園教諭の免許をお持ちの方。
ただ、現在保育士等の資格がない方は一度ご相談下さい。無資格枠もございます。
《スタッフの前職》
・保育園・幼稚園の先生（スタッフの8割）
・小学校の先生
・子育てを終えて復職したい方
・放デイ等の児童指導員
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こんな方に向いています
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子どもの成長に、じっくり関わりたい
保育士を、体を壊さず長く続けたい
障がい分野に興味がある
自分のアイデアを出せる職場がいい
支援も自分の生活も、両方大切にしたい
瀬戸の地元で、転勤なく働きたい
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ミスマッチになる可能性がある
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・大人数の一斉保育のほうが好き
・一人で黙々とやりたい。チームは苦手
・どんどん新しいことに挑戦したい。
・バリバリ成長し、どんどん稼ぎたい
・決められたマニュアル通りに動きたい
・毎日に変化や刺激が欲しい
「みんなで話し合って、やってみる」が楽しめる方は、向いていると思います。
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
Colors 緑町
理学療法士（正職員） / 保育士（正職員） / 保育士（パート・バイト） / 児童発達支援管理責任者（正職員） / 児童指導員/指導員（正職員） / 児童指導員/指導員（パート・バイト）
#車通勤可
愛知県瀬戸市緑町1-111-2
愛知環状鉄道線 瀬戸口駅から徒歩で11分
2025年06月01日
介護・福祉事業所
#放課後等デイサービス
平日 14：00～18：00
学校休業日 9：00～15：00
日曜日・祝日・年末年始
1日10名
児童発達支援管理責任者 1名
理学療法士 2名
保育士 2名
その他 3名
