常石商事およびグループ子会社における、デジタル化の実装・推進をお任せします。
１、課題抽出と要件整理
各事業部門の業務フローを丁寧に理解した上で、電子化やシステム導入を阻むボトルネック・課題を特定します。
２、ツール選定・検証
課題解決に最適なSaaSやITサービスをリサーチし、本格導入の前にPoC（概念実証）を実施します。
３、導入・定着化支援
導入計画の策定からベンダーコントロール、現場ユーザーへの運用サポート・研修まで、一貫して担当します。
４、最新技術の利活用
生成AIをはじめとする先端技術を業務にどう活かすか、現場に寄り添いながら具体的な活用をサポートします。
〈そもそも常石商事とは〉
造船分野で「世界標準」を創り続けてきた常石グループ、
その中で、商社・エネルギー事業の司令塔を担うのが私たち常石商事です。
船舶用鉄鋼や資機材の調達、エネルギー、モビリティといった盤石な既存ビジネス。
そこから得た知見やノウハウをもとに、自社でベンチャーキャピタル機能や新規事業開発部門を保有しています。
グループの伝統を守りながら、潮流発電などの新エネルギー事業やスタートアップ投資を通じて、次の100年の柱を創り出す――。
常石商事は、グループ随一の挑戦的な組織です。
「現場を変えたい」「自分の手でDXを形にしたい」
というマインドをお持ちの方にとって、これ以上ないステージが整っています。
まだDX専任部門が存在しない今だからこそ、コアメンバーとしてその礎を築くことができます。
まずはカジュアルな面談からでも大歓迎です
是非ご応募をお待ちしております。
受動喫煙対策：屋外喫煙可
【必須要件】
・IT開発プロセス（要件定義〜システム導入）の流れを理解している方
・ITプロジェクト、または業務改善プロジェクトでのリーダー経験（規模不問）
・非IT業界における30〜40代を中心とした、多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方
【歓迎要件】
・事業会社の社内SE、情報システム部門、またはDX推進部門での実務経験
・RPA導入やデータ活用、業務効率化ツールの導入経験
※30～40代活躍中
受動喫煙対策：屋外喫煙可
08:00〜17:00（実働：8.0時間、休憩：60分）
平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【勤務時間補足】
・8:00～17:00
・実働8時間
・休憩時間60分
・完全週休二日制
JR山陽本線松永駅より車で25分
月給280,000円〜330,000円
【給与の内訳】
基本給：1ヶ月あたり280,000円〜330,000円
【給与補足】
・基本給月給280,000円～330,000円
※年収：500～600万円想定（賞与・各種手当込み、期末賞与を除く）
※年齢・経験に応じて決定
・年収：500万円～600万円
・家族手当一人あたり5,000円
※社内規定あり、支給限度額30,000円
・役職手当21,000円～24,000円
・資格手当53,000円～70,000円
・通勤手当(自動車通勤の場合)
※上限23,750円(新幹線の場合は別途実費精算)
・試用期間なし
・昇給制度6,000円～9,000円/月
・従業員社宅（世帯・独身）
※個人負担額：独身寮5,500円/月～、社宅25,000円/月～
・賞与年2回＊4.0ヵ月支給（今期予算）
・加入保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
・契約期間：期間の定めなし
・年間休日124日(GW、年末年始休暇含む)
・完全週休二日制※休日土日祝
【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙対策】
・屋外喫煙可
ここまでお読みいただき、誠にありがとうございます。
当社にご興味をお持ちいただけた方は、以下の「応募する」ボタンから、必要事項を入力の上ご応募ください。
〈応募後の流れ〉
採用担当者（大形）よりお電話
↓
応募書類の提出（郵送またはメール）
↓
書類選考、適性検査（言語・非言語・性格検査）
※あくまで適性を判断するためのものですので、合否には影響ありません。
↓
面接（1次：部門面接、最終：役員面接）
↓
内定
〈備考〉
「まずは話を聞いてみたい」という方は、応募前のカジュアル面談も大歓迎です。
ご希望の方は、大形までお気軽にご連絡ください。
問い合わせ先：070-2663-1803
採用担当
【このポジションの魅力】
1. 経営直轄の「DX推進部門・組織を創る」フェーズへの参画
現在、専任のDX部門は存在しません 。部長1名と担当1名の2名で担っているこの領域に、コアメンバーとして参画いただきます。
与えられた仕事をこなすだけでなく、自ら考え、自ら企画・提案し、「まずはやってみよう」に積極的に挑戦できるフェーズです。
2. 現場に密着した「手触り感」のある変革
単なるシステムの導入ではなく、現場の課題ヒアリングからツール選定、定着化までを一貫して担当します。自分の介在価値が現場の効率化として目に見える、事業成長・収益改善に寄与する、非常に手応えのある役割です。
3. 「実質的な可処分所得」の高さとワークライフバランス
世帯社宅や独身寮を完備しています 。家賃負担を最小限に抑えつつ、17時に終業する「備後エリアならではのQoL」を実現可能です 。
【働き方・環境について】
「伝統」と「柔軟性」を両立させた働き方の多様化を推進しており、福山市外（広島市内・岡山市内）にお住まいの方でも勤務可能です。
・ハイブリッドワーク
本社への出社だけでなく、福山駅前のサテライトオフィス「tovio」やリモートワークを柔軟に組み合わせた勤務が可能です 。
・早期終業のメリット
8時始業と早めですが、17時には業務が終了します 。夕方以降の時間を自己研鑽や家族との時間に充てることが可能です。
・グループの安定性
常石グループの強固な基盤があるため、腰を据えて長期的な変革に挑戦し、IT化・DX化に意欲のある従業員が多い「変革を実感できる」環境です 。
（働き方の一例）
実際の働き方として、以下の組み合わせで柔軟な働き方を実現しています。
①本社への出社
②サテライトオフィスへの出社
コワーキングスペースtovio(iti SETOUCHI内)
※福山駅から徒歩10分程度 (https://iti-setouchi.com/working/tovio/)
③自宅でのリモート勤務
入社直後は社内コミュニケーションや他部門の現場ヒアリングの為、基本的に出社をお願いしております。
その後、業務内容や状況に応じて、サテライトオフィスやリモートワークを活用いただきます。
【PRポイント】
・年間休日124日（GW、年末年始含む）
・賞与年2回※4.0ヵ月支給（今期予算）別途、業績に応じて期末賞与あり
・30～40代活躍中
・雇用期間の定めなし
