＜あずさ監査法人 アドバイザリーで働く魅力＞
✅ カウンターパートは、日本を代表する業界TOP企業の経営層がメイン！
✅ 最上流から経営判断のフェーズに深く関わることができる！
✅ 研究開発をミッションとしたプロフェッショナル300名との連携で自身のスキルも向上！
✅ 仕事とプライベートが両立しやすく、中長期キャリアが描きやすい！
■仕事内容
―――――――――――――――――
クライアント企業のCFO機能の高度化に向けたコンサルティング業務をお任せいたします。
戦略フェーズから、業務改革に至るまで、経営課題を解決するための、幅広いサービスを提供しています。
これまでのご経歴を踏まえ、より専門性を活かしていただけるプロジェクトから参画いただきます。
＜業務内容一例＞
● 経理業務プロセス改革（BPR）
・経理業務の現状分析やターゲットプロセス設計、改善施策の策定
・SSC、CoE、BPOなどを含めたファンクション設計・実現化
● 決算プロセス改革・高度化
・決算の早期化・効率化、品質向上
・将来的な決算自動化を見据えた構想策定
● 経理DX（会計システム・ERP刷新および周辺システム統合）
・ERP（SAP、Oracle等）を中心とした基幹システムの刷新
・決算プラットフォームや周辺システムを含めた統合設計
● 経営管理プラットフォーム（EPM）導入・高度化
・予算編成、予実管理、シナリオ分析の仕組み構築
・データドリブンな経営管理、管理会計プロセスの実現化
● AI・デジタル技術の活用による経理DX推進
・AIを活用した経理問合せ対応、仕訳自動起票、予実差異分析などの効率化
・経理業務を統括するAIエージェント構想の策定
■中途入社者の声 ～入社して良かったと感じるポイント～
―――――――――――――――――
✅ 30代 Aさん
前職：コンサルティングファーム
入社当初、子育て中の同僚が、毎日子供と一緒に夜ごはんを食べている、という話を聞いてとても驚きましたが、働いていると、社員の多くが、子育てや通院等のために、業務時間を調整しながら働いていることを実感します。
前職のファームと比べると、社員の入れ替わりが比較的少なく、腰を据えて長く当社で働いている人が多いので、私自身も、この先、ライフステージが変わっていくなかでも働き続けられるイメージをもつことができています。
✅ 20代 Bさん
前職：SIer（SAP導入）
システム導入だけではなく、業務改革や、様々なソリューション導入選定できる仕事の方が、課題解決の幅が広がりそうだと思ったのが転職を検討し始めたきっかけです。
入社後すぐに、業務標準化効率化のための経理DXプロジェクトへアサインされ、システム以外の業務フローについてもすべてヒアリングして効率化を考えるという、まさに興味があった領域にチャレンジすることができました。
定期的なキャリアマネジャーとの面談で、目指すキャリアに向けたマイルストンの整理や、今の仕事が将来の自身のキャリアにどうプラスなのか、フィードバックをもらうなど、適切な支援を受けながら、日々成長実感を持ちながら働くことができています。
■あずさ監査法人 アドバイザリーの特徴
―――――――――――――――――
✅ カウンターパートは経営層がメイン
監査を通じて築き上げてきた経営者レイヤーとの信頼関係が、アドバイザリーのベースとなっているため、対峙するのは、日本を代表する業界TOP企業の経営者レイヤー。
案件として顕在化する前の段階で相談がいただけたり、「なぜこの投資が必要なのか」「経営戦略とどう紐づくのか」という経営判断のフェーズに深く関与でき、「クライアント貢献＝業界変⾰」にも影響を与えることができるといえます。
✅【データ利活用】のノウハウ・人的リソースが豊富
監査クライアント7,000社超への支援で培った、業務知見×データ分析のノウハウを、経理DXや不正リスク対応等のアドバイザリーに活用することができます。
また、デリバリーにアサインされず、研究開発をミッションとするプロフェッショナル人材がKPMG全体で300名以上在籍しています。
より最新の技術専門的な知見を取り入れながらクライアント支援ができるので、提供するサービスの質はもちろん、自身のスキル向上にもつながります。
※当社は定年制を設けており、定年となる年齢を60歳としております。
【必須要件】
✅大学卒以上
✅以下いずれかの実務経験のある方
・ERP、EPM、連結会計システム、
原価計算システムなどの会計系システム
プロジェクトの経験
・事業会社におけるデータサイエンティスト・
データ分析プラットフォーム構築の経験
【下記の経験者歓迎】
・ERP、EPM、連結会計システム、
原価計算システムなどの会計系システム
導入プロジェクトにおけるシステム化構想、
システム計画策定などの経験
・上記会計系システム導入プロジェクトにおける
業務プロセス改善のコンサルティング、
ToBe業務プロセス設計の経験
|◤過去入社者事例◢|
システムコンサルタント、
SAPコンサルタント、SAPエンジニア、
ERPコンサルタント、ERP導入エンジニア、
業務コンサルタント・BPRコンサルタント、
社内SE、DX推進、アーキテクチャ、
プロジェクトマネジャー（PM)、
プロジェクトリーダー（PL)、PMOなど
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日
勤務時間：9:15～17:15
月間総労働時間：126～166時間
＜年間休日123日＞
・完全週休2日制
・土日祝休み
【休暇制度】
・年末年始休暇（7日間）
・創立記念日休暇（7月）
・リフレッシュ休暇：5日/年 ※入社時付与
・有給休暇（入社時、入社月に従い0-10日付与）
・慶弔休暇
・メディカル休暇(子の看護/不妊治療/妊婦検診等)
・育休・産休制度
・時短勤務
・介護休業制度
・ボランティア活動休暇
・裁判員休暇
・試験休暇
都営三田線、東京メトロ丸ノ内線、東西線、千代田線、半蔵門線「大手町」駅直通／東京駅 丸の内北口より7分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 40万円 〜 52万3000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万円
＊経験・専門能力に応じて、個別に決定
＊残業手当：残業時間に応じて別途支給
・賞与：年2回（7月、12月）
・昇給：年1回
＜想定年収＞
750万円～980万円
※想定年収は残業月30時間（9:15-18:45就業）を含む年収です。
・980万円（月給52.3万円+賞与＋各種手当）
・750万円（月給40万円＋賞与＋各種手当）
【福利厚生】
・通勤手当（規定有）
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・研修支援制度（一部従業員利用可）
・退職金制度有
・カフェテリアプラン
・各種クラブ活動補助
・大人気レジャー施設の利用補助
・契約施設・ホテルなど割引利用
・財形貯蓄
・団体生命保険
・住宅提携融資制度
・コーポレートカード
・社内マッサージ室
・ベビーシッター育児支援
・病児保育サポート
・保活コンシェルジュサービス
・介護休業者等貸付金制度
・予防医療・卵子凍結保管サービス
ここまで弊社求人を読み進めていただき誠にありがとうございます。
＜選考の流れについて＞
■本求人よりご応募
↓
■正式エントリー
弊社より正式エントリーのご案内を差し上げます。
メールに記載の弊社リクルート用メールアドレス宛に応募書類をお送りいただき、正式エントリーをお願いいたします。
本求人へのご応募のみでは、エントリー未完了となりますので、必ず弊社からのメールのご連絡をご確認くださいませ。
↓
■書類選考
↓
■1次面接・適性検査（SPI）
↓
■最終面接（対面）
↓
■内定・入社
【応募後の連絡】
エントリーをいただいた方全員に、10営業日以内にご連絡いたします。
※エントリーが多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※入社日・面接日は相談に応じます。
