株式会社関組
【東京営業所】創業91年｜グループ売上80億円以上｜平均勤続17年
【新着】
情報更新日：2026/07/21
掲載終了予定日：2026/09/21
あなたが辞めることに後輩が悲しむ。そんな会社を選びませんか。
01｜前職給与保証／1,000万円以上の年収提示実績あり
02｜育成担当へのキャリアチェンジが可能
03｜営業所へは月1～2回のみ／直行直帰可で現場に集中
04｜50代・60代採用実績あり／70代も活躍中！
05｜首都圏の案件が中心で、転勤・出張は一切なし！
06｜年間休日126日／完全週休2日制（土日祝）
▼「教える側」の施工管理へ
東京営業所は、いま拡大フェーズ。次代を担う若手現場監督候補の入社も決まりました。足りていないのは、その若手に技術を教えられるベテランだけです。
＼ここがポイント！／
経験者は前給保証
育成担当へのキャリアチェンジ
年休126日／完休2日制（土日祝）
あなたがこれまで培った技術で、後輩を育てられる会社を職場に選びませんか
首都圏のRC造マンション建設の施工管理
具体的には
★首都圏のRC造マンションの施工管理をお任せします！
◆工期：1年半～2年程度の案件が中心
◆地域：首都圏（東京メイン）※出張なし！
◆規模：8億～20億円程度
★ 働き方の特徴は？
1案件を2～3名で担当
直行直帰OK（PC・スマホを支給）
営業所への出社は月1～2回
事務作業は専任部署がサポート
入社後の流れ
# ★現場はあなたにお任せします。伝え方は、あなたの経験次第で 入社後は、経験を活かしてRC造新築マンションの現場をお任せします。2人1組（現場により3人1組）の体制で成長途中の若手とペアを組み、現場を回しながら技術を伝えてください。
# ★営業所の「技術の柱」へ 東京営業所は拡大フェーズ。案件数が増えているなかで、現場の若手の育成担当としての活躍も期待しています。実際に、大手ゼネコンで現場所長を務めた50代後半の社員が、いま育成担当の中心を担っています。
# ★現場や教育に集中しきれる環境 当社では現場への直行直帰が可能なだけでなく、営業所に出社する頻度は月1~2回。事務作業を専任で行う部署もあるため、「事務2割、現場8割」と一貫して現場や育成に専念できる環境を整えています。
建築施工管理の経験がある方
《応募条件》
1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
新築RC造物件の施工管理経験をお持ちの方
《こんなあなたにピッタリ！》
培ってきた技術を、次の世代に残したい方
培ってきた経験と技術を、正当に評価されたい方
60歳以降も、現場の第一線に立ち続けたい方
この仕事に向いている人
# ◎技術を伝えたい方 次代を担う若手現場監督候補の入社も決まり、育成を担うベテランを必要としている現場です。自分の技術を残したいという想いのある方に向いています。
この仕事に向いていない人
# ▲指示するだけで、自ら動けない方 分業制の大手とは異なり、管理するだけでなく、自ら現場で職人と一緒に体を動かします。少数精鋭体制ならではの現場の回し方に、柔軟に対応いただける方を求めています。
雇用形態：正社員
勤務時間：8:00～17:00 （実働7時間30分／休憩時間90分）
※残業は月平均15時間程度（繁忙期は30時間程度）
※遅くても19時、20時には業務終了しています！
勤務地：東京都千代田区内神田
※転勤無し
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：JR「神田駅」より徒歩4分
給与：月給40万円～80万円＋賞与年2回＋各種手当
昇給・賞与：【昇給】1月あたり平均2％（過去実績）
【賞与】年2回（業績によって年3回）2～3か月分※前年度実績5か月
諸手当：通勤手当／実費支給（上限31,600円／月）
家族手当／配偶者6,000円、子5,000円／人
休日・休暇：【年間休日126日】
完全週休2日制（土日休み）
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇（入社6か月経過後10日付与）
※その他会社カレンダーによる（振替休日・代休取得可）
育児休暇
介護休暇
産前産後休暇
◎代休：100％取得可能！
福利厚生：各種社会保険完備
退職金制度（勤続年数3年以上／再雇用制度あり）
財形貯蓄制度
永年勤続表彰制度
年間優秀社員表彰制度
Netflix（ネットフリックス）無料
前職給与保証：今回は経験者のみの採用です。若手を育てられる方には、それに見合う経験があるはず。その経験を正当に評価し、安心して飛び込んでいただけるよう、前職給与を保証いたします。
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
交通費全額支給
携帯・タブレット支給
年間休日125日以上
退職金制度あり
固定給25万円以上
賞与5ヶ月以上
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
社内見学可
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
直行直帰可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
無借金経営
施工管理・設備・環境保全
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：1950年（昭和25年）4月24日 ※創業：1935年（昭和10年）3月
代表者：代表取締役 関 剛摩
従業員数：119名
資本金：9,500万円
事業内容：■総合建設業
土木・舗装事業
港湾事業
建築事業
住宅事業
本社所在地：福井県越前市粟田部町6-26
企業ホームページ：https://www.sekigumi.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
（ご質問も受け付けておりますのでご連絡ください）
※個人情報は採用業務の目的のみに利用いたします。
※応募書類はご返却できませんので、ご了承ください。
応募受付後の連絡：ご応募後、1～2日以内を目処にご連絡いたします。
採用プロセス：◎18:00以降の面接も対応可能です！
◎土日面接を希望される場合はご相談ください！
WEB書類選考
※お送りいただいた応募データをもとに書類選考をおこないます。
カジュアル面談
※「オンライン」もしくは「対面」で実施します。
面接
※「オンライン」もしくは「対面」で実施します。
書類選考のポイント：職務経歴書だけで、あなたを理解するのは無理だと考えております。
まずはお会いしてお話しできればと思っていますので、ご応募くださいませ。
面接回数：2回
面接地：■東京営業所
または、
■オンライン
問い合わせ先：株式会社関組
住所
〒101-0047
東京都千代田区内神田2-10-2 Uビル 4F
電話番号
03-5244-4134
備考
上記は東京営業所の電話番号となっております。
営業などのお電話は固くお断りいたします。
ベテランを迎える環境、3つの約束
「経験を尊重し、給与で応えます！」
後輩を育てられるのは、それだけの経験を積んできた人です。当社はその技術を正当に評価する姿勢として、前職給与を保証します。過去には年収1,000万円以上の提示で入社した社員や、前職から年収120万円UPで入社した社員もいます。
「教えたいが、業務になります！」
あなたに任せたいのは、現場と若手の両方です。首都圏のRC造マンションの現場を回しながら、隣にいる若手に技術を伝えていく。研修室ではなく、生きた案件の中での技術継承だから、自分の技術が根付いていく手応えを日々の現場で感じられます。
「年齢ではなく、腕で評価する」
さらに70代の現役所長が在籍。定年65歳＋再雇用制度で、60歳以降も第一線に立てます。
福井県で創業し90年以上の歴史を重ねてきた同社。東京進出14年目を迎えた今、価格ではなく品質で選ばれる信頼を東京でも確立。建築施工のスペシャリストとして、案件が途切れることがない。
培った技術を、自分の代で終わらせたくない
培ってきた経験と技術を、正当に評価されたい
60歳を過ぎても、現場の第一線に立ちたい
といった想いがある方は、同社で「教える側」の現場監督という最後のひと仕事に挑んでほしい。
