インフラエンジニア 未経験入社8割/3ヶ月間の充実研修/年間休日125日/髪色・ネイル自由
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日
気分は宇宙への留学生。最速で市場価値を高めよう。
毎日の仕事で使うシステム、夜な夜な浸るSNS——。
問題なく利用できるのは、インフラエンジニアのおかげ。いわばIT業界における、縁の下の力持ちです。
当社の特徴は「実践形式」の研修。未経験者の第一関門となるIT用語は、実際の会議を通じて学びます。聞きなれないカタカナや略語が飛び交う会話に、最初は「みんな宇宙人なの?!」と戸惑うかもしれません。ですが3ヶ月も経てば、あなたも宇宙人の仲間入りです。
ITの世界の輪郭が見えてきたら、ExcelやPowerPointを使って資料を作ったり、HPを作ったり。手を動かしながら、少しずつ実際のシステムを構築していきます。
「しっかり講師のもとで教わりたい…」なんてあなたも大丈夫。頭でわかったつもりになるより、実際に手を動かして、活きた知識を得る方がずっとスピーディーに成長できます。わからないことは、どの先輩も必ず丁寧に教えるのでご安心ください。
身につけた知識はどの業界でも活かせるから、実は市場価値も高め。全くの未経験から、一目置かれる存在へ成長してみませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
インフラエンジニア 未経験入社8割/3ヶ月間の充実研修/年間休日125日/髪色・ネイル自由
【仕事内容】
数十名〜数千名の企業規模で幅広い業界の企業100社ほどと取引を続ける当社。あらゆるシステム・サービスの土台に欠かせないインフラエンジニアをお任せします。
<気になる研修は…?>
Lv1:IT用語を理解せよ!
実際の会議では謎のアルファベット3文字が飛び交います。最初は驚きを隠せないかもしれませんが、知らない国の言葉を学ぶ気持ちで、3ヶ月ほどかけて意味や用途を理解しましょう!
Lv2:資料、HP作りで深く現場を理解せよ!
ExcelやPowerPointを使って資料を作成したり、HPを作って実務の疑似体験をします。
Lv3:いざ、実務へ!
ネットワーク、サーバ構築・運用・監視、既存システムとの連携を行ないます。ここで離脱しそうなあなたも、ご安心を。必ず先輩がそばにいるので、わからないことはすぐに聞けます。
お客様先ではなく、自社内での勤務です。研修中はもちろん、独り立ち後もよく知っている仲間や先輩しかいないので、誰にも聞けずに困る…なんてことはありません。
「専任講師がいないと…」なんて方に朗報です。会議に参加してリアルに使われているIT用語を知り、用途や意味を学んだり、実際に手を動かすほうが、知識をモノにしやすいです。
簡単なものであれば1年、難易度の高いものであれば2〜3年は理解のための時間が必要だと考えています。焦らず、ゆっくり成長していきましょう。
少人数で事業を進めているため、上層部もメンバーそれぞれの特性や考え方をきちんと理解している人ばかり。年2回ほどの面談でキャリアを固めていきましょう。
※案件例は「案件例」の項目に記載。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
└知識は入社後に身につければOK!「ITって何?」なんて方も歓迎です!
\1つでも当てはまれば、活躍できます!/
- IT業界に興味がある方
- インターネットが好きな方
- 手に職をつけたい方
- 大手クライアントの案件でやりがいを感じたい方
- 成長性のある会社でキャリアアップしたい方
- エンドユーザーに近い立場を通じてPMやPLを目指したい方
└現場のスペシャリストになるか、リーダーを目指すかは個人の自由です!
【募集背景】
2016年の設立当初よりICTの普及に伴い、急速に業績を伸ばし続けている当社。上場企業や官公庁へと取引先を広げています。
現在はさらなる事業規模拡大に向け、組織強化を進めているところです。今回は当社の中核を担うインフラエンジニアを増員募集いたします。知識ゼロでも、イチから学べるので、ご安心ください。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
【勤務地】
下記いずれかとなります。 ※勤務地は希望を考慮します。
【東京本社】東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル5階
【関西事業所】大阪府大阪市北区本庄東1-1-10 RISE88ビル6階
【九州事業所】福岡県福岡市博多区博多駅前4-18-25
エスリードグランビューロー博多駅前202
“会う”から得られる成長
当社はリモートではなく、
出社をしてお仕事に取り組むスタイルを大切にしています。
顔を合わせてコミュニケーションを取ることで、
社員同士の信頼関係や一体感が生まれ、相談や協力もしやすい環境です。
実際に「リモートワークではなく、毎日しっかりと出社し
社員同士のコミュニケーションが豊富な職場がいい!」
といった志望動機の方を採用した例もございます。
新しい環境で共にチャレンジしませんか?
【交通】
【東京本社】東京メトロ「銀座駅」より徒歩約4分、東京メトロ「日比谷駅」より徒歩約6分、JR「新橋駅」より徒歩約7分
【関西事業所】阪急電鉄「天神橋筋六丁目駅」から徒歩1分
【九州事業所】JR「博多駅」から徒歩9分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間・休憩60分)
※プロジェクトにより異なる場合があります。
時差出勤制度
8:00〜10:00までの間で30分刻み
※プロジェクトの状況によっては業務を優先していただく場合もございます。
【給与】
月給240,613円〜(フルタイムの場合)
※固定残業15h(43,613円)を含む。超過分は別途支給
※経験・スキルを考慮し、決定いたします。
※試用期間は3ヶ月。期間中の待遇・給与に差異はありません。
頑張りはしっかり還元
当社の代表や役員の多くは、
今も第一線で活躍している現役エンジニア。
そのため、エンジニア一人ひとりの頑張りをしっかりと評価し、
現場目線でのアドバイスをもらえるなど、相談しやすい環境です。
昇給や賞与などあなたの頑張りが反映されるので、
モチベーションを高く業務に取り組めます。
<年収例>年収450万円/2年目
年収600万円/3年目
【休日休暇】
《年間休日125日》
※ただし、職務によっては休日出勤あり(同月内で代休・または振替可能)
- 祝日
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 有給休暇(入社4ヶ月経過後より付与)
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
- 看護・介護休暇
《年休取得推奨日もあり、お休みを取得しやすい環境です!》
※5日以上の連続休暇や時間単位での休暇取得(上限20h/月)が可能です!
【福利厚生・待遇】
- 昇給・賞与などのタイミングで反映
- 各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生)
- 交通費支給(社内規定による)
- 時間外手当(固定残業時間の超過分を支給)
- 家族手当
- 資格取得報奨金制度(会社指定の資格のみ)
- 育児時短勤務制度
- 食事補助制度
- オフィスカジュアル(社内ルールあり)
- 社員紹介制度
- 屋内喫煙所あり(電子タバコのみ)
【案件例】
・Microsoft Intuneを活用したモバイルデバイス管理効率化プロジェクト
・テレワーク推進のためのAzure Virtual Desktop導入プロジェクト
・AWSを利用した基幹システム構築、運用
・新会社設立に伴うIT基盤整備プロジェクト
・ファイルサーバークラウド化プロジェクト
・インフラ基盤サーバークラウド移行プロジェクト
・会社合併によるActive Directory統合プロジェクト
上流工程から参画
┗プロジェクトの企画やコンサルティングなど、
企業では味わいにくい経験も!
エンジニアとして幅広い知識や経験を磨くことができます
【配属部署】
エンジニアの先輩は約70名ほど。20〜50代まで幅広い社員が在籍しています。20〜30代の若手社員も活躍中で、ほぼ全員が中途入社という組織となっています。
「前職と比べて待遇が良い」「働きやすさも十分」といった感想を抱く社員が多く、エンジニア経験者はもちろん、未経験からも選ばれやすいという風土が確立されてきました。それに伴い、社員定着率も非常に高いのが特徴です。
また、当社では対面でのコミュニケーションを重視。チームの垣根を越えてどんどん質問できるため成長しやすい、文字に起こさずともすぐに相談可能…など、対面ならではの良さを大事にしています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
2016年の設立以来、リファラル(社員紹介)にて人員増強を行なってきた同社の選ばれる理由を探りました。
まず、同社の経営陣は全員が現役エンジニア。なかでも代表は大手通信キャリアの出身で、在籍当時はクラウド関連事業の新規立ち上げも手掛けたとか。その実績や腕の高さが評価され、現在の取引にも繋がっているのでしょう。
そんな代表には「自分たちにしかできない仕事をしていきたい」という強い想いが。社員の成長に繋がるか?という観点を選定基準に、トレンドを加味した案件を多く獲得してくるそうです。また「前例はなくて当たり前、出る杭は伸ばす」の精神で、会社への意見を聞き入れたり、本人のキャリア意向を把握したりするための面談を経営陣が直接実施。社員のリアルな声に応えています。
技術レベルが高く現場に理解があり、本気で成長を支援してくれる人が核にいる。安心して将来を描ける会社ではないでしょうか。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 いちインフラエンジニアから、セキュリティのプロとして「経営」を支える存在に
上場企業や官公庁を中心に、100社以上の顧客から引き合いを受けている同社。元請けとして直接相談を受けるケースが多いため、要件定義や基本設計など上流から携われる機会が豊富です。案件の種類も多彩で、クラウド構築、システム改善支援、新規ライセンス・デバイスの導入支援、さらにはセキュリティ対策に関わるコンサルティングや上流概要設計、経営陣への助言…といった、ハイレベルな経験も積める環境。自分の興味分野やなりたい将来像に合わせて、着実なステップアップが叶うでしょう。
年収アップを叶えている方や、自分の時間を作れるようになった社員もいます。「将来はこんなエンジニアになりたい」「こういう案件に携わりたい」という意志を明確に周囲に伝えられます。それに対し会社は「だったら、こういうプロジェクトがいいんじゃないか?」「まずはここで経験積んで、次はここで段階をあげよう」といった助言をたくさんもらえる環境。周囲の支援を受けながら意志を持って仕事に向き合った結果、年収も前職より約50〜70万円あげた社員も多数。ITエンジニアの労働環境の変革を目指して、これからさらに加速する同社でなら、理想の年収や働き方を叶えられるでしょう。
【厳しさ】 まずはIT用語を覚えなければ仕事になりません
研修の一環で社内の会議に出て、仕事で使う用語を覚えることから始めます。アルファベット3文字やカタカナばかりの会話が多いため、最初の3ヶ月ほどは用語の意味を調べ、どういう意味なのか、何ができるのかを理解することからはじめなければいけないとのこと。
最初は働くというよりも、IT業界を理解する・勉強するという所から始まるため、わからなくても根気強く学ぶ姿勢や、誰かに聞いてでも理解する行動ができないと、実務はむずかしいでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】社内でのコミュニケーションは活発で、営業・エンジニア関係なくフランクに会話を交わす環境だそうです。スムーズに案件を進行する上でもチームプレーが欠かせません。周囲と積極的に会話ができる方、質問や相談を気兼ねなくできるような方に向いているでしょう。
【向いてない人】変化が著しいIT業界。一度学んだら終わりではなく、常に知識をアップデートする必要があります。また、現状、リモートで対応できる案件はないため、在宅を希望される方には向いていません。
