カブシキガイシャ チャイルドタイム リブリエンゼルフチ
ュウ
株式会社 チャイルドタイム リブリエンゼル府中
〒183-0032
東京都府中市本宿町4-13-8
https://www.childtime.co.jp/childtime/
パート
パート
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
年齢不問
オンライン自主応募可
0~5歳児の定員40名ほどの小規模保育園です。
モンテソーリ教育を取り入れ、一人ひとりの心に寄り添った保育を
しています。昼食の調理と片付けなど、最初はベテラン調理師と一
緒の勤務になり、慣れたら一人での調理になります。
*ICTを取り入れ、事務作業の軽減を図っています。
*職員間は相談しやすい環境なので安心して働けます。子育て中の
職員多数活躍中。
経験や能力に合わせて丁寧にサポートしていきます。
*残業なし 持ち帰りの仕事なし
変更範囲:変更なし
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
2名
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)
就業場所
事業所所在地と同じ
〒183-0032
東京都府中市本宿町4-13-8
最寄り駅
JR南武線 西府駅
就業場所に関する特記事項
JR南武線・京王線 分倍河原駅から徒歩15分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,230円〜1,230円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,230円〜1,230円
その他の手当等付記事項(d)
*早・遅番勤務手当 200円/1回(時間規定有)
*資格手当 3,000~8,000円/月
*モンテソーリ資格手当 6,000~16,000円
/月
*子ども手当 10,000円(規定有)
*処遇改善手当(自治体規定により)
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1時間あたり20円〜50円(前年度実績)
就業時間1
8時00分〜12時00分
就業時間2
8時30分〜12時30分
就業時間3
11時00分〜16時30分
就業時間に関する特記事項
・時間は応相談
・休憩はなし(6時間未満の場合)
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
・シフトによる ・週2日以上
会社の特長
創業41年。首都圏に10ヶ所の園運営。
モンテソーリ教育を基本に子どもや保護者に寄り添い一人ひとりの
個性を大切にする「やさしく穏やかな保育」を実践。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒183-0032
東京都府中市本宿町4-13-8
最寄り駅
JR南武線 西府駅
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
課係名、役職名
園長
担当者(カタカナ)
カワゴエ
担当者
川越
FAX
042-319-8741
*加入保険及び有給休暇は法定通り
*正社員登用の可能性有り
*土曜勤務可能な方大歓迎
*就業時間は応相談
*勤続5年・10年・20年で表彰および賞金あり
*異動手当あり
*新卒・第二新卒歓迎
*年度末に一時金の支給あり
*ヘルスキーパー事業 実施園あり
〈特色〉
豊かな自然の中で、縦割り保育を取り入れた小規模ならではの
アットホームな保育園です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
・慶弔金(祝い金、見舞金)
・職員紹介制度
・カムバック制度(1度退職した職員の再雇用に向けての制度)
・勤続表彰(勤続5年、10年以降、各10年ごとにで表彰及び賞
金)
・職場のハラスメント・メンタルヘルス相談窓口設置
・保育士資格取得支援金
・新入社員支援金(新しく入社した25歳以下の正規職員対象)
・インフルエンザ予防接種補助
・ストレスチェックの実施(生活習慣などからストレス度をはかり
職員のサポートに役立てています)
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・モンテソーリ研修
・新人研修
・リーダー研修
・社外研修
・救命講習等
・くるみん星2つ認定
・家庭と仕事の両立支援推進企業認定
・育児休暇取得率100%
・看護休暇(小学校3年生まで1人の場合は年に5日、2人
以上は年に10日)
・介護休暇
・子育て中・介護中の職員は多様な働き方が可能です
・正職の場合:月120時間、130時間、140時間、
150時間、160時間など、勤務時間に応じて給与
変動あり
・平均年収例:120~150時間 290~330万円
160時間 380~420万円
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。