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「この商品、なんでこんなに売れるんだろう？」
そんな『なぜ？』を考えるのが好きなあなたへ。
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「売り場を少し変えたら、売れ行きが良くなった、なぜだろう？」
「この時間帯にこの層が買う理由はなんだろう？」
小売・サービス・営業などの現場で、そんな風に「売れる仕組み」を考えるのが好きだったなら、あなたはもう立派なマーケターの素質があります。
専門知識は、入社後に大学講師も務める人事部長のカリキュラムでイチから学べるので大丈夫。
あなたの「なぜ？というちょっとした違和感と感じる力」を、今伸び盛りのEC広告（Amazon等）の世界で爆発させてみませんか？
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＼ 組織拡大につきコアメンバー採用 ／
2026年4月 新橋・虎ノ門・御成門エリアへ移転
◆会社の次のフェーズを担う3～4名の採用
◆役割に上限なし／裁量は成果に応じて解放
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私たち【株式会社5】は、
Amazon広告を中心としたリテールメディア領域で
“売上の先にある事業成長”まで設計する
マーケティング戦略集団です。
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■ あなたの今までのキャリアがここで武器になります
2024年、顧客売上高100億円。
そして2027年、315億円を目指しています。
この成長を実現するには、
単なる“広告運用”では足りません。
必要なのは
✔ お客様の「言葉にしていない課題」を引き出す力
✔ 「もっと良くできるはず」と考えて提案する力
✔ 数字の変化に気づき、次の手を考える感覚
これまでのキャリアで磨いてきたその力は、
マーケティングの世界でもそのまま武器になります。
任せたいのは、
「広告運用」ではなく
顧客の事業成長そのものの設計です。
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■ 仕事内容
EC領域（Amazon・楽天など）における
広告戦略の立案〜実行〜改善を担当します。
・広告戦略設計（KPI／予算配分／勝ち筋構築）
・データ分析／仮説検証
・クライアントとの成長戦略ディスカッション
・チーム横断での改善提案／実装
「お客様に売る」のその先、
“なぜ売れるのか”を考える仕事に変わります。
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入社後の流れはこんなイメージです。
【未経験でも安心の教育体制】
当社の人事部長は大学でもマーケティングの教鞭を執っています。
そのため、自社で作成した「大学講師監修のデジタルマーケティング講座（VTR）」など、体系的に学べる環境がズラリ。
▼1年目：まずは基礎をインプット！
講座を見たり、先輩と二人三脚でデータの見方を学びます。
常に隣に先輩がいるチーム体制なので、
1人で苦しむことは絶対にありません！
▼2〜3年目：自分の提案を任される
「これ、自分の企画です」と言える提案が
クライアントに採用される経験を積みます。
▼5年目以降：チームを動かす立場へ
後輩を育てながら、複数クライアントの戦略を任されます。
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■ 評価制度
評価はシンプルです。
・成果を再現性ある形にできたか
・その知見をチームに還元したか
・どれだけ挑戦したか
年次や役職ではなく、
行動とアウトプットで評価します。
「これまで何をしていたか」より
「ここでどう動くか」で見られる環境です。
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■ この環境で得られるもの
● 現場で積んだ力を活かしたEC×広告の専門性
● データを根拠に提案できる思考力
● 数字で語れる戦略の組み立て方
● 「自分の提案が売上を動かす」という実感
ここでの経験は、
単なる業界知識ではありません。
“対人力×数字”という、
どこでも通用する武器になります。
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■ 求める人物像
・お客様への提案・対人での仕事経験がある方（業界・形態不問）
・「もっと大きい裁量で動きたい」という気持ちがある方
・数字を見て「なぜ？」を考えるのが嫌いではない方
・フィードバックを素直に受け取れる方
・今の任され方に、伸びしろのなさを感じている方
“自分の提案で、もっと動かせるはず”という感覚を、
次の環境で証明したい方を歓迎します。
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◉ チームについて
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社員26名（東京本社・沖縄支店）
年齢や社歴ではなく、
発言と成果でポジションが決まる組織です。
・日々のミーティングで知見共有
・率直にフィードバックし合う文化
・チームで成果を最大化するスタイル
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■ 会社について
当社は、デジタルを通じて顧客の売上を伸ばす
マーケティングパートナーです。
EC領域のデータ分析や
自社ブランド（DNVB）の立ち上げなど、
実行力と戦略性を強みに成長してきました。
・社員数：26名
・顧客売上高：100億円（2024年）
・315億円規模へ拡大予定（2027年）
・平均給与倍増を目指し成長中
そして2026年4月、オフィス移転。
会社は今、
“次のフェーズ”に入っています。
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■ 今、当社に入る意味
これまでの仕事で、結果は出してきた。
お客様との関係も築けてきた。
だからこそ今、
その力をもっと大きな舞台で使えるポジションが空いています。
誰がそのポジションを掴むかは、まだ決まっていません。
任される範囲も、キャリアも、報酬も、
与えられるものではなく、自分で取りにいくもの。
そのチャンスが、ここにはあります。
■ 必須条件
・大卒以上
・お客様への提案・対人での仕事経験（営業・接客・販売・カスタマーサポートなど形態不問）
※これまでの肩書きや在籍企業規模よりも、
「どんな挑戦をしたいか」「どんな成長を目指しているか」を重視します。
経験年数だけでは判断しません。
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【活躍している人物像】
✅ 現場での経験を、次のフィールドで活かしたい方
お客様の話を聞く力、信頼関係を築く力。
それは、EC広告の世界でも一番大切な土台です。
✅ 数字に向き合うことから逃げない方
売上・広告効果・CVR改善など、
成果を“感覚”ではなく“数値”で語れるようになりたい方。
最初は専門知識がなくても、向き合う意欲があれば大丈夫です。
✅ 任される範囲を、自分から広げたい方
「言われたことだけ」ではなく、
「もっとこうした方がいいのでは」と考えて動けるタイプが伸びています。
✅ チームで高め合える方
社内は議論が活発です。
フィードバックを前向きに受け取り、
自分の知見も惜しみなく共有できる方が伸びています。
✅ 効率と成果、どちらも追える方
当社は“効率化”を本気で進めています。
かつてはCSVをExcelで2時間かけて分析していた作業も、
今はボタン1つで可視化できる仕組みに自動化。
手作業を減らし、考える時間を増やす。
この価値観に共感できる方を歓迎します。
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【歓迎スキル・経験】
・対人での提案・課題解決の経験（営業・接客・販売等）
・法人営業経験（課題解決型歓迎）
・Web広告／販促企画／広報経験
・広告運用実務経験（媒体不問）
・WEB解析士などの資格保有
・SNS運用経験（Instagram／LINE／TikTok／X など）
※いずれも必須ではありません。
重要なのは「どんな成果を出してきたか」「次に何を伸ばしたいか」です。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日
9：00～18：00（実働8時間）
平均残業時間：約20時間程
＼★POINT／
▼AIの導入や自動化システムを徹底して業務効率化を図ることで、過度な残業をしない仕組みづくりができています。
【年間休日：120日】
■完全週休2日制（土日祝休み）
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり。子育てママ在籍中！）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
都営三田線 御成門駅 徒歩2分/日比谷線 神谷町駅 徒歩10分/大門駅・新橋駅 徒歩12分
基本給：月給 35万円 〜 45万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
下記手当含む
45時間分の固定残業代（9万～12万）
＊45時間超過分は別途支給
重視するのは「仕事への向き合い方」です。
実力次第で、早期の昇給・昇格も当たり前。
キャリアも報酬も、自分自身の手で掴み取れる環境です。
＜未経験入社でも実力次第で昇格・昇給が叶う環境＞
▼年収400万円／入社1年目
※未経験からスタート
▼年収475万円／入社2年目
※未経験から入社し、アソシエイツへ昇格
▼年収675万円／入社3年目
※実績を重ね、コンサルタントへ昇格
▼年収860万円／入社5年目
※チームをまとめるリーダーへ昇格
▼年収1,170万円／入社7年目
※シニアへ昇格、ストックオプション付与開始
※平均給与の倍増を実現予定
【福利厚生】
■交通費全額支給
■賞与：年1回（期末想定1カ月分～）
■昇給：年4回（2月・5月・8月・11月）
■役職手当（月10万円～20万円）
■インストラクター手当・役職手当（月2万5000円～10万円）
インストラクター手当…業務を新入社員等に指導する役割のメンバーに支給
■デジタル環境整備手当（月5000円）
■社長賞、MVP等各月表彰制度
■書籍購入補助
■セミナー・イベント参加費用補助
■研修制度が充実（OJTや社外研修など、対面・オンライン両方対応）
■資格取得支援（Amazon Advertisingプランニング＆ストラテジー認定資格等）
■社内イベント（歓迎会や忘年会など／参加は任意）
■フリードリンク（炭酸水・お茶・コーヒー等）
■電子レンジ・電気ケトル・ウォーターサーバー使用自由
■私服可（ビジネスカジュアルを基本）
■時短勤務制度
【★充実の研修制度にも注目！】
◆自社作成のデジタルマーケティング講座VTR（大学講師が監修・解説）
◆外部のeラーニングも受講可能
- マーケティング、論理的思考、コミュニケーション、プレゼンテーションなど幅広く学べます
◆書籍購入制度あり
- デジタルマーケティング関連の新刊は随時導入
- その他、業務に必要な書籍も申請すれば購入できます
＜キャリアアップも積極支援！＞
入社から半年で管理職に昇進した実績あり
女性管理職も多数活躍中
【フラットな社風が魅力】
女性4割、男性6割
20～30代の若い世代が中心となって活躍中
自由に意見交換したり、アイデアを出し合える雰囲気です。
《選考の流れ》
１．Web書類選考
２．一次面接 ※オンラインにて実施
３．二次面接（代表と人事担当者）※来社にて
４．内定
面接では、成功体験だけでなく、あなたの失敗から学び得た体験をぜひお聞かせください。
※面接日時、入社日は柔軟に対応します
※ご応募から内定まで2週間以内、最短1カ月以内の入社も可能です
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません
問い合わせ先
TEL：03-6438-9585
採用担当：田村
