シャカイフクシホウジン センニンフクシジギョウカイ グ
リーンビラヤクノ
社会福祉法人 仙人福祉事業会 グリーンビラ夜久野
〒629-1322
京都府福知山市夜久野町平野１０３０番地
http://greenvilla.kyoto.jp
パート
パート
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
年齢不問
仕事内容
◆特別養護老人ホーム、デイサービスをご利用されている高齢者へ
の看護業務全般です。
・ご利用者のバイタルチェック、記録、服薬管理
・体調管理、緊急処置、リハビリ等
※勤務日数・勤務時間の相談可能です
【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
９名登用
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒629-1322
京都府福知山市夜久野町平野１０３０番地
最寄り駅
ＪＲ上夜久野駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外（敷地内）に喫煙スペース設置
1,420円〜1,480円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,420円〜1,480円
・土曜、祝祭日にも働ける場合は時給３円加算
・特養事業所に勤務する場合は時給１１０円加算
・特養事業所に勤務する看護師で、夜間オン
コール対応待機ができる場合は待機１回に
つき３５０円加算
・処遇改善手当最大２，９００円／月
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり5円〜（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 0.20ヶ月分（前年度実績）
又は
8時30分〜18時30分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
※就業時間は４～８時間程度で相談に応じます。
事業内容
平成７年開設の特別養護老人ホーム。（定員５０名短期１０名）ケ
アハウス・デイサービスセンター・居宅介護支援事業・認知症デイ
サービスセンターを併設
会社の特長
夜久野高原やＪＲ上夜久野駅の近くにあり三つの「や」の「やさし
さ」「やすらぎ」「やわらぎ」をモットーに心あたたまる事業サー
ビスを提供しています。 ★会社案内・画像情報あり★
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒629-1322
京都府福知山市夜久野町平野１０３０番地
最寄り駅
ＪＲ上夜久野駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒629-1322
京都府福知山市夜久野町平野１０３０番地
課係名、役職名
事務長
担当者（カタカナ）
モリシタ ユウイチ
担当者
森下 勇一
ＦＡＸ
0773-38-1037
Ｅメール
＊就業条件により加入保険は異なります。
＊年次有給休暇は法定どおり付与。
＊賞与の他に介護職員等処遇改善加算の精算分を年３回支給予定
＊正規職員への転換制度あります。
＊雇止め規定があります。
＊随時見学を行っています。
＊福利厚生の一環として職員用フリーＷｉ－Ｆｉを開放しています
＊就職祝い金制度対象求人（最大５万円）
＃福知山
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
法人理念である「やさしさ」「やすらぎ」「やわらぎ」をモットー
に、スタッフ一同連携を図りご利用者にサービスを提供しています
。スタッフの年齢や性別を感じさせない明るくあたたかい雰囲気の
職場です。
人とのコミュニケーションを大切にし、明るく元気な姿勢で仕事に
取り組める方を求めています。資格や経験がなくても丁寧に指導し
ますので、働いてみようと思われる方は、お気軽にご連絡ください
。
あり
復職制度の内容
負傷・疾病休職（最大１年）
正職退職後の復職は非正規可
・公休日年間１１０日
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇（３日）
・職員誕生日月のお祝いの品
・インフルエンザ予防接種費助成
・職員互助会活動、被服貸与制度
・資格取得支援制度
・永年勤続表彰
・配偶者出産特別休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・子育て応援手当
研修制度の内容
新人職員にはプリセプターという担当者を中心に一年
間、新人職員に合わせて指導します。
中堅・上級職員等には階層別研修で人材育成の方法を
学び、施設全体で職員のひとり立ちを支援していきま
す。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
エレベーターなし：平屋
階段の手すりなし：段差にはスロープあり
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
