神奈川県横浜市旭区
更新日：2026年6月3日
＜未経験可＞＜ブランク可＞＜ミドルも活躍中＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜日祝休み＞＜年休120日以上＞＜駅徒歩圏内＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞
スタッフ数増加中／追加求人／一人一人にあった訪問看護を／土日祝休／駅徒歩4分／訪問看護未経験可／研修充実
看護師 常勤
常勤（オンコールあり）
‥… 基本理念
私たちは訪問看護を通し、利用者、その家族、
共に働くスタッフ、自分の人生を豊かにします
……・
行動指針：「人を大切にする」
「相手を尊重する」
「常に自分の行いを振り返る」
※現在9名の看護師及びリハビリ職4名＋事務スタッフ2名が在籍
「その人の心に寄り添い 笑顔と安心を」を事業所方針として
質の高い訪問看護の提供を目標としています。
【仕事内容】
在宅における訪問看護業務
主治医、SW、ケアマネージャー、サービス事業所との連絡・調整
訪問看護計画の作成
業務時間外オンコール当番（※持ち周り制）
その他、サービスに関わる訪問看護業務
【応募資格】
正看護師
普通自動車運転免許（AT限定可）
看護師9名、リハビリ職4名で訪問看護ステーションを運営しています。
経験やスキルはベテランスタッフが在籍している為、一緒に学ぶことが出来ます。介護保険や医療保険等の制度についても、入社後に丁寧に教えます。訪問看護未経験、ブランクのある方も大歓迎 人を大切に。看護師としても人としても。やりがいのある温かみのある ひとはな を一緒に作り上げていきましょう！
8時45分～17時45分
※日勤のみ。
※オンコールが少ない訪問看護事業所。
※完全週休2日制（土日祝休）
※夏季3日、年末年始12月29日～1月3日休み
60分
月給360,000円
基本給円
諸手当円
[諸手当内訳]:
インセンティブ制度
訪問80時間超から
2,250円／30分 支給
〈給与例〉
訪問110時間：512,000円～
訪問130時間：602,000円～
オンコール手当
〈当番1〉
平日：2,000円
土日祝：4,000円
〈当番2〉
平日：1,000円
土日祝：2,000円
〈年末年始〉
12月29日、30日、1月2日、3日
当番1：5,000円／日
当番2：2,500円／日
12月31日、1月1日
当番1：6,000円／日
当番2：3,000円／日
※オンコール対応時は、翌日の出社時間調整や振替休日調整など負担軽減も行っています。
その他手当
土日祝日手当
2,250円／1訪問30分
休日夜間訪問手当
9,000円／時
年末年始訪問手当
通常訪問：6,000円／時
緊急訪問：9,000円／時
エンゼルケア手当
10,000円／時
サブリーダー手当
10,000円／月
リーダー手当
20,000円／月
セクションリーダー手当
30,000円／月
SNS手当
200円／回（月3回上限）
登録ヘルパーさん紹介手当
20,000円／1人
確定拠出年金手当
4,000円／月
交通費全額支給
頑張りが給与へ反映される仕組み
「無理なく働きながら、しっかり収入も得られる環境」を大切にしています。
試用期間
3か月：320,000円／月
ひとはなでは、「人を大切にする」を大切にしながら、スタッフが長く安心して働ける環境づくりを行っています。
研修・教育体制
新人研修
法人研修
毎朝カンファレンス
運営会議
パソコン教室
新人研修にてパソコン教室を開催
ペーパードライバー研修
訪問看護未経験の方も安心して勤務できるよう、同行訪問や毎日のカンファレンスなど、学びながら成長できる環境を整えています。
ICT・働きやすい環境
訪問看護ソフト IBOW導入
パソコン、iPad、スマートフォン、骨伝導イヤホン 一人一台貸与
訪問車両 一人につき1台完備
車両にドライブレコーダー搭載
オンコール負担軽減（出社時間調整等）
備品完備（衛生用品安心）
事務員在籍
「看護師が看護に集中できる環境づくり」を大切にしています。
通勤・働き方
通勤車両貸出制度
※自宅近くの駐車場会社負担
※保険・ガソリン代も会社負担
バイク・自転車通勤可
車通勤相談可
事業所ごとの運営
人事異動が少ないのも特色の法人です
地域特性や専門性を大切にしているため、無理な配置転換はほとんどありません。
福利厚生
各種社会保険完備
ベネフィットステーション加入
健康診断 年1回
インフルエンザ予防接種補助
制服貸与
洗濯機完備
※制服を自宅へ持ち帰らない環境づくり
提携病児保育室補助制度
子育て中のスタッフも多数在籍しており、仕事と家庭を両立しやすい環境づくりを行っています。
スタッフ交流・イベント
福利厚生委員会イベント
費用はすべて会社負担
ごはんの輪
ハロウィン企画
バレンタイン企画
食事会等あり
任意参加
健康促進イベント ウォーキングラリー
お子さんと一緒に参加できるイベントも多く、「スタッフ同士のつながり」を大切にしています。
完全週休2日制
（土・日・祝日休み）
年間休日126日
残業もほとんどなく、「無理なく長く働ける環境づくり」を大切にしています。
夏季休暇
3日間（7月～9月の間で取得）
年末年始休暇
12月29日～1月3日
しっかり休みながら、無理なく長く働ける環境づくりを行っています。
【ひとはな独自休暇制度】
ひとはなでは、子育てやライフイベントを大切にしながら働ける環境づくりを行っています。
会社が認めた日休暇
子ども特別休暇
子ども式典休暇
成人式休暇
特別休暇
初めてのHappy Birthday休暇
行政手続き休暇
【法定通りの休暇制度】
有給休暇
産前産後休暇
（取得実績多数）
育児・介護休暇
（取得実績多数）
妊娠中及び出産後の通院休暇
妊娠障害休暇
妊娠中の通勤緩和措置
生理日の休暇
裁判員休暇
子育て中のスタッフも多数在籍しており、仕事と家庭を両立しながら働いています。
【教育体制・研修制度】
ひとはなでは、「訪問看護未経験でも安心して働けること」を大切にしています。実際に、訪問看護未経験からスタートした看護師も多数在籍しています。
新人研修
※プリセプターがつきます。
入職後は、まず2日間の事業所オリエンテーションを実施しています。
会社概要
労務関連
訪問看護制度
記録の書き方
ICT活用
個人情報保護
など、訪問看護を始めるうえで必要な内容を一から学びます。
また、本社法人研修では、
パソコン研修
マナー研修
社内ルール
なども実施しています。
同行訪問
先輩スタッフとの同行訪問からスタートします。
【1週間目】同行見学
【2週間目】一部業務実施
【3週間目】一連の看護業務実施
【4週間目】単独訪問
と、段階的に独り立ちを目指します。
※不安がある場合には、期間延長も行っています。
毎朝カンファレンス
毎朝カンファレンスを実施しています。
利用者様の状態共有だけでなく、
困っていること
不安なこと
判断に迷うこと
なども相談しやすい環境があります。
「一人で抱え込まない訪問看護」を大切にしています。
多職種連携
週1回、看護師・リハビリ職合同カンファレンスを実施。
PT・OT・事務スタッフとも連携しながら、多職種でご利用者様を支えています。
管理者との定期面談
新人期間は毎月、その後も定期的に管理者との面談を実施しています。
「困っていることはないか」
「無理なく働けているか」
を確認しながら、一人ひとりに合わせたサポートを行っています。
現任研修
感染予防・認知症対応・ターミナルケア・緊急時対応・褥瘡対応など、現場で必要となる研修を年間通して実施しています。
ペーパードライバー研修
「久しぶりの運転で不安」
「訪問車の運転が心配」
という方向けに、会社負担でペーパードライバー研修を実施しています。
雇用期間の定めなし
※試用期間中（3か月）は320,000円/月
※オンコールは持ちません
※経験者は期間短縮
法人の定める就業場所
法人の定める業務
【基本理念・行動指針は、人を中心に】
人がいるからこそ、人を大切にできるからこそ。自分自身の人生も豊かになると、私たちは考えています。自身を見直し、学び、成長していける。「ひと花」は、そんな事業所でありたいと思っています。
【経験やスキルよりも、想いや人柄を大切に】
経験やスキルについては、ベテランスタッフが在籍しているため、一緒に学びながら少しずつ身につけていくことができます。介護保険・医療保険などの制度についても、入社後に丁寧にお伝えします。訪問看護未経験の方、ブランクのある方も大歓迎です。「人を大切にすること」看護師としても、人としても。それが、ひと花訪問看護の大切にしている考え方です。
【オンコールが少なめの事業所】
ご利用者様・ご家族が、できる限り安心して過ごしていただけるよう、予後予測を大切にした看護を実践しています。そのため、他事業所と比較してオンコール回数は少なめで、無理なく働ける環境づくりを行っています。
【スタッフ数増員中】
現在、看護師8名・PT2名・OT1名・事務スタッフ1名が在籍しています。
ご利用者様増加に伴い、スタッフ増員中の事業所です。
【高収入を目指せる環境】
インセンティブ制度により、頑張りが給与へ反映される仕組みがあります。在籍スタッフからも、「今までで一番良い給与」という声が多く上がっています。
【学びの環境・事業所内の連携】
毎朝カンファレンス
週1回 看護師・リハ職カンファレンス
事例検討
外部研修参加
など、学びや連携を大切にしています。
新人スタッフにはプリセプターがつき、同行訪問や訪問看護の知識・技術を丁寧にサポートします。
やりがいのある温かみのある「ひと花訪問看護」を一緒につくっていきましょう！実際の会社の雰囲気を知っていただくため、会社説明・職場見学を全事業所で実施しています。少しでも気になった方は、まずはお気軽にご連絡ください。
月給36万円以上・年収700万円以上も可能
月給36万円以上＋インセンティブ制度あり。訪問実績に応じて毎月インセンティブを支給しており、頑張りがしっかり給与へ反映される仕組みです。オンコール手当・休日夜間訪問手当・エンゼルケア手当など各種手当も充実しています。
土日祝休み・年間休日126日
夏季休暇・年末年始休暇あり。残業もほとんどなく、仕事とプライベートを両立しながら働ける環境です。子育て中のスタッフも多数在籍しており、子ども特別休暇・子ども式典休暇など独自制度もあります。
オンコール少なめ・負担軽減あり
予後予測を大切にした看護を行っているため、他事業所と比較してオンコール回数は少なめです。オンコール対応があった場合には、翌日の出社時間調整など負担軽減も行っています。
訪問看護未経験の方も大歓迎
現在在籍している看護師にも、訪問看護未経験からスタートしたスタッフが多数います。プリセプターによる同行訪問・毎日のカンファレンス・事例検討・外部研修など、訪問看護を一から学べる環境があります。「病院しか経験がない」「ブランクがある」という方も安心してご応募ください。
ICT活用・事務スタッフ配置
iPad・スマートフォン・訪問看護ソフトを導入し、情報共有や記録を効率化しています。事務スタッフも在籍しており、「看護師が看護に集中しやすい環境づくり」を進めています。
通勤車両貸出制度あり
オンコールありの正社員は、法人車両での通勤も可能です。駐車場代・ガソリン代・保険代なども会社負担。訪問車両にはドライブレコーダーも搭載しています。
ペーパードライバー研修あり
「運転が不安」という方もご安心ください。会社負担・勤務扱いで、プロ講師によるペーパードライバー研修を受講できます。
3期連続 よこはまグッドバランス賞 認定企業
横浜市より、女性活躍やワーク・ライフバランス推進に積極的に取り組む企業として認定されています。
えるぼし認定企業（3つ星）
女性活躍推進に関する取り組みが優良な企業として、厚生労働大臣より認定されています。
横浜市内で20事業を展開
株式会社ひとはなは、訪問看護・訪問介護・居宅介護支援・デイサービス・福祉用具など、横浜市内で20事業を展開しています。地域に根ざした運営を大切にしながら、地域包括ケアを支える事業所づくりを行っています。
人事異動ほぼなし
ひとはなでは、事業所ごとの運営や地域特性・専門性を大切にしています。そのため、スキルアップや本人希望、ご家庭の事情などを考慮した異動が中心で、無理な配置転換はほとんどありません。
「地域に根ざして働きたい」
「慣れた環境で長く働きたい」
そんな想いも大切にしています。
横浜市旭区｜訪問看護リハビリステーション
現在、看護師9名・PT2名・OT2名・事務スタッフ2名が在籍。多職種で連携しながら、ご利用者さまに寄り添った訪問看護を行っています。
その人の心に寄り添い 笑顔と安心を
「その人の心に寄り添い 笑顔と安心を」を事業所方針とし、ご利用者さま・ご家族に寄り添った質の高い訪問看護を目指しています。
基本理念
私たちは訪問看護を通し、利用者、その家族、共に働くスタッフ、自分自身の人生を豊かにします。
行動指針
「人を大切にする」
「相手を尊重する」
「常に自分の行いを振り返る」
理念や行動指針を大切にしながら、人を中心に考える訪問看護を行っています。
人を大切にする訪問看護ステーション
利用者さまだけでなく、一緒に働くスタッフも大切にしています。無理に訪問件数を求めるのではなく、ライフスタイルや家庭環境に合わせた働き方を管理者と相談しながら決めています。
求める人物像
人を大切にできる方
ご利用者さまに寄り添った看護を行いたい方
チームで協力しながら働きたい方
訪問看護に挑戦したい方
地域包括ケアに興味がある方
見学・相談のみも歓迎
「まずは話だけ聞いてみたい」「実際の雰囲気を見てみたい」という方も歓迎しています。お気軽にご応募・お問い合わせください。
やりがいのある温かみのある「ひと花訪問看護」を一緒につくっていきましょう！
＜未経験可＞＜ブランク可＞＜ミドルも活躍中＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜日祝休み＞＜年休120日以上＞＜駅徒歩圏内＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞
よこはまグッドバランス賞の認定企業です。
横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。
【評価の視点】
(1) 経営者の理念表明と推進体制
(2) 長時間労働の是正と休暇取得
(3) 多様で柔軟な働き方
(4) 仕事と育児・介護との両立
(5) 女性活躍の推進
(6) 働きやすく・働きがいのある職場づくり
忘年会や社内イベントを動画配信
代表、取締役、業務管理体制責任者による社内イベントをゲリラ的に開催。ご家族も一緒に楽しめます
福利厚生充実 手当充実
職種ごとに合わせた福利厚生や手当が充実している法人です
ICTに力を入れています。
独自の「子育て中の働くあなたを応援します」「子ども特別休暇」等の制度あり 病児保育室を利用した場合等の補助等もあり。
その人の心に寄り添い 笑顔と安心を
人をみる 生活をみる 背景をみる ～
その人がその人らしく望む場所で生活できるように。
「人をみる 生活をみる 背景をみる」
【看】・【見】・【観】はその人や生活・社会環境に合わせて。
人を観察し、生活環境を観察し、背景を観察し必要な看護ケア・リハビリを実施したい。生活環境を見て、人を見て、背景を見て必要な看護ケア・リハビリを実施したい。
その人が望む事、ご家族が望む事、たとえ意識がなくても、声を発することが出来なくても。
ご家族や他職種との連携を大切に。
「人をみて 生活をみて 背景をみて」沢山考え観察して相談して。
本当に大切なことを大事にしたい。人として看護師・専門職として。
訪問看護は医療面・介護面でのトータルサポートができる。
地域との関わり合いで地域社会にも貢献できる。
自分たちのスキルを活かし、やりがいのある仕事を。
そういう仲間たちも増やしたい。
温かみのある気持ちの高いスタッフが集まった事業所です。
下記フォームから24時間受け付けております。
【採用の流れ】
１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
２．弊社より３営業日以内に日程調整のご連絡させていただきます。
３．面接
履歴書（写真付き）持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
４．採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
株式会社ひとはな ひと花 訪問看護リハビリステーション
訪問看護ステーション
訪問看護ステーション
〒241-0826神奈川県横浜市旭区東希望が丘105-1 ハロースプリングビル2階B号室
相鉄本線希望ヶ丘駅徒歩4分/相鉄本線二俣川駅車3分/相鉄本線三ツ境駅車3分
相鉄線「希望ヶ丘駅 」徒歩４分
2021年4月
企業全体：300名
株）ひとはなは横浜市内にて居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・通所介護・福祉用具貸与と21事業所展開している会社です。
【居宅介護支援】（市内9カ所）
(瀬谷・泉・戸塚・緑・旭・保土ケ谷・南・磯子・栄)
【訪問介護（市内6カ所）】
（瀬谷区・泉区・緑区・戸塚区・保土ケ谷区・旭）
【通所介護】（市内3カ所）
（瀬谷区・泉区）
【訪問看護事業所】（2か所）
（旭区・泉区）
【福祉用具貸与等】（泉区）
現在300名のスタッフが活躍しています。
株）ひとはなは横浜市内にて居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・通所介護・福祉用具貸与と21事業所展開している会社です。
【居宅介護支援】（市内9カ所）
(瀬谷・泉・戸塚・緑・旭・保土ケ谷・南・磯子・栄)
【訪問介護（市内6カ所）】
（瀬谷区・泉区・緑区・戸塚区・保土ケ谷区・旭）
【通所介護】（市内3カ所）
（瀬谷区・泉区）
【訪問看護事業所】（2か所）
（旭区・泉区）
【福祉用具貸与等】（泉区）
現在300名のスタッフが活躍しています。
敷地内禁煙
本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。
[email protected]
