株式会社ユーアンドエヌ
転勤なし／フレックス制／週1リモートOK／30～40代活躍中！
情報更新日：2026/05/29
掲載終了予定日：2026/07/23
未経験から、事務スキルも調整力も身につく。人を支えながら、自分自身の成長も感じられる仕事です。
01│「日本で働く」夢をともに叶えるサポート役
02│立ち上げたばかりの部署を一緒に作っていける！
03│未経験OK！人と関わることが好きな方歓迎◎
04│フレックスタイム制で柔軟に働ける♪
当社について
私たちは、医療・介護の現場を支える事業を展開し、地域社会に貢献してきいます。グループ全体で安定した基盤を持ちながら、新しい挑戦にも積極的。働きやすさと社会貢献、その両方を大切にしています。
事業拡大に伴う募集！
今回は体制強化のために、海外人材の生活・就労を支える事務を募集します。経験よりも大切なのは、相手に寄り添う姿勢。人のために行動するのが好きな方にはぴったりです。
【フレックス制で柔軟な働き方】就労開始に伴う各種手続きや、日々のフォローを通じて、スタッフが安心して働ける環境を支えます。
具体的には
海外人材の支援業務全般及び入管への必要書類作成と申請、その他事務処理全般
支援計画に基づく各種支援の事務
関係機関・社内施設との調整
海外人材へのカウンセリングや電話連絡 など
※行政手続きや社内外との細かな調整が発生します
※日本語での正確な書類作成・読み取りが多い仕事です
入社後の流れ
# 《まずは》 入社後、会社全体のオリエンテーション動画を視聴するところからスタート。業界理解や会社のルールを深めていきましょう。 # 《慣れてきたら》 先輩社員とのOJTを経て徐々に業務に慣れていきましょう。分からないことがあればしっかりフォローしますのでご安心を。徐々に独り立ちを目指していきましょう。
# 相談しやすく、成長しやすい 配属先は新宿本社のチーム。4月に発足したばかりの、新規事業部です。立ち上げ間もない事業だからこそ、全員で協力しながら仕事を進めています。30～40代のメンバーが活躍中！普段から「さん」付けで呼び合うフラットな雰囲気も特長です。困ったときも気軽に相談できる職場です。
ゆとりをもって働ける環境です♪
サポートする海外人材の幸せと同様に、社員が心地よく働けるような環境整備に力をいれています！
例えば
◇年間休日120日
◇週休2日制
◇フレックスタイム制
◇週1回リモートワークOK(任意)
など、無理なく働ける環境をつくり、プライベートも充実できるよう日々改善に努めています。
【未経験・第二新卒歓迎】基本的なPC操作ができ、人に寄り添いながら丁寧に対応できる方◎誰かのために行動するのが好きな方はぴったり！語学力不問
◇応募条件
基本的なPCスキルをお持ちの方（Word/Excel等）
社内外と連絡調整を丁寧に行える方
個人情報を取り扱うため、守秘・コンプライアンス意識が高い方
◇求める人物像
相手に丁寧に寄り添える方
変化に前向きに対応できる方
新規の事業部へ魅力を感じてくれる方
外国籍の方とのコミュニケーションに抵抗がない方
◇歓迎条件（必須ではありません）
・人事総務、営業事務、コーディネーターの経験
・ビジネスチャット(Teams/Slack等)の利用経験
・語学力(英語、インドネシア語等)
この仕事に向いている人
# ◎人を支えることに、やりがいを感じられる人 事務作業だけでなく、相手の不安や困りごとに寄り添う場面が多い仕事です。「どうすれば安心してもらえるか」を考え行動できる方はやりがいをもって働けるでしょう。
この仕事に向いていない人
# ▲決まった作業だけを淡々と続けたい人 相談対応や関係各所との調整があります。状況に応じた対応や、相手に合わせたコミュニケーションが求められるため、変化のある仕事が苦手な方には向かないかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：フレックスタイム制
10:00～15:00のコアタイム以外は
7:30～19:00の間なら、自由に勤務時間を調整できます！
【標準労働時間帯】
9:00～18:00（休憩1時間）
【標準労働時間】
1日：8時間
勤務地：【都庁前駅直結★雨に濡れない／新宿駅も近い好立地※転勤なし】
★週1回リモートワーク可能（任意）
【本社】
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル14階
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：都営大江戸線「都庁前駅」A6出口直結
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩4分
各線「新宿駅」西口より徒歩8分
給与：月給21万円～25万円＋賞与年2回＋残業代全額支給＋各種手当
※経験やスキルを考慮して決定します
※残業代は別途全額支給
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇面に変更はありません。
昇給・賞与：賞与／年2回（7月・12月）
昇給／年1回（4月）
諸手当：通勤手当（全額支給）
時間外手当（全額支給）
資格取得手当
休日・休暇：【年間休日120日】
5日以上の連続休暇取得可能！
週休2日制（土日休みまたはシフト制）
※海外人材との面談が土曜・日曜・祝日に発生する場合があります。その場合は振替休日を取得していただきます。
祝日
年末年始休暇（12月30日午後～1月3日の固定休日＋土日）
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇（取得実績：男性33％・女性100％）※2025年度
介護休暇
リフレッシュ休暇（3日）
福利厚生：グループ内病院へ受診1割負担
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
育児サポート制度（保育費・学童保育補助制度）
退職金（3年以上勤務の場合）
オフィスカジュアルOK
社内教育制度
GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）
旅行など割引利用可
貴賓館利用可
慶弔見舞い制度
保養所あり
部活動あり（写真部・ランナーズクラブ・フットサルクラブ）
語学留学制度
海外研修
資格取得支援制度
急募
服装自由
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
有給消化率8割以上
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
英語を使う仕事
その他の言語を使う仕事
リモートワーク可
17時までに退社可
時差出勤可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
えるぼし認定企業
未経験入社5割以上
一般事務・受付・秘書
サービス
マネージャ採用対象外
設立：1990年7月
代表者：代表取締役社長／作田 雄太
従業員数：約200名（単体）／約4,500名（グループ全体）
資本金：1,000万円
売上高：20.4億円（単体）/ 353.4億円（グループ全体） 2025年3月期
事業内容：■関連医療施設（病院・介護老人保健施設・有料老人ホーム・グループホームなど）の経営・運営・管理
■関連医療施設において管理業務を行なう管理者の育成・研修
■新規施設を開設するための物件選定や市場調査及びマーケティングなどの企画立案
本社所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル14階
「えるぼし認定３つ星」を取得！：女性の活躍推進に関する取り組みが優良な企業として「えるぼし認定」の3つ星を厚生労働省より認定されました。
ーえるぼしとは？ー
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・届出を行った企業が、「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目に応じ3段階で評価されています。
当社は基準を全て満たす「3段階目（3つ星）」の認定を受けました。
企業ホームページ：https://u-n-jp.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：◆マイナビ転職の「応募フォームへ進む」よりエントリーして下さい。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※遠方の方も、お気軽にお問い合わせください！
《応募書類の取り扱いに関して》
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募の秘密は厳守いたします。
応募受付後の連絡：Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス：★基本対面での面接になります。
※1次面接については対面での面接が難しい場合、
WEB面接での実施のご相談も可能です。
★入社日・面接日は柔軟に対応しますので、お気軽にご連絡ください。
Web履歴書による選考
ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。 一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
面接（1～2回）
面接では事務スキルと対人コミュニケーションを中心に確認します。
内定
入社日は、ご相談に応じます。
面接回数：1～2回
面接地：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル14階
問い合わせ先：株式会社ユーアンドエヌ
住所
〒163-0214
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル14階
やりがいだけでなく、働きやすさも手に入れられる
人を支え、社会を支えられるやりがい
この仕事の魅力は、海外人材の新しい生活と仕事のスタートを支えられることです。日本で働くことは、期待だけでなく不安も大きいもの。住まい、手続き、職場環境など、つまずきやすい場面を一つずつ支えていくことで、「安心して働ける毎日」が生まれます。その積み重ねが医療・介護の現場を支え、ひいては地域社会への貢献にもつながっていきます。目の前の人を支えることが、社会を支えることにもなる。そんな実感を持てる仕事です。
働きやすさが、“長く続けたい”につながっている
フレックスタイム制や年間休日120日以上、残業の少なさなど、無理なく働ける環境づくりにも力を入れています。支援の仕事は、人に向き合うからこそ、働く側に余裕があることも大切です。将来を見据えて、安心してキャリアを築いていきたい方にぴったりです。
同社は“人”を尊重した運営を心がけており、社員が働きやすい環境づくりにも力をいれています。現在も、会社として「男女の育児休業積極取得」「平均残業時間月平均10時間以内の維持」を目標として掲げ、推進しています。
海外人材の日本での仕事や生活を支えるという大きなやりがいのある仕事に、働きやすい環境で挑戦できるこの機会。「誰かの力になりたい」そんな思いのある方にはぜひチャレンジしてみてください。
